2022年天津大學(xué)專(zhuān)職輔導員集中招聘方案

根據國家和學(xué)校相關(guān)文件要求，結合本校需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布、崗位信息

本招聘方案于2022年9月9日在天津大學(xué)人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)發(fā)布，專(zhuān)職輔導員共招聘18人，包括基礎崗位12人和人才計劃崗位6人，具體方案請見(jiàn)《附件1：天津大學(xué)2022年度專(zhuān)職輔導員公開(kāi)招聘計劃》。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

2.中國共產(chǎn)黨黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)和堅定的理想信念，樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護”;

3.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

4.具有思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科背景或具有與所帶學(xué)生專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)科背景，具備寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專(zhuān)業(yè)基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關(guān)理論和知識，掌握大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識，掌握有關(guān)法律法規知識;

5.具備較強的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.基礎崗位優(yōu)先面向具有相關(guān)思想政治工作經(jīng)驗的人員，年齡不超過(guò)30周歲(具有博士學(xué)位可放寬至不超過(guò)35周歲)(30周歲為1992年9月1號以后出生，35周歲為1987年9月1號以后出生)，應屆生應在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證(應屆生是指2022-2023年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆生，其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或者派遣證的畢業(yè)生可按照應屆生對待);

8.人才計劃崗位面向具有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗的在職人員和退休返聘人員，原則上應具有四年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

9.應聘人員應具有碩士及以上學(xué)位，應聘專(zhuān)職輔導員人才計劃崗位的可放寬至學(xué)士學(xué)位。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現役軍人;

7.法律法規規定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

三、薪酬待遇

(一)專(zhuān)職輔導員基礎崗位薪酬待遇

聘用人員具有碩士學(xué)位的，執行天津大學(xué)合同制聘用人員薪酬標準，該標準由學(xué)校參照事業(yè)單位薪酬體系確定;聘用人員具有博士學(xué)位的，按事業(yè)編制聘用，執行天津大學(xué)事業(yè)編制薪酬。

在受聘期間，合同制聘用人員可享受事業(yè)編制人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。

(二)專(zhuān)職輔導員人才計劃崗位薪酬待遇

天津大學(xué)出臺了《關(guān)于加強新時(shí)代輔導員隊伍建設的若干舉措》等文件，以專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、多元化為發(fā)展目標，設置了七級輔導員人才計劃崗位，提供與教學(xué)科研系列人才計劃崗位相當的薪酬，為具有豐富思政工作經(jīng)驗的在職人員和退休返聘人員提供極具競爭力的待遇。

四、公開(kāi)招聘程序

按照國家和學(xué)校相關(guān)文件規定的程序開(kāi)展招聘工作。針對緊缺急需的高層次人才，會(huì )適當簡(jiǎn)化流程。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年9月9日至2022年9月30日。(具體截止時(shí)間可能會(huì )根據招聘進(jìn)度有所調整。)非報名時(shí)間報名無(wú)效。

2.報名方式：登錄“天津大學(xué)人力資源招聘系統”(http://join.tju.edu.cn/)進(jìn)行注冊，并選擇相應崗位進(jìn)行報名。通過(guò)其他方式報名無(wú)效。應聘專(zhuān)職輔導員基礎崗位的，應填寫(xiě)《附件2：天津大學(xué)專(zhuān)職輔導員基礎崗位應聘信息登記表》，并作為附件上傳系統;應聘專(zhuān)職輔導員人才計劃崗位的，應填寫(xiě)《附件3：天津大學(xué)專(zhuān)職輔導員人才計劃崗位應聘信息登記表》，并作為附件上傳系統。

3.注意事項：報名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名日期截止后，不能再次更改報名崗位，請慎重報名。報名人員應聘全過(guò)程提交的申請材料應當完整、真實(shí)、準確，提供虛假材料者，一經(jīng)發(fā)現立即取消錄用資格。

(二)資格初審、初選

本校將在報名系統中根據崗位條件對報名人員填寫(xiě)的報名信息進(jìn)行資格初審，原則上按照通過(guò)初選人數與崗位招聘計劃數不高于30：1的比例，結合本單位需求擇優(yōu)選取。報名人員可于2022年10月10日登錄天津大學(xué)人力資源招聘系統查詢(xún)資格審查和初選結果。

(三)筆試

基礎崗位筆試工作學(xué)校委托天津市人才服務(wù)中心進(jìn)行，通過(guò)資格初審、初選的報名人員，應在規定時(shí)間內繳納考試費，繳費在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行。費用標準為90元/人，繳費時(shí)間及打印筆試準考證時(shí)間詳見(jiàn)天津大學(xué)人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”專(zhuān)欄。

報考人員應按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報名時(shí)一致的二代居民身份證、準考證及疫情防控所需證明參加筆試。筆試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，分為《職業(yè)能力測試》和《輔導員綜合知識》兩科，其中輔導員綜合知識題目范圍參照《附件4：天津大學(xué)2022年專(zhuān)職輔導員招聘考試大綱(輔導員綜合知識部分)》。

按筆試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序，原則上按照10:1確定進(jìn)入面試人選，應聘人員可于筆試結束7個(gè)工作日后登錄天津大學(xué)人力資源招聘系統查詢(xún)個(gè)人狀態(tài)。

繳費及打印筆試準考證期間，考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)022-26390668，咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

人才計劃崗位不設置筆試環(huán)節。

(四)面試

面試分三輪。筆試成績(jì)不帶入面試環(huán)節。A輪為結構化面試，主要考核應聘人員的總體素質(zhì)和綜合能力，原則上按照不高于5:1的比例確定進(jìn)入B輪面試人員名單。B輪面試為學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力面試，主要考核應聘人員的學(xué)生工作水平、潛力以及崗位匹配程度，原則上按照不高于2:1的比例確定進(jìn)入C輪面試名單。C輪面試為座談形式，主要考核應聘人員的綜合素養，原則上按照1:1的比例確定最終通過(guò)人選。各崗位面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體方式及要求詳見(jiàn)天津大學(xué)人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”專(zhuān)欄。

應聘基礎崗位的，A輪、B輪和C輪面試均需參加。

應聘人才計劃崗位的，不參加A輪結構化面試，參加B輪和C輪面試。

應聘人員可于每輪面試結束后登錄天津大學(xué)人力資源招聘系統，查看“通知”專(zhuān)欄，查詢(xún)個(gè)人狀態(tài)。

(五)實(shí)習考察

應聘人員通過(guò)面試后，進(jìn)入實(shí)習考察。實(shí)習考察注重考核應聘者人際交往能力、與擬任職位的匹配度、與團隊的融合度。實(shí)習期不超過(guò)5個(gè)工作日。

(六)審批程序

應聘人員通過(guò)實(shí)習考察后，須配合我校進(jìn)行針對政治素質(zhì)、師德師風(fēng)等方面的實(shí)地考察。同時(shí)，應聘人員須按照要求進(jìn)行體檢，費用自理。

上述環(huán)節均通過(guò)后，報送學(xué)校進(jìn)行最終審批。

(七)公示與檔案審查

學(xué)校研究確認擬聘人員名單，并在天津大學(xué)人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)通知公告專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，且個(gè)人檔案經(jīng)審查合格的，我校對其發(fā)出聘用通知;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用與考核

收到聘用通知后，擬聘用人員應按要求準備入校審批材料，并在學(xué)校規定的期限內完成報到入職手續。體檢報告作為入校審批材料的組成部分提交。未按規定時(shí)間、方式和要求提交入校審批材料和完成報到入職手續的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

應聘人員應聘成功后，與天津大學(xué)簽訂相應的合同。根據合同內容和崗位職責，用人單位對聘用人員進(jìn)行年度考核、中期考核和期滿(mǎn)考核，年度考核、中期考核、期滿(mǎn)考核結果將作為續聘、解聘的重要依據。

(九)紀律監督

公開(kāi)招聘工作堅持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應聘、錄用資格。

學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與本單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應主動(dòng)回避。

五、其他注意事項

因疫情等不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、實(shí)習考察等工作時(shí)間調整的，調整通知在天津大學(xué)人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)“通知”專(zhuān)欄進(jìn)行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

工作時(shí)間可撥打以下咨詢(xún)監督電話(huà)。

咨詢(xún)電話(huà)：022-27404886(人事處)022-85356229(學(xué)工部)

溫馨提示：請考生務(wù)必密切關(guān)注天津大學(xué)人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)“通知”專(zhuān)欄發(fā)布的考試相關(guān)安排。

《附件1：天津大學(xué)2022年度專(zhuān)職輔導員公開(kāi)招聘計劃》

《附件2：天津大學(xué)專(zhuān)職輔導員基礎崗位應聘信息登記表》

《附件3：天津大學(xué)專(zhuān)職輔導員人才計劃崗位應聘信息登記表》

《附件4：天津大學(xué)2022年專(zhuān)職輔導員招聘考試大綱（輔導員綜合知識部分）》