2023年下半年天津市公共信用中心公開(kāi)招聘工作人員方案

為滿(mǎn)足我中心工作需要，根據市委組織部、市人力社保局關(guān)于《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)有關(guān)規定，擬決定委托天津市人才考評中心組織實(shí)施天津市公共信用中心2023年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名。為保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，具體招聘方案如下。

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱(chēng)：天津市公共信用中心

(二)招聘單位地址：天津市和平區南京路57號

(三)招聘單位性質(zhì)：公益一類(lèi)事業(yè)單位

(四)主要職能：負責研究提出信用信息系統、平臺、網(wǎng)站建設需求和建成后的管理、使用，協(xié)助研究擬訂公共信用信息標準，參與誠信體系建設重大問(wèn)題研究，負責信用信息的歸集整理、分析和應用服務(wù)，為有關(guān)部門(mén)和社會(huì )提供信用信息服務(wù)。

二、招聘崗位及數量

信息資源部，專(zhuān)技崗1名，從事公共信用信息目錄、市信用信息基礎數據庫建設和市信用信息共享平臺建設相關(guān)工作。

三、招聘對象與條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業(yè)生和社會(huì )人員。

(二)招聘條件

報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導目錄執行，本次招聘所有崗位不接受以輔修專(zhuān)業(yè)報考;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡在30周歲以下(1992年10月14日以后出生)。

以下人員不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在各類(lèi)考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的，現役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的，全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，列為聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，其他法律規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2023年10月9日，天津市發(fā)展和改革委員會(huì )網(wǎng)站(http://fzgg.tj.gov.cn)發(fā)布招聘信息?？忌赏ㄟ^(guò)上述網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)信息。

(二)報名、繳費與資格審查

考試報名和繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行報考。報考人員可通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站人事考試版(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會(huì )化委托考試”欄目進(jìn)行報名。

報名時(shí)間：10月14日9：00至10月19日9：00

招聘單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間：10月14日9：00至10月19日16：00

筆試繳費時(shí)間：10月14日9：00至10月20日16：00。通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費，繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。

報考人數不足3人的崗位不能開(kāi)考，未開(kāi)考職位的報考人員在規定時(shí)間內改報其他職位，改報時(shí)間：10月21日。改報在線(xiàn)下進(jìn)行，如出現不能開(kāi)考的考生，由我中心聯(lián)系有關(guān)考生是否改報其他單位已開(kāi)考崗位，招考單位將最后改報的結果反饋給考評中心，改報不成功的予以退費。

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員在規定時(shí)間內繳費確認。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，招考單位均取消其報考資格或聘用資格。

(三)公共科目筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識(計算機類(lèi))》兩科(滿(mǎn)分各為100分)，主要測評應聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識和綜合能力?？荚嚥恢付ㄝo導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試準考證下載時(shí)間：10月25日9：00起

筆試時(shí)間：10月28日，8:30-10:00綜合知識，10:30-12:00職業(yè)能力測驗(具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證為準)。

報考人員應按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

11月11日，報考人員到報考單位或登錄報名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jì)及相關(guān)信息。

筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單，如出現成績(jì)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節。招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。

(四)資格復審

面試前，進(jìn)入面試的人選須持報考崗位要求的資格證書(shū)原件、報名表等材料到我中心進(jìn)行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導致進(jìn)入下一招聘環(huán)節人選出現空缺的，我中心根據實(shí)際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，如遞補過(guò)程中出現成績(jì)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

資格復審時(shí)間：11月13日至11月16日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)。資格復審期間，面試準考證由我中心發(fā)放給復審合格人員。

(五)面試

面試為結構化面談，主要測評應聘人員綜合分析、組織協(xié)調、語(yǔ)言表達等方面的能力和素質(zhì)。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號)規定進(jìn)行。不收取考生面試費用。

面試時(shí)間：11月18日。

面試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。達不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節。報考人員應按照面試準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

(六)成績(jì)匯總

在筆試、面試過(guò)程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節資格。

總成績(jì)=(《職業(yè)能力測驗》成績(jì)+《綜合知識》成績(jì))÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)各保留1位小數，總成績(jì)保留2位小數。

(七)體檢

面試結束后，以總成績(jì)由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jì)仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗》成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由我中心組織實(shí)施。體檢的標準、項目在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。非我中心原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，依據應聘人員考試總成績(jì)由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。若遞補人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jì)仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗》成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(八)考察

考察由我中心或主管單位組織實(shí)施，考查內容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習及表現等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，依據應聘人員考試總成績(jì)由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。若遞補人員總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jì)仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗》成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

(九)公示及聘用

我中心根據報考人員的考試成績(jì)、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并按規定方式在天津市發(fā)展和改革委員會(huì )網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定時(shí)間內報到等原因，導致擬聘崗位空缺的，我中心應當依據報考人員考試總成績(jì)由高分到低分按規定進(jìn)行依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。當遞補人員考試成績(jì)并列時(shí)，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員，如果筆試成績(jì)仍出現并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗》成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

五、紀律與監督

此次公開(kāi)招聘工作由天津市發(fā)展和改革委員會(huì )人事管理部門(mén)進(jìn)行監督，并按照有關(guān)規定實(shí)行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員，視情節輕重給予相應處理。

報名及政策咨詢(xún)電話(huà)：23125723

咨詢(xún)時(shí)間：上午9：00-11：30，下午14：00-17：30

招聘工作監督電話(huà)：23142131

附件：天津市公共信用中心2023年公開(kāi)招聘工作人員計劃表

2023年9月3日

附件

天津市公共信用中心2023年公開(kāi)招聘工作人員計劃表