2023年阿克蘇柯坪縣招聘40名公安局警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步加強柯坪縣公安局警務(wù)輔助人員隊伍建設，為群眾提供更好的服務(wù)，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘40名輔警，具體招聘事項如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(二)堅持人員聘用制管理原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

3、年滿(mǎn)18周歲以上，30周歲及以下;(2005年12月1日-1992年12月1日)

4、具有高中及以上文化程度及履行崗位職責需要的工作能力，同等條件特殊崗位人才、公安類(lèi)院校畢業(yè)生優(yōu)先錄取;

5、退伍軍人年齡放寬至35周歲以下(1988年12月1日)，高中及以上文化程度。服役期間立功受獎的，同等條件下優(yōu)先錄取;

6、具有良好的國語(yǔ)交流、書(shū)寫(xiě)水平;

7、具有正常履行報考崗位職責的身體條件，身心健康且自愿從事警務(wù)輔助工作，熱愛(ài)公安事業(yè)。勇于奉獻，吃苦耐勞，有良好的道德素養和履行警務(wù)輔助崗位職責的能力。

(二)下列人員不屬招考范圍：

1、本人或者家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2、本人家庭成員、主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;

3、編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策，違反國家法律法規的;

4、曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

5、因賭博、賣(mài)淫嫖娼受過(guò)行政處罰的;

6、有吸毒史和精神病史的;

7、曾被行政拘留、司法拘留的;

8、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的;

9、曾從事警務(wù)輔助工作，或者因違紀違規被辭退、開(kāi)除的;

10、提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

11、國家和自治區規定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘按照報名、資格審查、綜合測試(筆試、體能測試)、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

1.報名時(shí)間

2023年11月22日10:00—11月28日18:00(北京時(shí)間)。

2.報名方式

報名采用網(wǎng)上報名的方式，不接收其他方式報名，報名表電子版和掃描件發(fā)送至電子郵箱，郵箱地址：www.646352768@qq.com。

3.資格審查

12月1日10點(diǎn)30分報考人員攜帶本人身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))、畢業(yè)證(大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)驗證報告)，退伍軍人提供退伍證原件及復印件。

(二)綜合測試

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+體能測評成績(jì)×50%

筆試成績(jì)、體能測評成績(jì)、綜合成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。

根據綜合成績(jì)，按報考崗位招聘人數1︰2的比例，從高分到低分確定面試人選。未達到規定比例的，按實(shí)際人數確定面試入闈人員。

1.體能測評

體能測評由柯坪縣公安局具體組織實(shí)施。測試項目有：1000米、俯臥撐、跳遠、100米。按照《公安民警體育鍛煉準評分表》核定成績(jì)，體能測評成績(jì)取四項成績(jì)的平均分。

體測時(shí)間：2023年12月1日11:00。

地點(diǎn)：柯坪縣體育場(chǎng)。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采用國家通用語(yǔ)言文字，筆試科目為《綜合基礎知識測試》，筆試主要測試綜合基礎知識，不發(fā)放學(xué)習資料，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間：2023年12月2日10:30。

地點(diǎn)待通知。

(三)面試

綜合成績(jì)合格的，按招聘崗位1：2的比例確定面試人選，未達到規定比例的，按實(shí)際人數確定面談入闈人員。

面試采取“結構化面談”的方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達能力，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

面試時(shí)間：2023年12月3日10:30。

地點(diǎn)待通知。

(四)體檢

面試結束后，按招聘崗位名額1:1比例按總成績(jì)由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，并進(jìn)行尿檢檢查，體檢不合格的取消聘用資格，并進(jìn)行等額遞補。

總成績(jì)=綜合成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

(五)政審

用人單位負責對體檢合格者進(jìn)行政審。通過(guò)社區、戶(hù)籍所在地派出所、縣級公安機關(guān)等進(jìn)行政治審查，重點(diǎn)考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現。不符合條件的等額遞補。

(六)公示與聘用

通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)研究同意后，將考核結果對外公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，并按有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格者繼續履行合同，不合格者解除合同。如不服從分配，不予簽訂勞動(dòng)合同。

四、用工性質(zhì)和聘用期待遇

(一)簽訂勞動(dòng)合同

招聘人員為合同制用工，實(shí)行合同管理，期滿(mǎn)考核合格，續簽勞動(dòng)合同。

(二)待遇保障

工資標準：試用期滿(mǎn)轉正后高中5604 元/月(含五險一金)、中專(zhuān)5703元/月(含五險一金);大專(zhuān)：6092元/月(含五險一金);本科：6657元/月(含五險一金)。

五、其他事項

1.請務(wù)必按時(shí)參加各項考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有與報名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。