2022年天津市科技創(chuàng )新發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案

隨著(zhù)業(yè)務(wù)范圍不斷擴大、業(yè)務(wù)量不斷增多，為解決部分崗位人員緊缺問(wèn)題，充實(shí)科技創(chuàng )新服務(wù)隊伍，更好服務(wù)我市科技創(chuàng )新工作，根據市委組織部、市人社局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《市委組織部 市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等文件要求，本著(zhù)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，天津市科技創(chuàng )新發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng )新中心)2022年計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名工作人員，現制訂方案如下：

一、招聘單位基本情況

創(chuàng )新中心為副局級公益二類(lèi)事業(yè)單位，承擔著(zhù)服務(wù)全市科技創(chuàng )新工作職能，主要包括開(kāi)展本市、區域及國內外科技成果轉化和技術(shù)轉移工作;國內國際創(chuàng )新資源開(kāi)發(fā)、協(xié)作、引進(jìn)、整合和區域協(xié)同創(chuàng )新工作;科技企業(yè)孵化器等創(chuàng )業(yè)孵化載體的建設、運營(yíng)與管理工作;全市科技金融、管理天津市科技風(fēng)險投資資金工作;科技創(chuàng )新服務(wù)模式研究工作;國內國際各類(lèi)創(chuàng )新型企業(yè)和科技人才相關(guān)服務(wù)工作等。創(chuàng )新中心堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，按照“強化職能、整合資源、突出主業(yè)、聚焦發(fā)展”的原則，持續推進(jìn)“人才引聚—成果轉化—創(chuàng )業(yè)孵化—企業(yè)培育—科技金融”全鏈條科技創(chuàng )新服務(wù)體系建設，以高效專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)全市科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力我市實(shí)現創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展。

創(chuàng )新中心是中國技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì )副理事長(cháng)單位、科技部認定的國家技術(shù)轉移機構、科技部國際科技合作基地(國際技術(shù)轉移中心)、中國創(chuàng )新驛站區域站點(diǎn)、首批國家高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心、京津冀國家技術(shù)創(chuàng )新中心天津中心，是天津市科技協(xié)作促進(jìn)會(huì )、天津市技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì )、天津市創(chuàng )業(yè)孵化協(xié)會(huì )、天津市創(chuàng )業(yè)投資協(xié)會(huì )、天津市科技金融促進(jìn)會(huì )的秘書(shū)長(cháng)單位。

二、招考對象和崗位

(一)招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業(yè)生和社會(huì )人員。應屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)，以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)的人員。2020年、2021年、2022年畢業(yè)能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生對待。

(二)招聘崗位

本次招聘涉及4個(gè)崗位，計劃招聘5名工作人員。招聘崗位名稱(chēng)、崗位職責、招聘數量和資格條件詳見(jiàn)《天津市科技創(chuàng )新發(fā)展中心2022年公開(kāi)招聘工作人員計劃表》。

三、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德;

3.一般30歲以下，個(gè)別崗位可放寬至35歲以下，具體參見(jiàn)相應崗位條件要求。報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即崗位要求30歲以下的，應為1991年12月12日以后出生;崗位要求35歲以下的，應為1986年12月12日以后出生;

4.具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)背景和能力，專(zhuān)業(yè)指導目錄參考教育部發(fā)的《授予博士、碩士學(xué)位的培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2018年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》等。持有香港、澳門(mén)、臺灣和國外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料為準，所學(xué)內容要與專(zhuān)業(yè)需求相一致;

5.對于在報名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022屆高校畢業(yè)生，可在其滿(mǎn)足應聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到考察環(huán)節。屆時(shí)，如應聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應聘資格;

6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合回避的有關(guān)規定;

8.具備招聘崗位所規定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰或正在接受立案審查的;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有違規行為，尚在限制報考期限內的;

3.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

4.曾被認定構成學(xué)術(shù)不端行為的;

5.現役軍人;

6.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;全日制在讀博士研究生不得憑已取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位報考;

7.涉及法律、法規規定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘工作由天津市人才服務(wù)中心和創(chuàng )新中心共同組織實(shí)施。創(chuàng )新中心成立招聘領(lǐng)導小組，負責招聘組織、面試工作等環(huán)節。招聘領(lǐng)導小組由創(chuàng )新中心領(lǐng)導、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人和人事部門(mén)負責人組成，組長(cháng)由創(chuàng )新中心主任擔任。

招聘公告于2022年12月1日起在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站(http://kxjs.tj.gov.cn/)、天津市科技創(chuàng )新發(fā)展中心網(wǎng)站(https://www.ttic.org.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)上發(fā)布。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)報名與繳費

本次招聘考試報名和繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行。報名網(wǎng)址：

天津市人才服務(wù)中心(http://www.tjtalents.com.cn)。

報名時(shí)間:2022年12月12日9:00至12月16日17:00。

繳費時(shí)間:2022年12月12日9:00至12月18日17:00。

報考人員只能選報一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的，將相應調減該崗位的招聘人數。崗位的實(shí)際報名人數(通過(guò)資格審查并繳費人數)不足3人的，將取消該崗位招聘，報考上述崗位且已經(jīng)通過(guò)資格審查并繳費的人員，可在規定的時(shí)間內改報其他崗位。

改報時(shí)間為：2022年12月19日9:00至16:00。

通過(guò)審查的報考人員應在規定時(shí)間內繳費確認。

(三)筆試與資格復審

1.筆試

筆試由天津市人才服務(wù)中心組織實(shí)施。筆試內容主要包括《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科，滿(mǎn)分各為100分，保留小數點(diǎn)后1位?！堵殬I(yè)能力測驗》為客觀(guān)題，主要測查應考者從事事業(yè)單位工作應具備的基本潛能和技能?！毒C合知識》分為客觀(guān)題和主觀(guān)題，客觀(guān)題主要測查理論素養、科學(xué)人文素養、公共知識等內容;主觀(guān)題主要測查對給定材料的閱讀理解能力、文字表達能力、綜合分析能力和問(wèn)題解決能力等?？荚嚥恢付ㄝo導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試時(shí)間：將視國家與天津市相關(guān)規定及具體疫情管控情況另行確定。

筆試準考證下載時(shí)間：另行發(fā)布通知，請報考者密切關(guān)注報名網(wǎng)站，按通知要求自行下載、打印筆試準考證。

報考人員應按筆試準考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試結束后7個(gè)工作日內，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)及相關(guān)信息。

筆試結束后，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jì)由高分到低分排序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。名單末位筆試成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試;招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。

2.資格復審

通過(guò)筆試的報考人員，面試前需進(jìn)行資格復審，需持報名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料(境外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證證書(shū))、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等有關(guān)證件的原件及復印件(用A4紙復印)等進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)間和要求將另行電話(huà)通知。資格復審合格的人員進(jìn)入面試;資格復審不合格、自動(dòng)放棄資格復審或未按照規定時(shí)間和要求進(jìn)行資格復審的，取消面試資格。由此形成的人員差額，從同一崗位報考人員中，按筆試成績(jì)由高到低排序，依次等額遞補，如遞補人選筆試成績(jì)相同則一并確認為遞補人選。

資格復審時(shí)間和地點(diǎn)將以手機短信方式通知，請務(wù)必保持報名聯(lián)系方式暢通。資格復審合格人員在規定時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費，并下載準考證。

(四)面試

面試為結構化面談。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公考招聘人員面試工作規則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號)等有關(guān)規定進(jìn)行。試題委托天津市人才服務(wù)中心統一命制，面試由創(chuàng )新中心組織實(shí)施，考生面試全程錄音。

報考人員應攜帶面試準考證、二代身份證和防疫相關(guān)材料，按照面試準考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、語(yǔ)言表達等方面的能力和素質(zhì)，面試滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，成績(jì)低于及格線(xiàn)的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節。報考人員未參加面試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

面試結束后3個(gè)工作日內，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jì)及相關(guān)信息?？荚嚳偝煽?jì)的計算方法為：

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)和面試成績(jì)各保留1位小數，總成績(jì)保留2位小數?？偝煽?jì)由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：1比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，則面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jì)仍出現并列，則主考官打分高者進(jìn)入體檢;如仍出現并列情況，則一同進(jìn)入體檢。

(五)體檢

進(jìn)入體檢人員應在規定時(shí)間到指定醫院體檢，費用自理。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將以手機短信方式通知。

非招聘單位原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢的報考人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。因自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空額，按照該崗位報考人員總成績(jì)高者優(yōu)先的原則依次遞補。

(六)考察

考察由創(chuàng )新中心組織實(shí)施，考察內容包括被考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。對經(jīng)復查不符合招聘崗位條件的，不予聘用。若出現報考人員總成績(jì)并列，已確定為一同參加體檢人員，體檢后又都合格的，同時(shí)進(jìn)入考察階段，在考察階段中進(jìn)行篩選。

(七)公示

經(jīng)創(chuàng )新中心黨委集體討論研究確定擬聘人選，在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站、天津市科技創(chuàng )新發(fā)展中心網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和北方人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用與備案

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定簽訂聘用合同;由于被聘用人員個(gè)人原因無(wú)法在規定時(shí)間內完成聘用手續的，取消聘用資格。簽訂聘用合同一個(gè)月內，報人社局備案。

五、紀律與監督

本次招聘工作全程接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì )監督，并按照有關(guān)規定實(shí)行回避制度、保密制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員，視情節輕重給予相應處理。對弄虛作假，違反考試紀律的報考人員，取消其考試資格和聘用資格。

六、其他事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止聘用程序。

2.本次招聘的組織實(shí)施，將嚴格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要調整招聘工作安排的，有關(guān)信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知及疫情防控要求，積極配合防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消考試資格并依法依規嚴肅追責。

咨詢(xún)電話(huà)：022-28219678、022-87891047(工作日上午9:00-11: 30，下午14:00-17:00)

監督電話(huà)：022-58832905(工作日上午9:00-11: 30，下午14:00-17:00)

報名網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：022-28013603、28013570、28014067

附件：2022年天津市科技創(chuàng )新發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作人員計劃