多地煙草局發(fā)布公告，直系三代血脈不得應聘

近期，山東煙草專(zhuān)賣(mài)局發(fā)布了2023年高校畢業(yè)生招聘公告，引發(fā)網(wǎng)友熱議。其中，煙草公司比其他國企工資高，福利待遇好，而且是個(gè)鐵飯碗，這一消息讓不少網(wǎng)友感到羨慕。但是，招聘公告中增加了一條新要求，引起了大家的關(guān)注。

根據招聘公告，山東煙草專(zhuān)賣(mài)局計劃招聘49名高校畢業(yè)生，要求與往年基本相同。但是，今年新增加了一條要求，即：直系三代以?xún)扰韵笛H，不得擔任領(lǐng)導成員的單位系統的崗位。這一要求頓時(shí)引起了不少網(wǎng)友的猜測和議論。

有網(wǎng)友認為，這種要求早已經(jīng)存在，是資源共享、互相培養的一種方式。煙草、石油、電網(wǎng)等國有企業(yè)之間交叉替換，使得人才流動(dòng)更加靈活。但是，也有人指出，這種要求實(shí)際上是加強了關(guān)系戶(hù)的優(yōu)勢，使得一些沒(méi)有背景的應聘者難以進(jìn)入這些國有企業(yè)。

然而，山東煙草專(zhuān)賣(mài)局此次規定三代以?xún)戎毕笛H不得應聘，打破了體制內好職位世襲制的限制，為沒(méi)有親戚背景的應聘者提供了進(jìn)入這一行業(yè)的機會(huì )。同時(shí)，應聘者仍需具備相關(guān)知識和能力，并在招聘過(guò)程中展示出積極的態(tài)度和應對能力，以提升競爭力。

總的來(lái)說(shuō)，這次招聘要求引發(fā)了大家對于國有企業(yè)招聘公平性的思考。雖然有爭議，但也有一些人認為這是一種更加公正公平的招聘方式。