2024年喀什大學(xué)第二批面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì )研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員25名，現公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介：

喀什大學(xué)坐落于中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱(chēng)的喀什，是祖國最西部一所以培養基礎教育師資和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的應用型人才為使命的多科性本科學(xué)校。學(xué)校始建于1962年，始終秉承“胡楊般堅韌、紅燭般奉獻”的大學(xué)精神，凝練了“和諧包容、勵志圖強”的校訓，積累了豐富的高等教育辦學(xué)經(jīng)驗，形成了獨特的辦學(xué)特色，鍛造了內涵深厚的大學(xué)精神和大學(xué)文化，培養了12萬(wàn)余名具有良好思想品德修養和扎實(shí)專(zhuān)業(yè)技能的基礎教育師資和各類(lèi)人才。

二、招聘范圍及崗位條件

面向社會(huì )公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名。具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

三、發(fā)布招聘信息

2024年6月12日至2024年6月26日，在自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn/)、喀什大學(xué)主頁(yè)(https://www.ksu.edu.cn/)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

四、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、職(執)業(yè)資格及崗位要求的其他條件;

(七)符合招聘崗位年齡要求，年齡要求在30周歲及以下的，即1993年6月12日(含)后出生;要求在35周歲及以下的，即1988年6月12日(含)后出生;具有博士學(xué)歷學(xué)位者，年齡可放寬至45周歲及以下。

(八)身心健康，能承擔正常工作;

(九)應聘人員應具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應學(xué)位;海外留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)認證;

(十)具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳情見(jiàn)附件1);

(十一)往屆和應屆畢業(yè)生均可報名，2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格;

(十二)各崗位專(zhuān)業(yè)要求請參考附件4：2023普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄、附件5：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022)、附件6：研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(2022年9月)

(十三)下列人員不得報考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考;

2.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

4. 現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務(wù)員統一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取(聘用)環(huán)節的人員;

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的人員;

6.屬于“免費定向培養師范生”未解除定向協(xié)議的人員;

7.未滿(mǎn)服務(wù)期的“大學(xué)生西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員;

8.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、公開(kāi)招聘原則及程序

本次公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行。堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì )各界監督。

公開(kāi)招聘程序主要有:報名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1.網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2024年6月13日—2024年6月26日18:00，為體現公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)選拔優(yōu)秀人員到校工作，所有應聘人員均需在網(wǎng)上進(jìn)行報名。

2.網(wǎng)絡(luò )報名方式

(1)應聘人員登錄自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、喀什大學(xué)主頁(yè)認真閱讀《公告》、《崗位設置一覽表》等，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。

(2)應聘人員只能選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，選擇多個(gè)崗位報名的取消報名資格。報名與考核(考試)時(shí)使用的身份證信息必須一致。

(3)應聘者將應聘材料(詳見(jiàn)附件3)按要求發(fā)送至應聘崗位指定的報名郵箱。

①應聘人員詳細填寫(xiě)基本信息，其中包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員、科研成果及獲獎情況等，所填信息要求完整、準確，如與本人真實(shí)信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘及聘用資格。

②網(wǎng)絡(luò )報名過(guò)程中，應聘人員對專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問(wèn)的請咨詢(xún)各崗位聯(lián)系人，聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位設置一覽表》(附件1)。

③報名截止時(shí)間內，需完成網(wǎng)絡(luò )報名和附件上傳工作。未能在規定時(shí)間內完成以上報名步驟的應聘人員，視為自動(dòng)放棄報名資格，一切責任由應聘人員自負。

④應聘同一崗位，應聘人數與招聘人數之比應不低于3:1，達不到開(kāi)考比例要求的，可按相關(guān)規定調整或取消該崗位的招聘計劃。

(二)資格審查

學(xué)校按相關(guān)規定和招聘條件，對應聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應聘人員需按時(shí)提交各項材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節。報名時(shí)的資格初審僅限于2024年6月26日18:00前提交有效應聘材料(指必交報名材料)的人員(附件3)，報名結束前未提交全部報名材料的，視為無(wú)效報名。報名資格初審通過(guò)人員名單將在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)(https://www.ksu.edu.cn/)上公布。

(三)考核

A類(lèi)崗位考核環(huán)節分為：結構化面試及試講，由喀什大學(xué)組織實(shí)施。

1.結構化面試：考察計劃組織能力、創(chuàng )新應變能力，決策能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達及人際溝通能力等。結構化面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)。 

2.試講：由學(xué)校各招聘學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干組織實(shí)施，主要測試應聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識，專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)(授課)能力等。試講滿(mǎn)分為100分， 60分為合格分數線(xiàn)。

3.結構化面試、試講成績(jì)當場(chǎng)公布，未達到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節?？己私Y束后，按照考核總成績(jì)由高到低，按應聘人數與招聘人數1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。若考核成績(jì)相同，進(jìn)行加試，加試成績(jì)高者進(jìn)入下一環(huán)節。

4.總成績(jì)=結構化面試×40%+試講×60%。

5.總成績(jì)公布：考核結束后，在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)上公布總成績(jì)、排名及進(jìn)入下一環(huán)節人員名單。

(四)考試

B類(lèi)崗位考試分為：筆試、實(shí)操和結構化面試。

1.筆試：重點(diǎn)考察公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識。

2.實(shí)操：側重考察公文寫(xiě)作水平和計算機運用水平等。實(shí)操滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)。

3.結構化面試：考察計劃組織能力、創(chuàng )新應變能力，決策能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達及人際溝通能力等。結構化面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)。

4.結構化面試成績(jì)當場(chǎng)公布，任何一個(gè)環(huán)節未達到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節?？荚嚱Y束后，按照考試總成績(jì)由高到低，按應聘人數與招聘人數1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。若考試成績(jì)相同，進(jìn)行加試，加試成績(jì)高者進(jìn)入下一環(huán)節。

5.總成績(jì)=筆試×30%+實(shí)操×40%+結構化面試×30%。

6.總成績(jì)公布：考試結束后，在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)上公布總成績(jì)、排名及進(jìn)入下一環(huán)節人員名單。

(五)體檢

1.體檢工作由喀什大學(xué)組織實(shí)施。按招聘崗位及人數1:1的比例確定體檢人選。

2.喀什大學(xué)組織確定體檢人選在三甲綜合性醫院進(jìn)行體檢，費用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由喀什大學(xué)另行指定三甲綜合性醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

(六)考察

1.喀什大學(xué)將對擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著(zhù)重考察應聘人員的思想表現、廉潔自律、現實(shí)表現、遵紀守法、道德品質(zhì)修養等方面。

2.重點(diǎn)核實(shí)應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。應聘人員如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

(七)公示

1.喀什大學(xué)將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員確定后，在喀什大學(xué)官網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。應聘人員在規定的時(shí)間內到喀什大學(xué)組織人事部報到，無(wú)正當理由、逾期未報到，視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期考核制度，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其他人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

六、招聘紀律與監督

(一)本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)喀什大學(xué)紀檢監察部門(mén)全程監督此次招聘。監督電話(huà)：0998-2899055

七、其他事項

(一)在體檢、考察、公示各環(huán)節，因不合格或個(gè)人放棄出現的空缺名額，用人單位根據崗位需求提出遞補的，可按照同一招聘崗位考核(考試)總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(二)招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，在喀什大學(xué)主頁(yè)及時(shí)進(jìn)行公告，不再另行通知。

(三)應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要求及時(shí)關(guān)注喀什大學(xué)主頁(yè)發(fā)布的考核(考試)相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)考核(考試)時(shí)間安排和重要信息提示。

(四)本次考核不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。

(五)本方案未盡事宜，由喀什大學(xué)負責解釋。

八、聯(lián)系咨詢(xún)

喀什大學(xué)組織(人事)部(政策咨詢(xún))辦公室電話(huà)：0998-2890228(電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間為工作日上午10：00-14：00，下午16：00-20：00)

誠邀優(yōu)秀的您加入!

喀什大學(xué)

2024年6月12日

附件：

1. 喀什大學(xué)2024年第二批面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（下載）

2.喀什大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表（下載）

3.應聘材料清單及要求（下載）

4. 2023普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（下載）

5.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022)（下載）

6. 研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊（2022年9月）（下載）

7.應聘喀什大學(xué)工作人員誠信承諾書(shū)（下載）

8.單位同意報考證明（下載）