2025年巴州引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才公告

為大力實(shí)施人才強州戰略，優(yōu)化人才隊伍結構，助力巴州經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，2025年巴州國有企事業(yè)單位擬引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才310名，其中巴州各級事業(yè)單位擬引進(jìn)301名、巴州國有企業(yè)擬引進(jìn)9名，現將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(含2025年應屆畢業(yè)生和取得教育部留學(xué)認證的海外留學(xué)歸國人員)。

二、引進(jìn)數量

巴州各級事業(yè)單位擬引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才301名，其中：州直事業(yè)單位101名、庫爾勒市79名、焉耆縣22名、和靜縣20名、和碩縣7名、博湖縣14名、輪臺縣20名、尉犁縣3名、且末縣10名、若羌縣14名、庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區11名。巴州國有企業(yè)擬引進(jìn)碩士研究生9名。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合引進(jìn)崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件,具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、執(職)業(yè)資格及工作能力(2025年應屆畢業(yè)生須在公示之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)大類(lèi)等參照國家教育行政部門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄);

6.年齡30周歲及以下是指1994年3月29日(含)后出生，35周歲及以下是指1989年3月29日(含)后出生，40周歲及以下是指1984年3月29日(含)以后出生。

7.崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不在此次引進(jìn)范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員;

2.立案審查尚未作出結論的人員;

3.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員;

4.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的人員;

5.應聘人員不得報名聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

7.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、崗位要求

崗位具體需求和條件詳見(jiàn)《新疆巴州事業(yè)單位2025年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才崗位表》(附件12)。

五、引進(jìn)程序

(一)企業(yè)引進(jìn)程序。按照企業(yè)用人自主原則，由應聘人員與企業(yè)自主聯(lián)系、自行商談，根據各企業(yè)引才程序辦理入職手續。

(二)事業(yè)單位引進(jìn)程序。

引進(jìn)程序為發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。其中：發(fā)布公告、報名由巴州人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同各縣市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施;州直事業(yè)單位資格審查、考核、體檢、考察由用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施，縣市事業(yè)單位資格審查、考核、體檢、考察由各縣市組織實(shí)施;公示、聘用由巴州人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

1.發(fā)布公告。通過(guò)新疆維吾爾自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)(rst.xinjiang.gov.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、巴州人民政府網(wǎng)(http://www.xjbz.gov.cn)等渠道發(fā)布公告。

2.報名。報名時(shí)間為2025年4月1日10：00--5月5日19：30，報名采取線(xiàn)上報名方式進(jìn)行。具體方法為首先挑選符合自身條件的崗位，打開(kāi)該崗位所屬縣市(州直)引才公告，仔細閱讀公告內容，按要求掃描二維碼、登錄相關(guān)網(wǎng)站報名。報名人員須按照畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，對應國家教育行政部門(mén)發(fā)布的高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及條件的崗位報名。因填報信息虛假、錯誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報名人員自行承擔。

3.后續引進(jìn)程序，請查看州直、各縣市引才公告(附件1-11)，仔細閱讀公告內容，按要求注冊報名。

六、其他事項

(一)本次引進(jìn)工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反相關(guān)紀律規定的應聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。

(二)資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節發(fā)現報名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節輕重直至取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

(三)報名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(四)確定聘用后，須按規定時(shí)間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事宜，均由本人負責協(xié)商解決。

(五)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

七、咨詢(xún)電話(huà)

1.各級人社部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)

巴州人力資源和社會(huì )保障局：0996-2030598

庫爾勒市人力資源和社會(huì )保障局：0996-2168118

焉耆縣人力資源和社會(huì )保障局：0996-6022503

和靜縣人力資源和社會(huì )保障局：0996-5010516

和碩縣人力資源和社會(huì )保障局：0996-5628557

博湖縣人力資源和社會(huì )保障局：0996-6621863

輪臺縣人力資源和社會(huì )保障局：0996-4682378

尉犁縣人力資源和社會(huì )保障局：0996-4026981

且末縣人力資源和社會(huì )保障局：0996-7629384

若羌縣人力資源和社會(huì )保障局：0996-7105096

庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黨群事務(wù)中心：0996-2119186

2.各事業(yè)單位政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件12《新疆巴州事業(yè)單位2025年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才崗位表》

3.各企業(yè)咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件13《新疆巴州國有企業(yè)2025年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才崗位表》

4.紀檢監督電話(huà)：0996-2043504

巴州人力資源和社會(huì )保障局

2025年3月29日

附件：1.新疆巴州州直事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

2.新疆巴州庫爾勒市2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

3.新疆巴州焉耆縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

4.新疆巴州和靜縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

5.新疆巴州和碩縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

6.新疆巴州博湖縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

7.新疆巴州輪臺縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

8.新疆巴州尉犁縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

9.新疆巴州且末縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

10.新疆巴州若羌縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

11.新疆巴州庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告（下載）

12.新疆巴州事業(yè)單位2025年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才崗位表（下載）

13.新疆巴州國有企業(yè)2025年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才崗位表（下載）

14.國家教育行政部門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接（下載）

15.自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準（下載）