2022年喀什大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告

按照《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)文件精神，根據學(xué)校發(fā)展需要，為進(jìn)一步改善人才隊伍結構，經(jīng)喀什大學(xué)黨委研究，2022年計劃引進(jìn)高層次人才41名，誠邀英才，共展宏圖!

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

喀什大學(xué)坐落于中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱(chēng)的喀什，是祖國最西部一所以培養基礎教育師資和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的應用型人才為使命的多科性本科學(xué)校。

學(xué)?，F有16個(gè)教學(xué)單位，55個(gè)本科專(zhuān)業(yè)(含4個(gè)專(zhuān)業(yè)方向)：其中，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)23個(gè)，非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)32個(gè)，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、歷史學(xué)九個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。有5個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)，7個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)。有1個(gè)國家級本科專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)項目、1個(gè)國家級大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地、3個(gè)自治區級重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)自治區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才專(zhuān)業(yè)、1個(gè)自治區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范專(zhuān)業(yè)、1個(gè)自治區戰略新興專(zhuān)業(yè)、有2個(gè)自治區普通高等學(xué)校人文社會(huì )科學(xué)重點(diǎn)研究基地、2個(gè)自治區級重點(diǎn)實(shí)驗室、3個(gè)實(shí)驗教學(xué)示范中心、1個(gè)自治區級工程技術(shù)研究中心、1個(gè)自治區科技創(chuàng )新團隊。

學(xué)?，F有在校學(xué)生23054人。擁有高臺和新泉2個(gè)校區，占地面積166.07萬(wàn)平方米，教學(xué)設施設備先進(jìn)，教學(xué)環(huán)境舒適。圖書(shū)館總面積5.3萬(wàn)平方米，藏書(shū)138萬(wàn)冊，電子圖書(shū)70萬(wàn)種，訂購知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普、超星等數據庫13個(gè)，形成包含紙質(zhì)圖書(shū)、期刊、電子圖書(shū)、數據庫等多類(lèi)型、多載體的館藏資源體系;校園網(wǎng)及5G通信網(wǎng)絡(luò )覆蓋全校，能夠滿(mǎn)足信息化時(shí)代人才培養需要;教學(xué)儀器設備總值2.6億元，擁有完善的較高標準的教學(xué)實(shí)驗設備和文化、體育、衛生等設施，滿(mǎn)足教育教學(xué)所需，全面保障和服務(wù)于學(xué)校的教學(xué)科研和人才培養。學(xué)校給予青年人才大力支持，力爭使每一位青年人才都能夠共享發(fā)展，快速成才。

二、引進(jìn)對象

具有博士學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)，符合引進(jìn)條件的人員均可報名。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有堅定正確的立場(chǎng)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守國家憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有集體榮譽(yù)感和主人翁意識，能夠做到“愛(ài)校、護校、榮校”，治學(xué)嚴謹，師德師風(fēng)正派，言行舉止符合師德規范要求，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)有志扎根邊疆、服務(wù)南疆的教育事業(yè)發(fā)展。

(四)具有較強的教學(xué)科研能力和良好的團隊合作能力。

(五)身心健康，能滿(mǎn)足人才培養、教學(xué)科研、社會(huì )服務(wù)等工作需要。事業(yè)編制引進(jìn)的人員符合《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準》要求。

(六)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)資格及工作能力，取得報考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認證。博士層次應聘人員，第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科以上學(xué)歷。

(七)符合招聘崗位職稱(chēng)要求。南疆四地州‘定向評價(jià)定向使用’政策評聘的高級職稱(chēng)人員不包括在我校招聘的高級職稱(chēng)人員范圍內。

(八)學(xué)科帶頭人崗位應聘者了解應聘崗位學(xué)科前沿，對該學(xué)科建設有較好的發(fā)展規劃;有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調能力，能夠積極開(kāi)展學(xué)科團隊建設，在科學(xué)研究和人才培養等方面能夠發(fā)揮帶頭作用;勝任研究生或者本科生專(zhuān)業(yè)核心課程1-2門(mén)且教學(xué)效果良好。

(九)年齡需符合崗位要求的年齡。45周歲及以下是指1976年8月3日(含)以后出生的人員。

(十)報考人員具有正高職稱(chēng)，年齡和學(xué)歷可適當放寬。

(十一)符合崗位招聘條件。(具體見(jiàn)附件1)

四、引進(jìn)待遇

我校歷來(lái)注重人才的培育，為高層次人才提供完善怡人的生活環(huán)境和積極熱忱工作環(huán)境，營(yíng)造有利于個(gè)人發(fā)展的學(xué)術(shù)生態(tài)和發(fā)展平臺，幫助引進(jìn)的人才快速融入新的團隊。

(一)薪酬待遇：享受基本的福利待遇以及有地區競爭力的獎勵性績(jì)效，其中正高服務(wù)期限內每年稅前不低于30萬(wàn)元，副高服務(wù)期限內每年稅前不低于25萬(wàn)元，博士服務(wù)期限內每年稅前不低于20萬(wàn)元，綜合收入根據服務(wù)期限和個(gè)人業(yè)績(jì)水平逐年增加。

(二)生活保障：根據實(shí)際情況和國家相關(guān)的政策，協(xié)助解決配偶的就業(yè)及子女入學(xué)問(wèn)題。根據服務(wù)年限的不同，享受不低于100 平方米的住房(服務(wù)年限達到5年、8年后住房產(chǎn)權歸個(gè)人所有)，或享受豐厚的住房補助。

(三)工作支持：根據學(xué)科領(lǐng)域等差異，提供充足的科研經(jīng)費支持。

(四)經(jīng)雙方達成初步意向后，來(lái)校洽談的人才，給予報銷(xiāo)一次往返路費;夫妻雙方同屬招聘的高層次人才，且都可享受住房待遇(一方提供住房，一方享受住房補助)。

五、引進(jìn)崗位及報名

(一)引進(jìn)崗位及條件詳見(jiàn)附件1.

(二)報名時(shí)間：本公告2022年全年有效。

(三)報名方式

請應聘人員填寫(xiě)《喀什大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報書(shū)》(附件2)并與申報書(shū)附件所列相關(guān)支撐材料原件掃描件(JPG/PNG/JPEG格式)一并打包成壓縮文件，以“高層次人才+報考學(xué)院或部門(mén)+高層次人才+應聘者姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至應聘崗位指定的報名郵箱(見(jiàn)附件4)。我們會(huì )及時(shí)與您聯(lián)系，發(fā)送報名郵件后三日內未收到回復，請電話(huà)咨詢(xún)確認，否則造成的一切后果由應聘者自負。

(三)報名材料必須真實(shí)、準確、詳實(shí)，報名人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考及聘用資格。 

六、引進(jìn)流程

(一)資格審查：我校按相關(guān)規定、招聘條件和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。學(xué)校和招聘學(xué)院全面考察了解應聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)科背景、研究方向、從事教學(xué)科研經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研成果等方面，確定應聘者是否符合招聘學(xué)院學(xué)科和專(zhuān)業(yè)需求。經(jīng)審查，符合引進(jìn)條件的應聘者方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(二)考核：學(xué)校組織考核專(zhuān)家組對應聘者進(jìn)行面試及及學(xué)術(shù)水平考核，考核成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知報考人員。

(三)體檢：體檢在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行。體檢項目按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執行。體檢標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄應聘和體檢資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節?？忌鷮w檢結果有異議申請復查的，自被告知體檢結果3-5日內，由喀什大學(xué)另行指定三級甲等醫院復檢一次，有明確結論的只能進(jìn)行一次復查，復檢結果為最終結果。

(四)考察：學(xué)校將對考核合格的高層次人才應聘人員進(jìn)行全面考察。著(zhù)重考核應聘者思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。應聘人員應對自己提供資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘?？疾爝^(guò)程中若發(fā)現證書(shū)等造假者，取消其應聘資格?？疾觳缓细竦娜藛T不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)公示：經(jīng)喀什大學(xué)校黨委會(huì )審議同意確定的擬引進(jìn)人員將在喀什大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行擬聘公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

(六)辦理聘用手續：公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響引進(jìn)的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。辦理聘用手續時(shí)，學(xué)校將對擬聘用人員進(jìn)行資格確認。凡不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等申報材料原件的，或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。新聘人員在規定時(shí)間到喀什大學(xué)人事處報到，凡擬聘人員無(wú)正當理由、逾期未報到或未簽訂合同，視為應聘人員自行放棄聘用資格。事業(yè)單位面向社會(huì )聘用工作人員按規定實(shí)行試用期制度，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其他人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

七、紀律與監督

本次招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導和聘用工作人員在辦理人員聘用項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

喀什大學(xué)紀律檢查委員會(huì )(監察專(zhuān)員辦公室)對高層次人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監督。

監督電話(huà)：0998-2899055

八、聯(lián)系方式

(一)各學(xué)院聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)及報名郵箱：

請見(jiàn)附件4。

(二)喀什大學(xué)人事處(政策咨詢(xún))聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

辦公室電話(huà)：0998-2890129

誠邀您的加入!

喀什大學(xué)

2022年8月3日

附件：1.喀什大學(xué)2022年引進(jìn)高層次人才崗位設置公告表（下載）

2.喀什大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報書(shū)（下載）

3.喀什大學(xué)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政審表（下載）

4.喀什大學(xué)2022年引進(jìn)高層次人才報名聯(lián)系方式及報名郵箱一覽表（下載）

5.研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊（2018年）（下載）