2023年克州州直機關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)選調工作人員公告

為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)全國組織部長(cháng)會(huì )議精神，貫徹落實(shí)自治區黨委十屆七次全會(huì )、自治州十一屆五次全會(huì )部署要求，建立來(lái)自基層的干部培養選拔機制，優(yōu)化自治州州直機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結構，努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》以及《自治州州級機關(guān)人事調配工作實(shí)施辦法(試行)》等文件精神，自治州人事調配工作領(lǐng)導小組決定按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察相結合的辦法面向縣(市)及以下機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、全額事業(yè)單位擇優(yōu)選調165名工作人員。

一、選調范圍及對象

克州縣(市)及以下機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員、全額事業(yè)單位工作人員。所有考生只能報考同一職務(wù)職級(等級)相應層級的職位。

公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理的工作人員之間，可相互轉任;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員報考事業(yè)單位的，視為自愿放棄公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的工作人員)身份;事業(yè)工作人員不得報考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員職位。

二、資格條件

(一)政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”，在維護祖國統一、反對民族分裂等大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，表里如一;

(二)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

(三)具有擇優(yōu)選調崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(四)近三年年度考核結果為稱(chēng)職(合格)以上等次;

(五)具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;

(六)不超過(guò)35周歲，全日制碩士研究生可以放寬2歲;

(七)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

(八)公務(wù)員主管部門(mén)、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)規定以及職位要求的其他資格條件;

(九)法律、法規規定的其他條件。

除以上基本條件外，公務(wù)員應具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，縣、鄉機關(guān)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，并已登記備案;事業(yè)人員按照規定約定服務(wù)期執行。

(十)不得參加擇優(yōu)選調的情形：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

7.正在接受審計機關(guān)審計的;

8.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

9.未滿(mǎn)國家和自治區規定的服務(wù)期限或對公務(wù)員轉任、事業(yè)人員調動(dòng)有其他限制性規定的;

10.法律、法規規定不得報考的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

相關(guān)資格條件計算截止日期均為報名第一日。

三、擇優(yōu)選調程序

此次擇優(yōu)選調工作按照發(fā)布公告、職位查詢(xún)、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理手續等程序進(jìn)行。擇優(yōu)選調職位不設開(kāi)考比例限制，以實(shí)際報考人數為準。

(一)職位查詢(xún)

《公告》和擇優(yōu)選調各階段工作安排及工作結果均通過(guò)克州黨建網(wǎng)(www.xjkzdj.cn，以下簡(jiǎn)稱(chēng)指定網(wǎng)站)公布。

各選調機關(guān)(單位)的選調職位、選調人數、身份類(lèi)別、資格條件、咨詢(xún)電話(huà)等詳見(jiàn)《2023年克州州直機關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)選調工作人員職位表》(附件1-2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

(二)報名與資格審查

本次擇優(yōu)選調工作采取個(gè)人自愿和組織推薦的方式進(jìn)行。

1.5月22日12：00—5月28日16：30，報考人員登錄http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201813，注冊個(gè)人信息后選擇職位報名，上傳本人電子證件照(近期彩色正面免冠1寸照片，底色為白色，JPG規格20K-50K)及《報名推薦表》，逾期不再受理。

報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫(xiě)報名信息，及時(shí)提交資格初審。所提供報名資料必須真實(shí)有效，因報考人員自身原因導致不能在規定時(shí)間通過(guò)資格審查的，由報考人員自己承擔;凡未在規定時(shí)間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;存在信息失真、弄虛作假等行為的，經(jīng)查實(shí)后按照干部管理權限移交有關(guān)部門(mén)依法依規處理，后果自負。

每位報考人員限報一個(gè)職位，報名后不可擅自更改，重復報名視為自動(dòng)作廢，取消考試資格。

2.5月28日17：00至5月30日20：00，擇優(yōu)選調單位對報考人員進(jìn)行資格初審。在此期間，系統停止注冊人員信息，報名人員可以登錄系統查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)初審的不能再報考其他職位;填報資料不全考生，可在24小時(shí)內予以補充完善;未通過(guò)初審的考生，可改報其他符合條件的職位，報名時(shí)間截止前登錄系統查詢(xún)初審結果。

各選調機關(guān)進(jìn)行線(xiàn)上資格初審，對符合條件的不得拒絕報名;對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時(shí)通知報名人員在規定時(shí)間內補報。對報名人員未在規定時(shí)間內報送《報名推薦表》的，不予資格審查。

3.6月1日10：00至6月3日13：30，報考人員登錄報名系統，按照提示下載打印準考證。

4.報名咨詢(xún)電話(huà)：0908—4230529。報名期間，各選調單位要在工作時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，回答報名人員咨詢(xún)。報名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話(huà)直接與各選調機關(guān)(單位)聯(lián)系。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，以指定網(wǎng)站發(fā)布為準，將不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試考點(diǎn)設在阿圖什市，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項詳見(jiàn)筆試準考證。

2.筆試科目：筆試科目為《綜合能力測試》一科，滿(mǎn)分為100分，主要測試應試者的政策理論水平和用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。

3.筆試要求：應試人員參加筆試時(shí)須攜帶筆試準考證和有效期內的身份證原件(臨時(shí)身份證原件)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統一使用國家通用語(yǔ)言文字制卷和答題。

筆試成績(jì)、筆試最低控制分數線(xiàn)、入圍面試人員名單在指定網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試人員的確定：筆試結束后，根據筆試成績(jì)，由州人事調配工作領(lǐng)導小組研究確定筆試最低控制分數線(xiàn)。在筆試成績(jì)上線(xiàn)的基礎上，根據筆試成績(jì)由高到低的順序，按照選調職位1∶3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jì)相同的，同時(shí)入圍面試;達不到規定比例的職位，按實(shí)際人數入圍面試。入圍面試人數少于或等于計劃招錄數的職位，報考人員面試成績(jì)應達到面試最低合格分數線(xiàn)方算合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.面試安排：各職位面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，在筆試工作完成后在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.組織實(shí)施：采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測評報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，同時(shí)對應試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調、臨場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達能力以及與遴選崗位的匹配程度進(jìn)行測試。面試統一使用國家通用語(yǔ)言問(wèn)答，滿(mǎn)分為100分。

考試綜合成績(jì)計算方法：考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

面試前，各選調單位須對入圍面試人選進(jìn)行資格復審，防止作弊、替考行為發(fā)生。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及證明選調職位要求條件的其他證明材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格。報考人員存在弄虛作假行為的，須登記造冊，并向州委組織部報備。

(五)體檢

由各選調機關(guān)(單位)自行決定并組織開(kāi)展體檢工作。如需體檢的，應當在縣級以上綜合醫院進(jìn)行。

(六)考察

1.確定考察對象：考察對象與選調職位計劃人數的比例一般為1∶2，對于數量在2人及以上的選調職位，比例為1∶1.5，根據考試綜合成績(jì)從高分到低分確定考察對象，最后一名成績(jì)相同的，同時(shí)入圍考察;達不到比例的，該職位實(shí)際面試合格人員進(jìn)入考察。

2.組織實(shí)施：考察工作由州委組織部牽頭，各選調機關(guān)(單位)按照干部管理權限分級組織實(shí)施，主要對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應程度進(jìn)行全面考察。

突出政治標準，注重了解政治理論學(xué)習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，特別是在維護祖國統一、反對民族分裂等大是大非問(wèn)題上的現實(shí)表現。深入考察道德品行，強化專(zhuān)業(yè)素養考察，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員被選用。

考察可以采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方法，根據需要也可以進(jìn)行專(zhuān)項調查、延伸考察，充分聽(tīng)取考察對象所在單位黨組織、有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀檢監察機關(guān)的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，查詢(xún)社會(huì )信用記錄，對反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€(gè)人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規定執行。對在基層一線(xiàn)窗口單位工作的考察對象，應當注重聽(tīng)取服務(wù)對象的意見(jiàn)。

3.考察結果的使用：不唯分取人?？疾旃ぷ鹘Y束后，各選調機關(guān)(單位)依據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，經(jīng)集體研究決定在入圍考察的人員中為每個(gè)職位確定擬用人選。為保證選調工作質(zhì)量，對經(jīng)過(guò)嚴格考察、確無(wú)合適人選的崗位，可以空缺。

(七)公示和調動(dòng)

擬用人選在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響調動(dòng)的人員，由州委組織部、州人社局按照有關(guān)規定辦理轉任(調動(dòng))手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消擇優(yōu)選調資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)組織(人事)部門(mén)。

(八)遞補和調劑

為了保證選調工作質(zhì)量，筆試、面試環(huán)節不進(jìn)行遞補，考察、體檢等環(huán)節出現的職位空缺，按照總成績(jì)由高到低的順序依次遞補。是否調劑由州人事調配工作領(lǐng)導小組辦公室根據選調工作推進(jìn)實(shí)際情況并結合各選調機關(guān)(單位)意見(jiàn)再行確定。

四、其他事項

1.本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以公務(wù)員主管部門(mén)、公務(wù)員考試機構、考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

2.資格審查貫穿擇優(yōu)選調全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報名資格或者選調資格;報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報名人員不符合選調資格條件的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

3.考生在參加考試期間，應及時(shí)登錄指定網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)工作安排并且要確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便州委組織部、州人社局或選調單位及時(shí)聯(lián)絡(luò )，因未及時(shí)查看公告和所填報通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

4.擬選用人員正在承擔重大專(zhuān)項任務(wù)和重要職責(如“訪(fǎng)惠聚”、駐村管寺、擔任村黨組織書(shū)記等)的，保證完成任務(wù)的前提下，可以先辦理轉任等手續，待其當年專(zhuān)項工作期滿(mǎn)后到新單位工作。

5.嚴肅工作紀律，對選調工作中違紀違規的報考人員，取消其選調資格。對選調工作中弄虛作假，不認真審核把關(guān)的機關(guān)(單位)和工作人員，按照管理權限追究相關(guān)責任人及其所在機關(guān)(主管部門(mén))責任，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

6.各縣(市)組織人事部門(mén)、鄉鎮(街道)、相關(guān)單位要積極配合選調工作開(kāi)展，為報考人員參加資格審查、考試考察、辦理調動(dòng)等提供便利。

7.選調工作接受社會(huì )監督，舉報電話(huà)(0908)12380。舉報人員要求解釋、答復調查處理有關(guān)事項的，須實(shí)名反映。

8.本實(shí)施方案由州委組織部負責解釋。

聯(lián)系人：州委組織部公務(wù)員二科張冉

聯(lián)系電話(huà)：0908-4230529

附件：附件1-2023年度克州州直機關(guān)擇優(yōu)選調工作人員職位表（行政）

附件2-2023年度克州州直事業(yè)單位擇優(yōu)選調工作人員職位表（事業(yè)）

附件3-2023年克州州直機關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)選調工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

附件4-國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

附件5-2023年克州州直機關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)選調工作人員報名推薦表