讀書(shū)改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
2023年合肥高新區管委會(huì )招聘筆試題庫下載
《申論考前必背手冊》完整版下載
全國各省市地區輔警招聘面試題庫下載
2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年安徽省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告
- 2025年安徽省直事業(yè)單位統一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告
- 2025年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告(第二批)匯總
- 2025年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2025年中國建設銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監委公務(wù)員專(zhuān)項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會(huì )招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
人社部新規:網(wǎng)絡(luò )招聘不得含有性別歧視性?xún)热?/h1> 2020-12-23 20:28:27閱讀()人力資源和社會(huì )保障部
據人力資源和社會(huì )保障部網(wǎng)站消息,人社部日前發(fā)布《網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)管理規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》),自2021年3月1日起施行?!兑幎ā分赋?,用人單位向人力資源服務(wù)機構提供的網(wǎng)絡(luò )招聘信息,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性?xún)热荨?/p>
同時(shí),《規定》要求,人力資源服務(wù)機構應當建立健全網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)用戶(hù)信息保護制度,不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人公民身份號碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營(yíng)狀況等信息。

《規定》所稱(chēng)網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù),是指人力資源服務(wù)機構在中華人民共和國境內通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò ),以網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)平臺、平臺內經(jīng)營(yíng)、自建網(wǎng)站或者其他網(wǎng)絡(luò )服務(wù)方式,為勞動(dòng)者求職和用人單位招用人員提供的求職、招聘服務(wù)。人力資源服務(wù)機構包括公共人力資源服務(wù)機構和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構。
《規定》要求,經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù),應當依法取得人力資源服務(wù)許可證。涉及經(jīng)營(yíng)電信業(yè)務(wù)的,還應當依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。
《規定》要求,用人單位向人力資源服務(wù)機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、用工類(lèi)型、工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報酬等網(wǎng)絡(luò )招聘信息,應當合法、真實(shí),不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性?xún)热?。前款網(wǎng)絡(luò )招聘信息不得違反國家規定在戶(hù)籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動(dòng)的條件。
《規定》指出,從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機構,不得以欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段,牟取不正當利益。從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構,不得向勞動(dòng)者收取押金,應當明示其服務(wù)項目、收費標準等事項。
《規定》要求,人力資源服務(wù)機構從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)時(shí)收集、使用其用戶(hù)個(gè)人信息,應當遵守法律、行政法規有關(guān)個(gè)人信息保護的規定。人力資源服務(wù)機構應當建立健全網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)用戶(hù)信息保護制度,不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人公民身份號碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營(yíng)狀況等信息。
同時(shí),人力資源服務(wù)機構應當對網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)用戶(hù)信息保護情況每年至少進(jìn)行一次自查,記錄自查情況,及時(shí)消除自查中發(fā)現的安全隱患。
《規定》要求,以網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)平臺方式從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機構應當記錄、保存平臺上發(fā)布的招聘信息、服務(wù)信息,并確保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服務(wù)信息保存時(shí)間自服務(wù)完成之日起不少于3年。
《規定》強調,人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當加強網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)誠信體系建設,健全信用分級分類(lèi)管理制度,完善守信激勵和失信懲戒機制。對性質(zhì)惡劣、情節嚴重、社會(huì )危害較大的網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)違法失信行為,按照國家有關(guān)規定實(shí)施聯(lián)合懲戒。
掃一掃,手機繼續看
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理,轉載或復制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-