2022年天津交通職業(yè)學(xué)院第一批公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

根據《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔導員、教師等工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

天津交通職業(yè)學(xué)院是由天津市人民政府批準，國家教育部備案、市財政全額撥款、面向全國招生的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隸屬天津市教育委員會(huì )。學(xué)院是“中國特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設計劃”第一輪建設單位、國家優(yōu)秀骨干高職院校、交通運輸部高等職業(yè)教育示范院校、天津市高等職業(yè)教育示范院校。同時(shí)，學(xué)院還是國家汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養培訓基地;教育部、天津市人民政府共建天津濱海新區現代物流業(yè)技能型緊缺人才培養基地;國家級高等職業(yè)學(xué)校骨干教師培訓基地;教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位。學(xué)院位于天津市西青區西青道269號。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2022年11月4日在天津市教育委員會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、天津交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(http://www.tttc.edu.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津交通職業(yè)學(xué)院2022年第一批公開(kāi)招聘崗位計劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡要符合相關(guān)崗位所規定的要求;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

5.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導目錄執行;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)的相關(guān)政策;

8.具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件，符合崗位要求的相關(guān)證書(shū)均于2022年12月31日前取得，逾期未取得者取消聘用資格。

9.具有招聘崗位所規定的其他條件

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有違規行為，尚在限制報考期限內的人員;

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

5.現役軍人;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.列為失信人員聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.涉及法律、法規規定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報名

招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報名時(shí)間不少于5天。

1.報名時(shí)間為2022年11月15日9:00至11月19日16:00考生登錄天津市人才服務(wù)中心：http://www.tjtalents.com.cn進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2.網(wǎng)上審核與繳費(繳費時(shí)間2022年11月15日9：00至2022年11月21日16：00)。

應聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準確，一旦發(fā)現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個(gè)人負責。通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費，繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。

(二)資格審查

報名截止后，學(xué)院根據報名人員遞交的材料及崗位需求情況，對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單將在報名網(wǎng)站發(fā)布。

招聘崗位人數與實(shí)際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。報考崗位取消的應聘人員，可于2022年11月23日9:00-16:00在報名系統中改報。

報考人員須確保提交的報考申請材料真實(shí)、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定予以處理，后果由報考人負責。不符合本次招聘條件者不再另行通知。

(三)考試

主要采用考試的方式，包括筆試、語(yǔ)言能力測試、面試。

1.筆試、語(yǔ)言能力測試

少數民族專(zhuān)職輔導員崗位設置語(yǔ)言能力測試科目主要測試維吾爾語(yǔ)和漢語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。其他崗位筆試科目設置為公共科目，主要從政治、法律(教師法、教育法、高等教育法等常識)、高等職業(yè)教育等方面測查崗位所需的基本技能和理論知識。筆試、語(yǔ)言能力滿(mǎn)分100分，合格分數為60分，低于合格分數不得進(jìn)入面試。

打印筆試準考證時(shí)間、筆試和語(yǔ)言能力測試等考試事宜將在報名網(wǎng)站另行通知。筆試、語(yǔ)言能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

筆試、語(yǔ)言能力測試結束后7個(gè)工作日，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)筆試、語(yǔ)言能力測試成績(jì)及相關(guān)信息。根據筆試、語(yǔ)言能力測試成績(jì)由高到低按崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。若報考人員筆試、語(yǔ)言能力成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入面試人數超出1:3比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。

2.面試

專(zhuān)職輔導員崗位(含少數民族專(zhuān)職輔導員崗位)、法務(wù)管理崗位面試內容為結構化面談;教師崗位面試內容為結構化面談+試講。結構化面談主要從綜合分析、語(yǔ)言理解表達、崗位匹配性等方面測查崗位所需的綜合能力;試講主要測查教師崗位所需的專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)踐能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中試講占50%，結構化面談?wù)?0%。面試前，進(jìn)入面試的應聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審(資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在報名網(wǎng)站另行通知)。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費，網(wǎng)上下載準考證。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)報名網(wǎng)站。

3.成績(jì)核算

考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

綜合成績(jì)即為總成績(jì)，總成績(jì)將在報名網(wǎng)站發(fā)布?？偝煽?jì)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績(jì)、面試成績(jì)各保留1位小數，總成績(jì)保留2位小數。若報考人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

(四)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節的人員須按照學(xué)院統一要求進(jìn)行體檢。體檢參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節。

(五)考察

考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jì)、學(xué)習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用;對于隱瞞、誤導、虛假填報個(gè)人信息的考生，一經(jīng)發(fā)現，立即取消聘用資格。

(六)公示與聘用

根據考試、體檢和考察的結果，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用、備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用?？忌鷳诠酒跐M(mǎn)后1個(gè)月內完成報到入職手續，特殊情況須提交書(shū)面申請并附相關(guān)佐證材料，經(jīng)學(xué)院同意可適當延長(cháng)(最長(cháng)不超過(guò)2個(gè)月)。在規定的期限內不報到或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。

五、紀律監督

學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應主動(dòng)回避。

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

六、疫情期間防控要求

根據疫情防控相關(guān)要求，疫情期間，所有入校參加考試的考生均須按照疫情防控要求，全程應服從工作人員安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。如遇不可抗力因素，導致考試、體檢、考察等上述工作安排需要調整的，將在報名網(wǎng)站發(fā)布調整信息，請廣大考生密切關(guān)注。

因下列情形導致招聘崗位出現空缺時(shí)，應該按照規定程序和時(shí)限，依據應聘者考試成績(jì)由高分到低分依次遞補。

1.應聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規定時(shí)間內報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、咨詢(xún)電話(huà)、舉報或投訴電話(huà)

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：022-87912517

招聘工作監督電話(huà)：022-87911272

網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)：28013603、28013570、28014067

2022年11月4日

附件1：《天津交通職業(yè)學(xué)院2022年第一批公開(kāi)招聘崗位計劃表》