2024年博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

根據《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求，經(jīng)博爾塔拉蒙古自治州黨委組織部、博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會(huì )保障局同意，新疆維吾爾自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核備案，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才共11個(gè)崗位16人，現將具體事宜公告如下:

引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

面向全日制普通高等教育碩士研究生，符合崗位條件的應聘人員均可報名。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。

3.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.年齡要求在35周歲及以下的，即1989年11月1日(含)后出生。

6.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應學(xué)歷學(xué)位。

7.符合崗位所需的其他條件。

(三)下列情形之一的，不得引進(jìn)：

1.定向培養生、委托培養生等約定服務(wù)期未滿(mǎn)的。

2.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員。

4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。

5.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

6.曾作為博爾塔拉蒙古自治州地區引進(jìn)人才被解聘的。

7.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

8.涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的。

9.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

10.相關(guān)法律法規規定的其他情形。

引進(jìn)崗位

引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)(博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)。

政策待遇

此次引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受如下待遇：

(一)入編待遇。正式聘用后按國家政策規定享受事業(yè)編制工作人員待遇，此次招聘的事業(yè)單位工作人員服務(wù)期限最低為5年。

(二)崗位管理。對從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的碩士研究生，試用期滿(mǎn)并考核合格后，授予中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(三)服務(wù)保障。享受“博爾塔拉蒙古自治州人才服務(wù)卡”明確的有關(guān)待遇。

引進(jìn)程序

人才引進(jìn)主要按照報名、資格審查、考核、體檢、考察政審、公示、備案與聘用等環(huán)節進(jìn)行。引進(jìn)公告通過(guò)博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)網(wǎng)、博爾塔拉蒙古自治州零距離等平臺進(jìn)行發(fā)布。

(一)報名及資格審查

1.報名(2024年11月5日10：00—11月11日18：00)。采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，應聘人員按照自身情況和意愿從《崗位表》中自主選取崗位應聘，在規定時(shí)間內進(jìn)行現場(chǎng)報名，提前下載填寫(xiě)《博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)。

報名地點(diǎn)：新疆博爾塔拉蒙古自治州博樂(lè )市北京南路4號博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局機關(guān)黨委(人事科)302室，報名需提供以下材料：

①近期藍底正面免冠照片2張;

②《博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名表》;

③身份證(原件及復印件);

④畢業(yè)證、學(xué)位證(原件及復印件);

⑤工作履歷表;

⑥其他專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)材料(原件及復印件);

⑦機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報考的，需提供所在單位組織人事部門(mén)出具的同意報考證明，證明中需寫(xiě)明報考人員身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考等信息并加蓋單位公章。

應聘人員只有一次報名機會(huì )，只能應聘一個(gè)崗位，報名成功則不能更改。以應聘人員身份證號為識別，重復報名的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，對惡意報名者視為擾亂報名秩序，取消本次考試資格。應聘人員提交的材料須清晰完整。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

2.資格審查。根據崗位要求的資格條件，審查擬報崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求并對考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證等進(jìn)行審核，不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時(shí)間內未到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查的應聘人員，不能進(jìn)入考核環(huán)節。

(二)考核考核工作由博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次緊缺人才工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。主要對考生提供的主要業(yè)績(jì)(成果、專(zhuān)利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現場(chǎng)審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應引才職位工作的能力情況?？己嗣嬖噯?wèn)題由用人單位及主管部門(mén)根據招聘崗位專(zhuān)業(yè)需要，按照有關(guān)規定和程序確定。

評審面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請通過(guò)資格初審的應聘人員隨時(shí)保持聯(lián)系電話(huà)暢通。如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號碼等導致無(wú)法聯(lián)系而未參加面試的，后果由考生本人承擔。

(三)體檢體檢按照《新疆維吾爾自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規定組織實(shí)施。體檢由博爾塔拉蒙古自治州林草局統一組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。未經(jīng)指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節的資格?？忌鷮w檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3日內，由博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局組織到三級甲等及以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢費用由報考人員自行承擔。未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的，按該職位考生總成績(jì)從高到低依次遞補。

(四)考察及政審

體檢合格人員列入考察對象?？疾觳扇〔殚啓n案、政治審查等多種方式，主要對被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、遵紀守法、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考察。

在考察中，經(jīng)審定不符合引進(jìn)條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。因考察不合格或放棄出現崗位空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，從高分到低分依次遞補。

(五)調劑

在以上環(huán)節結束后，將根據引進(jìn)崗位空缺情況，對自愿同意調劑且資格審查、面試成績(jì)合格，未被報考崗位錄取的應聘人員，經(jīng)博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究后進(jìn)行調劑。調劑的原則從考核成績(jì)高分到低分依次遞補，并對調劑人員進(jìn)行體檢、考察。

(六)公示

考察合格并確定為擬引進(jìn)人員，通過(guò)博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)網(wǎng)、博爾塔拉蒙古自治州零距離等平臺進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，以來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信等形式向博爾塔拉蒙古自治州紀委監委駐博爾塔拉蒙古自治州農業(yè)農村局紀檢監察組反映，反映的問(wèn)題要實(shí)事求是，并提供必要的調查線(xiàn)索，信函應署真實(shí)姓名和單位名稱(chēng)，博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務(wù)。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續，應聘者在規定時(shí)間內報到，逾期未報到者視為自動(dòng)放棄。

監督及其他要求

㈠ 加強監督。此次人才引進(jìn)工作全程接受紀檢、組織、人社等部門(mén)和社會(huì )的監督，對違反相關(guān)紀律規定的應聘人員和工作人員，按照有關(guān)規定處理。

㈡ 嚴肅紀律。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現考生有違規違紀、提供學(xué)歷、學(xué)位、身份證、業(yè)績(jì)材料等虛假或不符合報考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，均取消其應聘資格，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

㈢ 暢通信息。應聘人員自報名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。㈣ 其他未盡事宜按有關(guān)文件規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)

博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局：

0909—2311011

監督電話(huà)

博爾塔拉蒙古自治州紀委監委駐博爾塔拉蒙古自治州農業(yè)農村局紀檢監察組：

0909-2319275

附件：

1.博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表

2.博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名表

3.新疆維吾爾自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢標準通用標準

博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局

2024年引進(jìn)高層次緊缺人才工作

領(lǐng)導小組辦公室

2024年11月4日