退休人員養老金再上調4.5% 實(shí)現“17連漲”

據人社部16日消息，2021年退休人員基本養老金再次上調4.5%，實(shí)現“17連漲”。

經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準，人社部、財政部近日印發(fā)《關(guān)于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

人社部稱(chēng)，此次調整，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會(huì )公平，同一地區各類(lèi)退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現“多繳多得”、“長(cháng)繳多得”的激勵機制，使在職時(shí)多繳費、長(cháng)繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

《通知》要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，抓緊組織實(shí)施，盡快把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。

2021年繼續統一調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金

經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準，人力資源社會(huì )保障部、財政部近日印發(fā)《關(guān)于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。此次調整，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會(huì )公平，同一地區各類(lèi)退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現“多繳多得”、“長(cháng)繳多得”的激勵機制，使在職時(shí)多繳費、長(cháng)繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

《通知》要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，抓緊組織實(shí)施，盡快把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。

人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于2021年調整退休人員基本養老金的通知

經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準，從2021年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)基本養老金水平?，F就有關(guān)事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實(shí)現企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長(cháng)繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業(yè)退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

四、資金來(lái)源。調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實(shí)施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進(jìn)行。要按照黨中央、國務(wù)院統一部署，結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，于2021年4月30日前報送人力資源社會(huì )保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會(huì )保障部、財政部備案同意的實(shí)施方案執行，把各項調整政策落實(shí)到位。要切實(shí)采取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確?；攫B老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經(jīng)人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過(guò)設立最低養老金標準等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問(wèn)責，并相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會(huì )保障部、財政部制定并組織實(shí)施。

人力資源社會(huì )保障部

財政部

2021年4月1日