2024年新疆生產(chǎn)建設兵團公安局面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

根據新疆生產(chǎn)建設兵團公安機關(guān)警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)管理有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，兵團公安局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔警?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則和方式

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式開(kāi)展。

二、招聘范圍及崗位

根據崗位性質(zhì)和工作任務(wù)，本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔警50名。具體崗位要求詳見(jiàn)《兵團公安局招聘輔警職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考者應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護憲法，遵守國家法律、法規;

3.年滿(mǎn)十八周歲;

4.具有大專(zhuān)以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力;

5.具有正常履職所需要的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

6.國家和兵團規定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的不予聘用

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或者因違紀違法被辭退、解除勞動(dòng)合同的;

3.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

4.被依法列為失信懲戒對象的;

5.國家和兵團規定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(三)同等條件下優(yōu)先招聘以下人員

1.烈士遺屬，因公犧牲軍人、人民警察和輔警遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

3.見(jiàn)義勇為人員、民族團結進(jìn)步模范個(gè)人;

4.警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能人員;

6.國家和兵團規定的其他優(yōu)先招聘情形。

四、招聘程序

招聘程序主要有：報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示和簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節。

(一)報名

報名時(shí)間：自2024年7月3日10時(shí)起至7月12日20時(shí)開(kāi)展線(xiàn)上報名(報名網(wǎng)址：http://bm.cptae.com/tip)，逾期不再補報。

需要提交的報考資料：

1.報考人員自行下載并填寫(xiě)《兵團公安局招聘輔警報名表》(詳見(jiàn)附件2)。

2.身份證、戶(hù)口簿原件掃描件。

3.畢業(yè)證書(shū)原件掃描件、大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》掃描件(登錄學(xué)信網(wǎng)下載)，需注明“以上學(xué)歷是本人真實(shí)學(xué)歷”，簽名后按捺指印。

4.如取得學(xué)位或職業(yè)資格證書(shū)需一并提供掃描件，并注明“掃描件與原件相符”，簽名后按捺指印。

5.如有其它報名材料請一并提交，包括但不限于退役軍人證、黨員證明、駕駛證等材料掃描件，需注明“掃描件與原件相符”，簽名后按捺指印。

6.到當地銀行打印征信報告或到官方平臺網(wǎng)站：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/申請個(gè)人征信報告。

報考人員需上傳以上1至6項材料，不得由他人代為報名。每位報考人員限報一個(gè)崗位，報名表中填寫(xiě)正確的通信地址和聯(lián)系方式。報考者要認真閱讀報考職位設定的條件，選報適合的職位，防止錯報、誤報。

(二)資格審查

資格初審工作由兵團公安局政治部人事處(警務(wù)輔助人員管理辦公室)負責，時(shí)間自報名之日起至報名結束。審核結果3個(gè)工作日內反饋至報考者本人。

(三)筆試

筆試時(shí)間另行通知。

具體科目：《綜合能力測驗》

擬定在烏魯木齊市設置考點(diǎn)。參加考試時(shí)，需攜帶準考證和本人有效居民身份證。

筆試閱卷結束后，由兵團公安局政治部人事處(警務(wù)輔助人員管理辦公室)確定筆試合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的人員不再進(jìn)入后續環(huán)節，筆試成績(jì)由兵團公安局政治部人事處(警務(wù)輔助人員管理辦公室)通知考生。

(四)面試

在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照與擬聘用人數1:3的比例，確定各職位參加面試人選。面試采取結構化面試形式。采取百分制計分辦法，面試合格分數線(xiàn)為60分，報名者面試成績(jì)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節，面試成績(jì)當場(chǎng)公布?？偝煽?jì)計算辦法，總成績(jì)=筆試成績(jì)*60%+面試成績(jì)*40%，總成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位、尾數四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(五)體能測試

進(jìn)入面試人員參加體能測試。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》規定執行，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(六)體檢

體能測試合格人員中，依據總成績(jì)從高到低的順序(總成績(jì)相同的，按照筆試成績(jì)從高到低排序)，按照與擬聘用人數1:1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，在三甲醫院開(kāi)展。體檢費用由考生自理，體檢合格的報考者進(jìn)入考察環(huán)節。

(七)考察

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規定進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形?？疾焱怀稣螛藴?，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

(八)公示

擬聘用人員由兵團公安局按規定的程序和標準，從考試成績(jì)、體測、體檢和考察合格的人員中擇優(yōu)確定，并在兵團考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期為五個(gè)工作日。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

招聘輔警實(shí)行合同制管理，報兵團人力資源和社會(huì )保障局審批后與兵團公安局依法簽訂勞動(dòng)合同，初次合同期限為一年(含試用期2個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。人員一經(jīng)聘用，日常管理和業(yè)務(wù)培訓由用人單位負責，兵團公安局政治部人事處(警務(wù)輔助人員管理辦公室)指導和監督。

五、待遇保障

(一)薪酬福利待遇

輔警薪酬標準參照本地上年度在崗職工平均工資、城鎮居民人均可支配收入和其他有關(guān)規定合理確定。

(二)其他待遇

輔警在合同期內享有勞動(dòng)法規定的婚喪假、產(chǎn)假及帶薪休假等權利，配發(fā)必要的服裝。

六、監督

此次招聘工作接受社會(huì )監督，確保輔警招聘工作公開(kāi)、公平、公正。報考者違反相關(guān)規定的，視情節輕重，采取相應處理直至取消其考試資格;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格;對于違反規定的考官、工作人員按照相關(guān)規定進(jìn)行嚴肅查處、追究問(wèn)責。

監督舉報電話(huà)：

兵團紀委監委駐兵團公安局紀檢監察組(0991—5988707)

七、其他事項

1.請各位報考人員慎重選擇報考職位，務(wù)必按時(shí)參加各項考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.報考人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，如報名填寫(xiě)信息與報考人員所持證明材料不一致，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

3.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有報考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響招聘情形的，一律取消其聘用資格，情節嚴重、性質(zhì)惡劣的，按照有關(guān)規定予以處理。

4.本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展輔導培訓。社會(huì )上出現的假借輔警考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

5.輔警不具備公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。

6.本《公告》未盡事宜由兵團公安局政治部人事處(警務(wù)輔助人員管理辦公室)負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

兵團公安局政治部人事處(警務(wù)輔助人員管理辦公室)

(0991—5988789)

附件：

1.兵團公安局招聘輔警職位表

2.兵團公安局招聘輔警報名表