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2022年阿勒泰哈巴河縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區聘用工作人員簡(jiǎn)章
2022-08-14 23:11:13閱讀()哈巴河縣人民政府為滿(mǎn)足當前哈巴河縣社區工作需要,切實(shí)提升社區服務(wù)精準化和治理精細化水平,建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿(mǎn)意的職業(yè)化社區聘用工作人員隊伍,根據民政部要求和我縣社區工作的現實(shí)需要,經(jīng)縣委、政府同意,按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘30名社區聘用工作人員。
一、報考條件、招聘范圍
(一)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年滿(mǎn)18周歲及以上,35周歲及以下(即:1986年8月12日至2003年8月12日期間出生);
3、擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統一,反對民族分裂和非法宗教活動(dòng);
4、具有良好的品行;
5、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識及工作能力;
6、具有正常履行報考崗位職責的身體條件;
7、具有大專(zhuān)及以上文化程度,持有經(jīng)國家、省(區、市)、自治區、新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導小組認可的畢業(yè)證書(shū)(含在部隊服役期間入學(xué)取得的軍隊院校畢業(yè)證書(shū));
8、具有符合報考崗位的其他資格條件。
(二)招聘范圍
1、2022年8月12日之前取得畢業(yè)證書(shū)的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
2、下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍內:
(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
(2)立案審查尚未作出結論的。
(3)法律法規規定其他不得聘用為單位工作人員情形的。
(4)已經(jīng)聘用為哈巴河縣編制外工作人員的大中專(zhuān)畢業(yè)生。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位詳見(jiàn)《哈巴河縣向社會(huì )公開(kāi)招聘社區聘用工作人員職位表》(查閱及下載地址:哈巴河縣政府網(wǎng)站http://www.hbh.gov.cn)。
三、招聘程序
招聘程序主要有:報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報名
1、報名時(shí)間及要求(以下均為北京時(shí)間)。
報名時(shí)間:2022年8月15日10:00—8月21日20:00,節假日不休息,報名采取現場(chǎng)報名的方式,資格審查與報名同時(shí)進(jìn)行。
2、報名地點(diǎn):哈巴河縣人力資源服務(wù)中心,聯(lián)系電話(huà):0906-6626465。
3、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。
4、需提交身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件各一份,同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明一份及與招錄職位相關(guān)的其他材料(社工崗位提供社工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)或社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū))。
(二)筆試
1、筆試內容為公共基礎知識??荚囈宦捎脟彝ㄓ梦淖?漢語(yǔ))考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行,筆試總分150分,考試時(shí)間150分鐘。
2、筆試時(shí)間:筆試時(shí)間另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準考證》。
3、筆試需攜帶身份證原件及準考證。
4、確定筆試合格最低控制分數線(xiàn)。根據考生筆試成績(jì)總體情況,由哈巴河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組統一確定筆試合格最低控制分數線(xiàn),與筆試成績(jì)一并公布。筆試成績(jì)不合格的考生不能進(jìn)入面試。如報考職位出現空缺的,從其它職位中按總成績(jì)由高至低進(jìn)行遞補。
5、筆試成績(jì)公布:哈巴河縣政府網(wǎng),考生屆時(shí)可查詢(xún)筆試成績(jì)、面試入闈人員名單、面試時(shí)間安排。
(三)面試
1、面試入圍人員的確定:按照筆試成績(jì)由高分到低分按排名確定,所有崗位按招聘人數1:2的比例確定。筆試成績(jì)相同者占入圍名額,筆試成績(jì)相同且同為最后一名入圍面試者,一同入圍面試,達不到規定入圍面試比例的,按實(shí)際人數全部進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、面試采取結構化面試形式,采用國家通用語(yǔ)言面試,不加分。
4、面試需攜帶身份證原件及準考證。
5、面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試合格分數線(xiàn)為60分,成績(jì)當場(chǎng)公布,面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。
(四)總成績(jì)計算
總成績(jì)=筆試成績(jì)÷1.5×60%+面試成績(jì)×40%
若總成績(jì)相同,按筆試成績(jì)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節人選。(若筆試成績(jì)相同將進(jìn)行加試,加試為面試,按加試面試成績(jì)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。)
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數1︰1的比例,根據總成績(jì)排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規定組織實(shí)施,體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的,經(jīng)招考領(lǐng)導小組同意,可以復核一次并作為最終體檢結果)。
因體檢不合格崗位出現空缺的,在該崗位面試合格人員中按總成績(jì)由高分到低分排名依次遞補。
(六)考察及公示
1、考察
對體檢合格的人員按規定進(jìn)行考察。被考察人員填寫(xiě)《哈巴河縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區聘用工作人員考察表》(可登陸哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn)下載,并將個(gè)人檔案一并報考察部門(mén)審核??疾旖Y論為不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現的空缺崗位,可在該崗位面試合格人員中按總成績(jì)由高分到低分排名依次遞補,并進(jìn)行體檢、考察、公示??疾靾猿终螛藴实谝?,嚴把政治素質(zhì)關(guān)。內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會(huì )關(guān)系等方面的情況。
2、公示
對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員,通過(guò)哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn)進(jìn)行為期5天公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續。公示有異議的,由招聘領(lǐng)導小組調查核實(shí)情況,凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的,取消擬聘用資格。對出現的空缺崗位,可在面試合格人員中按總成績(jì)由高分到低分排名依次遞補,并進(jìn)行體檢、考察、公示。
(七)聘用
由阿克齊鎮依照《勞動(dòng)合同法》規定,辦理聘用手續,報縣人社局備案。
(八)調劑
調劑工作由哈巴河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。招聘崗位出現空缺的,可進(jìn)行調劑補錄。調劑在完全符合調劑崗位條件的面試合格人員中按總成績(jì)由高分到低分排序依次調劑,并對調劑人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。
四、招聘人員待遇
被聘人員起薪4500元(繳納社會(huì )保險及住房公積金),根據聘用崗位實(shí)行“三崗十八級”薪酬制度。
五、招聘人員管理
1、新招聘的人員實(shí)行試用期制度,試用期為兩個(gè)月,試用期工資待遇均按三類(lèi)崗位1級標準的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)考核合格,簽訂聘用合同,合同實(shí)行一年一簽,報縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。
2.在合同期內辭職未滿(mǎn)三年或被解聘未滿(mǎn)五年的社區聘用人員,不具備再次選聘資格。
3、如不服從組織分配者,不予聘用。
六、監督及其他要求
(一)為保證招聘工作的公平、公正,由紀檢監察部門(mén)人員對招聘工作進(jìn)行全程監督。
(二)參與招聘工作的考官或工作人員,與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試利害關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對違反規定的考官、工作人員以及報考人員,按規定進(jìn)行查處,情節嚴重構成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。
(四)對違反規定及弄虛作假的報考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。
(五)報考人員在報考過(guò)程中,應及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項公告,若因個(gè)人原因造成的后果責任自負。
七、其他事項
本簡(jiǎn)章由哈巴河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件:
1.2022年哈巴河縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區聘用工作人員職位表
2.2022年哈巴河縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區聘用工作人員報名表
哈巴河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組
2022年8月12日
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