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        2024年巴州庫爾勒市第二批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

        2024-10-09 15:51:56閱讀()庫爾勒市人民政府
        推薦題庫

        為了深入推進(jìn)人才強市戰略,優(yōu)化人才隊伍結構,為庫爾勒市的經(jīng)濟、社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐,我們秉持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向全國為我市引進(jìn)急需緊缺人才72人?,F將有關(guān)事項公告如下:

        一、引進(jìn)對象

        符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷應、歷屆畢業(yè)生(含取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)研究生),具有相應的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),年齡35周歲及以下(1988年9月30日及以后出生),具體要求詳見(jiàn)附件。

        二、引進(jìn)條件

        (一)政治立場(chǎng)堅定,綜合素質(zhì)好,志愿服務(wù)庫爾勒市建設,遵守憲法和法律,維護祖國統一和民族團結;

        (二)符合引進(jìn)崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和條件,具有崗位所需要的執(職)業(yè)資格及工作能力;

        (三)具有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行職責的身體條件;

        (四)滿(mǎn)足引進(jìn)崗位要求的其他條件。

        有下列情形之一的,不在引進(jìn)范圍:

        (一)定向培養生、委托培養生等約定服務(wù)期未滿(mǎn)的;

        (二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;

        (三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

        (四)國家機關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊工作人員;

        (五)被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員;

        (六)曾作為庫爾勒市引進(jìn)人才被解聘的;

        (七)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

        (八)涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的;

        (九)法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

        三、崗位要求

        崗位具體要求和條件詳見(jiàn)《新疆巴州庫爾勒市2024年第二批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

        四、引進(jìn)程序

        (一)報名

        報名時(shí)間為2024年9月30日-10月20日,采取網(wǎng)上報名的方式,報名人員可掃描二維碼(見(jiàn)下方)或登錄報名網(wǎng)址(https://docs.qq.com/form/page/DRmxTZEZNUUF1RUFD)填寫(xiě)報名信息、并上傳所需證件的掃描件。報名人員對照國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接(附件2)中的專(zhuān)業(yè)目錄,查詢(xún)崗位表(附件1),選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件的崗位報名。因填報信息虛假、錯誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報名人員自行承擔。

        (庫爾勒市2024年第二批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才登記表二維碼)

        (二)資格審查

        重點(diǎn)審查報名人員的報名信息是否符合引進(jìn)公告中的崗位條件。報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準確、完整、有效,對不符合報名條件、提供虛假材料或違反有關(guān)規定的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。審查合格的報名人員需在規定的時(shí)間參加面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話(huà)、短信或電子郵件的形式通知。

        (三)面試

        采取線(xiàn)上或線(xiàn)下面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話(huà)、短信或電子郵件的形式通知。最終面試結果以量化分值的形式當場(chǎng)向考生公布,面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,成績(jì)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節。同一崗位根據面試成績(jì)從高到低,按照1:1的比例確定入闈體檢人員。

        (四)體檢

        體檢標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準(試行)》(附件3)執行,在指定的二級甲等及以上綜合性醫院對體檢人員進(jìn)行體檢,體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。體檢不合格者對體檢結果有異議的,須自被告知體檢結果3-5日內,在指定的二級甲等及以上綜合性醫院復檢一次,復檢結果為最終結果。體檢人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,即為放棄,對自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的崗位空缺,按面試成績(jì)依次等額遞補。

        體檢費由體檢醫院收取,按照體檢醫院的標準執行,體檢所需費用由體檢人員自行承擔。

        (五)考察

        體檢合格的,由用人單位組織實(shí)施考察,考察采取多種形式進(jìn)行,重點(diǎn)了解考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習表現情況等;對個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查,填報《庫爾勒市2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才考察表》(附件4),考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。

        (六)公示及聘用

        考察結束后,確定擬聘用人員,通過(guò)庫爾勒市人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkel.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期限為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,擬聘用人員持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料到崗報道,按照規定程序辦理聘用手續。公示有異議的,由公示的組織實(shí)施部門(mén)會(huì )同相關(guān)部門(mén)調查核實(shí)情況,凡違反引才政策規定、影響正常聘用結果的,取消擬聘用人員聘用資格,并按照面試成績(jì)依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

        五、優(yōu)惠政策

        (一)免筆試入編

        引進(jìn)至庫爾勒市市屬事業(yè)單位的人才,按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制,兌現事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇。

        (二)薪資待遇

        引進(jìn)至庫爾勒市市屬事業(yè)單位的人才,待試用期滿(mǎn)轉正后,聘用至管理崗人員比照八級職員兌現薪資待遇;聘用至專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗人員比照專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位兌現薪資待遇。

        六、注意事項

        (一)本《公告》由庫爾勒市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

        (二)本次引進(jìn)工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督,對違反相關(guān)紀律規定的考生及工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。

        (三)在人才引進(jìn)任何環(huán)節發(fā)現報名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的,取消聘用資格;對徇私舞弊者,按照有關(guān)規定處理,已被聘用的,解除聘用關(guān)系。

        (四)每位報名人員僅限報名一個(gè)崗位,請務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式,保持通訊暢通,及時(shí)接收有關(guān)信息。因所留通訊方式不暢所致后果,由報名人員自負。

        (五)本次考試不收取費用,歡迎有意來(lái)新疆巴州庫爾勒市工作的各類(lèi)人才踴躍報考。確定聘用后,須按規定時(shí)間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。

        (六)本《公告》確定的相關(guān)事宜,因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。

        (七)如有其他問(wèn)題,可通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)或反映:0996-2168118

        庫爾勒市人力資源和社會(huì )保障局

        2024年9月30日

        附件:附件1.新疆巴州庫爾勒市2024年第二批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

        附件2.國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

        附件3.自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準(試行)

        附件4.庫爾勒市2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才考察表


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