北京平均月薪18976元全國最高，超三成職場(chǎng)人想擺攤開(kāi)店

7月25日電 日前，同道獵聘旗下獵聘發(fā)布《2023上半年人才流動(dòng)與薪酬趨勢報告》，報告顯示，從2023年上半年趨勢來(lái)看，越來(lái)越多的年輕人正涌向新一線(xiàn)城市。2023年人才投遞熱門(mén)城市前三分別為上海、北京和深圳。薪資方面，北京平均月薪18976元全國最高，而上海近六年來(lái)薪資漲幅最高，達29.6%。

年輕人越來(lái)越青睞非一線(xiàn)城市，北京平均月薪18976元全國最高

獵聘發(fā)布的報告顯示，2023上半年，受市場(chǎng)環(huán)境變化影響，各代際投遞均相對活躍。從今年上半年，不同代際求職者投遞城市的分布情況來(lái)看，00后投遞新一線(xiàn)城市的占比已超過(guò)一線(xiàn)城市，從2022全年00后的投遞情況來(lái)看，亦呈現這一現象。而95后2023上半年投遞新一線(xiàn)城市與一線(xiàn)城市的占比基本持平。整體來(lái)看，越來(lái)越多的年輕人正涌向新一線(xiàn)城市。

在2023上半年人才投遞熱門(mén)城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分別為10.15%、7.86%、7.32%。廣州位居第四，占比5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五，在非一線(xiàn)城市中位居人才投遞榜首。成都、蘇州、南京、武漢、重慶、西安占比均超過(guò)2%，位居第六至第十一。

從上述城市對應的平均招聘月薪來(lái)看，北京以18976元位居第一;上海、深圳分別以18132元、17784元位居第二、第三。杭州為16223元，南京為15022元，位居前五。

印尼成人才出海出境求職首選，德國招聘平均月薪34311元最高

在人才出海、出境就業(yè)方面，獵聘發(fā)布的報告稱(chēng)，隨著(zhù)去年底疫情管控措施的放開(kāi)，人才跨區域、跨境恢復往日的便利。2023上半年求職者投遞海外/境外職位同比去年同期增長(cháng)92.9%。

從2023上半年不同代際求職者投遞海外/境外職位的同比增長(cháng)情況看，70后、80后、95前同比去年同期增幅均在80%左右，95后同比增長(cháng)135.7%，00后同比激增539.0%。不過(guò)需要注意的是，單從人才投遞占比看，相較出海/出境，投遞國內職位的求職者占據絕對比例。而00后相比其他代際在投遞海外/境外職位的占比中最小，但其同比增速快。

從2023上半年人才投遞海外/境外職位的首選TOP10地區來(lái)看，印度尼西亞以12.11%的占比位居第一;越南、中國香港、泰國位居第二至第四。東南亞與中國地理位置接近，同時(shí)近年來(lái)東南亞國家的經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展水平均在不斷提高，因而成為中國企業(yè)和人才出海的重要選擇。而印尼作為東南亞第一人口大國自然環(huán)境優(yōu)越、政治環(huán)境穩定，在東南亞各國中經(jīng)濟發(fā)展水平高，產(chǎn)業(yè)配套完善，因此吸引了眾多想要出海闖蕩的年輕人。

越南代工近年來(lái)發(fā)展迅速，其持續改善的營(yíng)商環(huán)境和稅收優(yōu)惠成為國內外大批優(yōu)質(zhì)企業(yè)出海的重要目的地，機會(huì )集聚的地方自然對人才會(huì )產(chǎn)生較大吸引力。而香港作為重要的國際金融中心，開(kāi)放程度高，經(jīng)濟活力強，又與深圳等大陸城市毗鄰，因此也成為人才投遞海外/境外職位的重要選擇。

從上述地區對應的招聘平均月薪來(lái)看，德國以34311元位居第一;香港平均招聘月薪33525元，位居第二;新加坡平均招聘月薪亦超3萬(wàn)元。

上海、北京近六年來(lái)薪資漲幅最高，碩博學(xué)歷武漢薪資漲幅最高

獵聘大數據顯示，近三年來(lái)曾“逃離”北上廣深的職場(chǎng)人中，39.2%選擇重新投遞一線(xiàn)城市。其重新投遞一線(xiàn)城市的平均間隔時(shí)間在20個(gè)月左右。

報告顯示，對比2023上半年與2018上半年六年間一線(xiàn)新一線(xiàn)城市人才薪資漲幅，上海薪資漲幅最高，達29.6%。北京以27.48%的薪資漲幅位居第二;蘇州、合肥、西安、杭州薪資漲幅達24.61%、22.19%、21.69%、21.17%的薪資漲幅位居第三至第六。

從2023上半年一線(xiàn)、新一線(xiàn)城市不同學(xué)歷人才薪資情況來(lái)看，無(wú)論大專(zhuān)、本科、碩士、博士均是北京、上海、深圳的平均薪資最高。其中，本科學(xué)歷北京平均月薪最高，為22109元;上海以21778元位居第二;碩士學(xué)歷深圳平均月薪最高，為31481元，北京以31272元位居第二;博士學(xué)歷深圳以45119元的平均月薪位居第一。

對比一線(xiàn)、新一線(xiàn)城市不同學(xué)歷人才六年來(lái)的薪資漲幅，本科學(xué)歷人才薪資漲幅最高的TOP5城市為上海、蘇州、北京、杭州、西安。其中上海薪資漲幅最高，超30%。碩士學(xué)歷薪資漲幅最高的TOP3城市為武漢、合肥、蘇州，漲幅均在30%以上，西安、杭州碩士人才薪資漲幅亦較高。

博士學(xué)歷薪資漲幅最高的城市為武漢，漲幅達42.8%;蘇州、昆明、上海位居第二至第四。近六年來(lái)大專(zhuān)學(xué)歷人才薪資漲幅最高的TOP5城市為蘇州、合肥、上海、寧波、西安。

2023上半年，跨地區投遞北京、上海、廣州、深圳的人才來(lái)源TOP10城市中，北京最吸引天津、上海、深圳、廊坊人才跨地區投遞，深圳最吸引廣州、北京、上海求職者跨地區投遞。杭州、南京、鄭州、西安最吸引北京、上海人才跨地區投遞。成都最吸引重慶、北京、上海人才跨地區投遞。南京最吸引上海、北京、蘇州人才跨地區投遞。重慶最吸引成都、北京、上海人才跨地區投遞。青島最吸引北京、濟南、濰坊人才跨地區投遞。

月薪1-2萬(wàn)的人經(jīng)常加班，超三成職場(chǎng)人有擺攤開(kāi)店打算

加班已經(jīng)成為當代職場(chǎng)人繞不開(kāi)的話(huà)題，獵聘調研數據顯示，42.9%的職場(chǎng)人日常經(jīng)常加班。從經(jīng)常加班職場(chǎng)人平均每天的加班時(shí)長(cháng)看，1-2小時(shí)之間占比最高，為58.1%;其次是2-3小時(shí)之間，占比18.4%;一小時(shí)以?xún)纫?2.9%的占比位居第三。

被調研職場(chǎng)人中，月薪在1-2萬(wàn)的人最經(jīng)常加班，占比60.5%;其次是月薪8千-1萬(wàn)的，經(jīng)常加班的占比為40.2%。月薪5千-8千與月薪5千以下的職場(chǎng)人經(jīng)常加班的比例趨同，均在40%左右。月薪2W以上的人經(jīng)常加班的比例最少，僅占19.0%。

當被問(wèn)及能夠堅持這份經(jīng)常需要加班的工作的原因，得票率最高的為當前市場(chǎng)情況下，離職不好找工作;房貸、車(chē)貸等還款壓力以51.4%的得票率位居第二;孩子養育壓力得票率為48.6%，位居第三。

另外，獵聘發(fā)布的報告還顯示，被調研職場(chǎng)人中，34.8%表示有擺攤或開(kāi)店做點(diǎn)小生意的打算。從收入維度看，薪資越低，有擺攤、開(kāi)店意愿的人越多。分代際看，年齡越小打算擺攤、開(kāi)店的人越多。00后有擺攤、開(kāi)店打算的占比最高，達62.5%;95后以40.7%的占比位居第二。70后有擺攤、開(kāi)店意愿的職場(chǎng)人占比最少，僅為20.8%。

報告指出，人才流動(dòng)對于社會(huì )、地方和個(gè)人都意味著(zhù)新的機遇和挑戰。伴隨經(jīng)濟回暖，新一線(xiàn)、二三線(xiàn)城市等的發(fā)展，近年來(lái)人才下沉趨勢明顯。獵聘高級職場(chǎng)顧問(wèn)建議，當前市場(chǎng)環(huán)境下，求職者在流動(dòng)過(guò)程中一定要充分了解和考慮流入地的行業(yè)發(fā)展現狀、薪資行情和生活方式等與自身的適配性，進(jìn)而更好地進(jìn)行職業(yè)選擇，最終在職場(chǎng)上擁有自己的天地。