北京將推廣電子勞動(dòng)合同

據北京日報報道，北京市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布，將在北京市推廣使用電子勞動(dòng)合同。同時(shí)，北京市還將結合優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、開(kāi)展便民利企服務(wù)的相關(guān)要求，逐步推廣電子勞動(dòng)合同在不同場(chǎng)景的應用，搭建全市統一的電子勞動(dòng)合同管理平臺。據悉，這在全國也是首開(kāi)先河。電子勞動(dòng)合同本質(zhì)上與紙質(zhì)勞動(dòng)合同完全相同。但紙質(zhì)合同簽署時(shí)間長(cháng)，并涉及人員往返、快遞郵寄以及存儲等成本。

今年3月，人力資源社會(huì )保障部向北京市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)出《關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》，文件明確：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！痹试S北京率先開(kāi)始推廣使用電子勞動(dòng)合同。

文件還明確：“采用電子形式訂立勞動(dòng)合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書(shū)面形式的數據電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動(dòng)合同的生成、傳遞、儲存等滿(mǎn)足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動(dòng)合同法規定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應當按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)?！?/P>

在安全性能方面，由于電子勞動(dòng)合同采用了實(shí)名驗證、人臉識別、非對稱(chēng)加密技術(shù)、CA證書(shū)、第三方取時(shí)技術(shù)等科技手段，可以有效避免作弊，及時(shí)發(fā)現對電子簽名、電文內容的任何改動(dòng)。