安徽出爐：安徽省“十四五”人口發(fā)展規劃

據安徽省發(fā)改委網(wǎng)消息，5月24日，安徽省發(fā)改委網(wǎng)發(fā)布安徽省“十四五”人口發(fā)展規劃。規劃提出，積極穩妥實(shí)施三孩生育政策。

據規劃，貫徹落實(shí)新修訂的《安徽省人 口與計劃生育條例》，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以 生育三個(gè)孩子。取消社會(huì )撫養費，全面清理廢止針對公民個(gè)人的 相關(guān)處罰規定。公民個(gè)人生育情況與入戶(hù)、入學(xué)、入職等全面脫鉤。建立健全覆蓋全生命周期的人口服務(wù)體系，加強基層服務(wù)管 理能力建設。實(shí)行生育登記服務(wù)制度，對生育三個(gè)以?xún)?含三個(gè))孩子的，由家庭自主安排生育，做好生育咨詢(xún)指導。推進(jìn)出生醫 學(xué)證明、兒童預防接種、戶(hù)口登記、醫保參保、社?？ㄉ觐I(lǐng)等“出生一件事”聯(lián)辦。

規劃還提出加大生育支持力度。采取財政、稅收、保險、教育、住房、 就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。符合法律規 定結婚的職工延長(cháng)婚假十天，工資、獎金、福利待遇不變。符合 規定生育子女的夫妻，女方延長(cháng)產(chǎn)假六十天，男方享受三十天護 理假，在子女六周歲以前每年給予夫妻各十天育兒假，職工在產(chǎn) 假、護理假、育兒假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。擴大生育保險覆蓋范圍，落實(shí)參保女職工生育醫療費用保障 和生育津貼待遇，落實(shí)城鄉居民醫保參保人生育醫療費用保障。 落實(shí)女性生育就業(yè)保障政策，支持女性生育后重返工作崗位。鼓 勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。積極推動(dòng)將 3 歲以下嬰幼兒照護費用納入個(gè)人所得稅專(zhuān)項附加扣除項目。鼓勵縣級以上人民政府根據實(shí)際情況，對家庭困難的嬰幼兒入 托、入園給予一定補助。落實(shí)“雙減”政策，積極采取措施，降低 家庭教育成本。鼓勵、支持幼兒園提供延時(shí)托管服務(wù)，推進(jìn)中小 學(xué)課后服務(wù)，鼓勵中小學(xué)、用人單位及其他社會(huì )力量提供假期托 管服務(wù)。根據未成年子女數量，在戶(hù)型選擇等方面對住房保障對 象配租公租房給予適當照顧，實(shí)施差異化租賃和購買(mǎi)房屋優(yōu)惠政 策。

規劃提出了總體目標：

——人口總量均衡增長(cháng)。全面三孩政策及配套支持措施積極 穩妥實(shí)施，生育水平總體趨穩，常住人口數量保持平穩增長(cháng)。到 2025 年，全省常住人口 6180 萬(wàn)人左右。

——人口結構逐步優(yōu)化。全省出生人口性別比持續優(yōu)化，力爭到 2025 年降低到 109 左右。勞動(dòng)年齡人口占比下降速度有所 減緩，人口紅利向人才支撐積極轉變，勞動(dòng)力資源供給平穩有序。

——人口素質(zhì)不斷提高。全省人口健康素質(zhì)不斷提升，人均 期望壽命 2025 年達到 78.8 歲。教育普及程度進(jìn)一步提高，創(chuàng )新 型人力資本全面提升，勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限達到全國平 均水平。公民文明素養和社會(huì )文明程度顯著(zhù)提高。

——人口布局更趨合理。城鄉人口布局進(jìn)一步優(yōu)化，未來(lái)五 年常住人口城鎮化率提高到 65%左右。人口發(fā)展與國土空間規劃 更加協(xié)調，人口分布與區域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集聚相協(xié)同，人力資源配 置更加合理。

——公共服務(wù)持續提升?；竟卜?wù)均等化水平明顯提 高，普惠性非基本公共服務(wù)數量和質(zhì)量實(shí)現雙提升，高品質(zhì)多樣 化的生活性服務(wù)業(yè)成為公共服務(wù)體系的有益補充。婦女、未成年 人、老年人、殘疾人等群體的基本權益得到有效保障，家庭發(fā)展 能力不斷增強。

安徽省“十四五”人口發(fā)展規劃

各市人民政府，省有關(guān)單位：

經(jīng)省政府同意，現將《安徽省“十四五”人口發(fā)展規劃》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實(shí)。

2022年3月10日

安徽省“十四五”人口發(fā)展規劃.pdf