春節后返崗因疫情滯留算曠工嗎？答案來(lái)了

今年，盡量留在當地過(guò)年，非必要不返鄉成為主旋律。但對于那些出于種種原因必須返鄉的人來(lái)說(shuō)，有一些問(wèn)題最好提前了解。

比如，春節后返工返崗因疫情滯留算曠工嗎?往返途中如果不幸感染病毒算不算工傷?

據工人日報官微消息，節后返崗因疫情原因滯留，不能算曠工。

有律師表示，根據人力資源社會(huì )保障部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》，對新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病人、密切接觸者在其隔離觀(guān)察治療期間或醫學(xué)觀(guān)察期間，以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工資。

一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者受疫情影響返崗復工困難的，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后，優(yōu)先考慮安排職工帶薪休年假。

對于因疫情未返崗復工時(shí)間較長(cháng)的職工，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后，安排待崗。待崗期間，企業(yè)應當發(fā)放生活費。因此，員工是因防控措施等客觀(guān)原因無(wú)法按時(shí)返崗復工的，不應當視為曠工。

值得注意的是，員工有必要留好當地政府發(fā)布的防疫公告、火車(chē)等交通工具停開(kāi)等證明，必要時(shí)提交給單位。

另外，如果真的在往返途中不幸感染新冠肺炎疫情，能夠算工傷嗎?

這種情形不屬于工傷?！蛾P(guān)于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》中明確，在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關(guān)工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

由此看來(lái)，如果不是從事新冠肺炎預防和相關(guān)工作的人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。但如果是馳援疫情重災區的醫護人員和其它支援人員，發(fā)生暴露感染后，可認定為工傷。