多地重啟公務(wù)員考試，這些崗位招錄規模擴大

多地重啟公務(wù)員考試，政策性崗位招錄規模擴大!

近日，多省份重啟此前因疫情而暫緩的2022年度公務(wù)員招考筆試。當前正值大學(xué)生畢業(yè)季，今年不少地區出臺政策，明確大力開(kāi)發(fā)政策性崗位，擴大公務(wù)員、事業(yè)單位等崗位面向高校畢業(yè)生的招錄規模。

因疫情推遲的省考重啟，多省份明確筆試時(shí)間

今年2月，全國20余省份發(fā)布2022年度公務(wù)員招錄公告，大多數地區將考試時(shí)間定在3月下旬舉行，但進(jìn)入3月，全國疫情多點(diǎn)散發(fā)，各地紛紛將筆試延后。

近期，多地疫情防控形勢趨于好轉，連日來(lái)，安徽、河南、甘肅、浙江、福建、河北、貴州等地紛紛重啟公務(wù)員招錄的筆試工作，多省份將筆試時(shí)間定于7月9日至10日舉行。

由于筆試時(shí)間的調整，多地也公布了因故無(wú)法應考考生的棄考退費手續。例如，安徽針對因故不能參加本次筆試的考生，可在6月15日9時(shí)至17日17時(shí)進(jìn)入報名系統辦理退費確認手續。

浙江還明確，因考生棄考造成報名人數不足開(kāi)考比例的，將酌情核減或取消招考計劃。招考計劃被取消的相應報考人員，自接到通知起24小時(shí)內進(jìn)行改報名，逾期未改報名的，視為放棄改報。

促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，多地擴大政策性崗位供給

今年高校畢業(yè)生超千萬(wàn)，為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，近期，不少省份明確將擴大公務(wù)員、事業(yè)單位等政策性崗位的開(kāi)發(fā)供給。

6月9日，甘肅省教育廳介紹，“2022年，在各單位各部門(mén)的共同努力下，我省共開(kāi)發(fā)各類(lèi)政策崗位3.7萬(wàn)余個(gè)，并均計劃在8月底前完成招錄招聘工作。”

同日，江西省人社廳召開(kāi)的“贛就有位來(lái)”穩就業(yè)新聞發(fā)布會(huì )透露，將開(kāi)發(fā)各類(lèi)政策性崗位不少于4萬(wàn)個(gè)，落實(shí)面向應屆高校畢業(yè)生招錄崗位不得低于40%的要求，相關(guān)招錄工作8月底前完成。

今年5月，吉林省發(fā)布《關(guān)于積極應對疫情影響 全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的若干措施》。據介紹，今年吉林省的公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘人數約2.2萬(wàn)人，比去年增長(cháng)10%。

河南省則透露，今年將穩定公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘規模，公務(wù)員招錄計劃不少于7500名，事業(yè)單位招聘不少于4萬(wàn)人，國有企業(yè)招聘1萬(wàn)名左右。

專(zhuān)家分析，“政策性崗位或者說(shuō)公共機構崗位包括黨政機關(guān)、事業(yè)單位、地方國企、特崗教師等，今年高校畢業(yè)生首次突破千萬(wàn)，各地加強政策性崗位的供給，對就業(yè)市場(chǎng)，特別是大學(xué)生就業(yè)來(lái)說(shuō)是一種穩定性的政策保障。”

鼓勵政策支持大學(xué)生基層就業(yè)

如專(zhuān)家所言，在近期各地發(fā)布的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的舉措中，不少地區都推出了支持大學(xué)生到基層就業(yè)的鼓勵政策。

公務(wù)員招錄工作中，河南今年的招錄，有2163個(gè)計劃補充到基層鄉鎮，對脫貧縣的鄉鎮采取適當降低學(xué)歷要求、不限制專(zhuān)業(yè)條件、調整報考年齡、面向當地戶(hù)籍等措施降低進(jìn)入門(mén)檻。

河南的招錄中，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，取消各種不合理限制條件，為高校應屆畢業(yè)生提供更多報考機會(huì )，助力推動(dòng)就業(yè)。

浙江今年的公務(wù)員招錄首次推出31名招錄計劃，探索定向山區26縣事業(yè)編制人員招錄當地鄉鎮公務(wù)員，著(zhù)力解決偏遠地區基層機關(guān)招人難、留人難問(wèn)題。

6月10日，河北出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)十九條政策措施中明確，對到艱苦邊遠地區縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資直接按試用期滿(mǎn)工資確定，試用期滿(mǎn)考核合格后的級別工資高定兩檔。