2024年下半年新疆維吾爾自治區地質(zhì)研究院面向校園公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

自治區地質(zhì)研究院為加快實(shí)施新一輪找礦突破戰略行動(dòng)，加強人才隊伍建設，結合單位崗位空缺情況和工作需要，計劃10月8日—10月31日組織面向校園公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員64名。

一、單位簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區地質(zhì)研究院由新疆地質(zhì)調查院、新疆地質(zhì)礦產(chǎn)研究所、新疆有色地質(zhì)勘查局地質(zhì)礦產(chǎn)勘查研究院、新疆煤田地質(zhì)局煤層氣研究開(kāi)發(fā)中心4家單位合并組成，為自治區地質(zhì)局所屬副廳級公益一類(lèi)事業(yè)單位。下設機關(guān)黨委(人力資源部)、辦公室、礦產(chǎn)資源政策研究室、地質(zhì)規劃研究部、地質(zhì)礦產(chǎn)研究部、礦產(chǎn)資源保護研究部、非常規油氣研究開(kāi)發(fā)部、地質(zhì)勘查技術(shù)研究部。主要承擔國家和自治區基礎性、公益性、戰略性地質(zhì)勘查區劃研究，地質(zhì)科學(xué)研究，地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)文明建設科學(xué)理論研究，承擔基礎地質(zhì)研究、成礦規律研究、新能源勘查開(kāi)發(fā)研究、重大地質(zhì)學(xué)科綜合研究、境外地質(zhì)礦產(chǎn)對比研究等工作。

二、公開(kāi)招聘計劃及崗位

2024年下半年面向高校開(kāi)展校園招聘工作人員64名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《自治區地質(zhì)研究院2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

三、公開(kāi)招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向校園招聘崗位，2025年應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識及崗位要求的其他條件。

7.應聘人員應符合招聘崗位所公布的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件(專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)大類(lèi)等參照國家教育部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄);海外留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)認證。

8.2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

9.下列人員不得報考:(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結論的;(3)現役軍人、高校在讀的非2024、2025年應屆畢業(yè)生;(4)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;(5)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;(6)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;(7)法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、公開(kāi)招聘原則及程序

本次公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取赴內地高校開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì )各界監督。本次公開(kāi)招聘程序主要有:發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用等。

自治區地質(zhì)研究院在自治區地質(zhì)局的領(lǐng)導和協(xié)調下，組成自治區地質(zhì)研究院招聘組，劉荻任招聘組組長(cháng)，在核準的招聘計劃內，于2024年10月8日—10月31日，前往吉林大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)(北京)、中國礦業(yè)大學(xué)(北京)、成都理工大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)、長(cháng)安大學(xué)等高等院校，招聘地礦類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的方式，委托高等院校在本校發(fā)布招聘信息，提供專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )場(chǎng)地等，由自治區地質(zhì)研究院招聘組與應聘學(xué)生現場(chǎng)面對面進(jìn)行交流，應聘人員符合單位崗位條件且通過(guò)資格審查與應聘單位達成意向的，雙方簽訂招聘意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)。自治區地質(zhì)研究院招聘組根據達成意向情況，在當地組織考核，確定體檢人選，在當地組織體檢工作，由自治區地質(zhì)研究院招聘組返回單位后，統一在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)公布擬聘用人員名單，無(wú)異議的及時(shí)辦理聘用手續。

(一)資格審查

參加資格審查人員須攜帶身份證、填寫(xiě)《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)(一式兩份)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)等原件及復印件(復印件請復印在A(yíng)4紙上)。報考人員可通過(guò)疆內外相應院校及新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)自行下載資格審查表并如實(shí)填寫(xiě)，資格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照，右下角本人手寫(xiě)簽字，資格審查時(shí)將資格審查表與上述資料一并交工作人員。參加資格審查人員須自行登錄學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)查詢(xún)認證頁(yè)面，在資格審查時(shí)提交。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)。應聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

2.面試滿(mǎn)分為100分，采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達能力及形態(tài)、儀表等。

3.面試合格分數線(xiàn)為60分，根據參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，如有放棄者，可根據面試成績(jì)依次遞補。若招聘崗位人數與實(shí)際參加面試人數的比例為1：1，則按實(shí)際人數參加面試，面試者成績(jì)達到合格分數線(xiàn)，可以進(jìn)入體檢環(huán)節。

4.面試成績(jì)公布后，由自治區地質(zhì)研究院在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)上向社會(huì )公布面試成績(jì)、體檢時(shí)間及注意事項。

(三)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員由自治區地質(zhì)研究院招聘組統一組織在當地二級甲等以上醫院進(jìn)行體檢。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區地質(zhì)研究院招聘組另選二級甲等以上醫院進(jìn)行復查，有明確結論的只能進(jìn)行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

(四)考察

1.新疆地質(zhì)研究院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組對擬聘用人員組織實(shí)施考察。重點(diǎn)考察應聘人員的能力素質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、廉潔自律及家庭社會(huì )關(guān)系等?？疾炱陂g，高校在讀擬聘用人員需提供畢業(yè)院校出具的本人在校期間思想表現材料，并加蓋學(xué)校公章;處于擇業(yè)期人員由居住所在地派出所或社區出具相關(guān)證明材料。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校政審或鑒定材料。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘，若存在不誠信行為及不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。應聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

3.因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據考試總成績(jì)依次等額遞補確定體檢、考察人員。

(五)確定擬聘人員

自治區地質(zhì)研究院將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進(jìn)行審議，確定擬聘人員。

(六)公示

經(jīng)自治區地質(zhì)研究院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組確定的擬聘人員，將在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)上予以公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

(七)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

應聘者在規定的時(shí)間內到自治區地質(zhì)研究院報到，逾期報到者，視為放棄。凡是與用人單位簽定意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)并辦理完擬錄用手續出現違約者，須向用人單位承擔相應違約金。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用資格。

五、招聘紀律與監督

(一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，對違反公開(kāi)招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

(二)自治區地質(zhì)局機關(guān)紀委及自治區地質(zhì)研究院紀檢監察部門(mén)對招聘工作進(jìn)行全程監督。

(三)對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，若在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規定取消報考資格及聘用資格。

聯(lián)系人：彭柱監督電話(huà)：0991--4856282

楊春蓉監督電話(huà)：0991--4852011

六、組織實(shí)施

此次招聘在自治區地質(zhì)局指導下，由自治區地質(zhì)研究院組織實(shí)施。

七、招聘聯(lián)系方式及聯(lián)系人

聯(lián)系人：楊娜吳夏穎

聯(lián)系電話(huà)：0991-48474980991-4816435

1809769091513999878537

傳真電話(huà)：0991-4853185

八、其他事項

(一)招聘過(guò)程中有關(guān)公告、公示等事項，在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(期間，應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)本次面試考核不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(四)已現場(chǎng)確定擬聘人選的崗位，下一場(chǎng)次將不再招聘。敬請應聘人員注意單位相關(guān)提示。

(五)本方案未盡事宜，由自治區地質(zhì)研究院負責解釋。

附件：1.自治區地質(zhì)研究院2024年下半年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（下載）

2.自治區地質(zhì)研究院2024年度面向高校招聘工作人員資格審查表（下載）

3.自治區地質(zhì)研究院2024年度面向高校招聘工作人員意向書(shū)（下載）