2025年新疆維吾爾自治區面向部分高校選調招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告

根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規定》《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》等法律法規，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，新疆維吾爾自治區公務(wù)員局、人力資源和社會(huì )保障廳、國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )、工業(yè)和信息化廳等部門(mén)聯(lián)合組織實(shí)施自治區2025年度面向部分高校選調招聘2901名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、選調招聘計劃及對象條件

(一)選調招聘計劃及對象

1. 定向選調。選調計劃949名(包括公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員)。自治區區級機關(guān)(單位)主要面向部分高校碩士及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生(含2年擇業(yè)期);地(州、市)及以下機關(guān)(單位)主要面向部分高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生(含2年擇業(yè)期);法檢系統定向選調持有A類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)的法官助理、檢察官助理，可放寬至大學(xué)本科以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生(高校范圍詳見(jiàn)附件1)。

2. 事業(yè)單位招聘。招聘計劃635名。自治區區級事業(yè)單位主要面向公辦高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括應屆和歷屆畢業(yè)生)。地(州、市)及以下事業(yè)單位主要面向公辦高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括應屆和歷屆畢業(yè)生)。

3. 區屬?lài)衅髽I(yè)招聘。招聘計劃1028名。主要面向公辦高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括應屆和歷屆畢業(yè)生)。

4. 自治區重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)、中央駐疆企業(yè)招聘。招聘計劃289名。主要面向公辦高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括應屆和歷屆畢業(yè)生)。

定向培養、委托培養(不含培養協(xié)議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員)、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，不納入選調招聘范圍。在職培養、專(zhuān)升本畢業(yè)生不列入定向選調范圍。

(二)報考條件

1. 報名人員應當具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(4)有理想抱負和家國情懷，品學(xué)兼優(yōu)，志愿建設邊疆，服務(wù)各族人民;

(5)年齡一般為年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲及以下(1989年1月至2006年12月期間出生)，其中報考定向選調的本科生一般為26周歲以下(1998年1月以后出生)、碩士研究生一般為30周歲以下(1994年1月以后出生)、博士研究生一般為35周歲以下(1989年1月以后出生)，具體職(崗)位年齡條件詳見(jiàn)職(崗)位表;

(6)在校期間能順利完成各學(xué)科學(xué)習任務(wù)，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，如期取得國家承認的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準)。報考者需以最高學(xué)歷(學(xué)位)報考，取得應屆學(xué)歷學(xué)位須符合報考職(崗)位要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)認定以應屆學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)為準;

(7)具有符合職(崗)位要求的工作能力，具備擬任職(崗)位所要求的專(zhuān)業(yè)或技能等其他資格條件。報考法官助理、檢察官助理以及行政機關(guān)中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問(wèn)等職位的，應當取得相應法律職業(yè)資格證書(shū);或者已參加2024年國家法律職業(yè)資格考試、成績(jì)達到報考職位要求證書(shū)級別相應合格分數線(xiàn);

(8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(9)具備選調(招聘)單位要求的其他資格條件;

(10)法律法規規定的其他條件。

2. 具備以下條件之一的，同等條件下可優(yōu)先選調招聘：

(1)中共黨員(含中共預備黨員);

(2)在選調招聘高校就讀期間，獲得院(系)及以上優(yōu)秀學(xué)生、三好學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)秀黨、團干部，優(yōu)秀黨、團員等稱(chēng)號或獲得國家獎學(xué)金、省部級獎學(xué)金、校級二等及以上獎學(xué)金;

(3)在選調招聘高校就讀期間，擔任校院系團委書(shū)記、副書(shū)記、部長(cháng)、副部長(cháng)，黨支部書(shū)記、副書(shū)記，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，班長(cháng)，且任職時(shí)間連續滿(mǎn)1年以上(以聘書(shū)或任職文件為準)。

相關(guān)資格條件計算截止日期均為報名首日。

3. 有下列情形之一的，不得參加選調招聘：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調查尚未作出結論的;

(4)在校期間有違法違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;

(5)在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)有法律規定不得錄(聘)用為公務(wù)員、企事業(yè)單位等工作人員其他情形的。

報考者不得報考錄用后即構成回避關(guān)系的職(崗)位。

二、選調招聘程序

(一)報名及資格審查

1. 報名推薦

①報名時(shí)間：2024年12月20日10︰00—31日20︰00

②報名方式：

報考者須按照畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，對應國家教育部最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，查詢(xún)《新疆維吾爾自治區2025年度選調招聘職(崗)位表》(附件2、附件3、附件4、附件5、附件6)，選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件的職(崗)位報考。每名報考者可同時(shí)選擇1個(gè)定向選調職位、1個(gè)事業(yè)單位崗位及1—2個(gè)企業(yè)崗位報考，報名成功則不能更改。

報考者登錄新疆維吾爾自治區選調招聘報名系統(http://xjrcyj2024.hersingdat.com)或掃描二維碼(附件7)填報，根據職(崗)位要求，結合自身條件，如實(shí)填寫(xiě)報考信息，并上傳相關(guān)證明材料。其中，報考定向選調職位的應屆考生(含2年擇業(yè)期)下載打印并如實(shí)、準確填寫(xiě)《新疆維吾爾自治區2025年度定向選調報名推薦表》(附件8，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名推薦表》)，提交所在院系黨組織、學(xué)校就業(yè)指導部門(mén)分別簽署審核意見(jiàn)、加蓋印章，拍照或掃描上傳至報名系統。經(jīng)審核蓋章的《報名推薦表》原件請考生妥善保管，在考察時(shí)提供。

因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考者承擔。

2. 資格審查

2024年12月20日—2025年1月1日，選調招聘單位實(shí)時(shí)進(jìn)行資格審查。報考者可及時(shí)登錄選調招聘報名系統，查看資格審查結果。未通過(guò)資格審查的報考者，根據個(gè)人意愿和資格條件，可改報其他選調招聘職(崗)位。通過(guò)資格審查的可進(jìn)入下一環(huán)節。

通過(guò)資格審查且需參加筆試的報考者，于筆試前5天登錄選調招聘報名系統，自行下載打印并妥善保管準考證。

資格審查貫穿選調招聘全過(guò)程。對不符合報考條件的報考者，按照有關(guān)規定取消報考資格。

(二)考試(考核)

1.定向選調

(1)筆試

開(kāi)考比例一般為1:3，達不到開(kāi)考比例的職位可視情減少選調職位人數或取消職位。

①時(shí)間：2025年1月11日。

②地點(diǎn)：在北京、上海、廣州、西安、成都和烏魯木齊統一組織，考點(diǎn)具體安排詳見(jiàn)準考證。

③科目：設《綜合能力測試》一科，滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采用國家通用語(yǔ)言文字統一命制。

④筆試要求：報考者須按準考證注明的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準考證按時(shí)參加筆試。

⑤確定入圍面試人選：筆試結束后，由自治區公務(wù)員局統一確定筆試合格最低分數線(xiàn)。根據職位計劃錄用人數與面試人選比例，在合格最低分數線(xiàn)以上，按照筆試成績(jì)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。由定向選調機關(guān)(單位)通知入圍面試人選如期參加面試。筆試缺考者不能進(jìn)入面試。達不到面試規定比例的職位，按達到筆試合格最低分數線(xiàn)實(shí)際人數入圍面試。如筆試成績(jì)相同且符合條件的，一并確定為面試人選。

(2)面試

①時(shí)間：另行通知。

②地點(diǎn)：自治區區級機關(guān)面試地點(diǎn)設在烏魯木齊市，各地(州、市)面試地點(diǎn)設在本地(州、市)，對疆外高?？忌M(jìn)疆交通費用給予補助，組織參觀(guān)了解當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況。

③方式：面試采取結構化面試形式，滿(mǎn)分100分，合格最低分數線(xiàn)60分。

④面試要求：面試人選須按定向選調機關(guān)(單位)通知的時(shí)間到指定的候考地點(diǎn)集中。

(3)考試總成績(jì)

未組織專(zhuān)業(yè)能力測試的，按照筆試、面試各占50%的比例合成;組織專(zhuān)業(yè)能力測試的，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)共占50%的比例合成，其中專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)一般不超過(guò)綜合成績(jì)的15%。

根據總成績(jì)由高到低順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。同一職位報考者總成績(jì)并列的，筆試成績(jì)高的進(jìn)入下一環(huán)節;如筆試成績(jì)相同，按本公告同等條件下優(yōu)先選調招聘所列條件確定入圍體檢人選。

2.事業(yè)單位招聘

1月中旬至2月中旬，由用人單位自主采取面試、專(zhuān)業(yè)測試、試講、試工等方式進(jìn)行考核。具體考核時(shí)間及要求由各招聘單位通知考生。根據成績(jì)由高到低的順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。

3.國有企業(yè)、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)、中央駐疆企業(yè)招聘

1月中旬至3月底，由招聘企業(yè)自主采取筆試、面試、考核等方式進(jìn)行。具體時(shí)間及要求由各招聘企業(yè)通知考生。根據成績(jì)由高到低順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。

面試(考核)成績(jì)低于60分的選調招聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)體檢

1.定向選調。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，由選調機關(guān)報銷(xiāo)考生體檢費用。報考人民警察職位人員的體檢，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。政法、公安等部門(mén)需要體能測評或心理測評的按有關(guān)規定執行。

2.事業(yè)單位招聘。按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項目(試行)》要求，招聘單位組織體檢人員在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。

3.國有企業(yè)、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)、中央駐疆企業(yè)招聘。根據崗位要求，由招聘企業(yè)研究確定體檢項目標準，在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。

報考者對體檢結果有疑問(wèn)的，可提出復檢要求，按照體檢有關(guān)規定執行。復檢只進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員入圍考察環(huán)節。

(四)考察

根據《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規定，結合選調招聘職(崗)位的資格條件和要求開(kāi)展考察工作。堅持把政治標準放在首位，重點(diǎn)了解考察對象是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求，特別是在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會(huì )穩定等大是大非問(wèn)題上，是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習表現以及是否需要回避的情況等。國有企業(yè)根據招聘工作實(shí)際，可開(kāi)展背景調查。

(五)公示

對各環(huán)節全部合格的擬錄(聘)用人員，在所在高校及有關(guān)選調招聘單位官網(wǎng)等進(jìn)行公示。

選調招聘工作中，視情做好遞補、調劑工作。

1.遞補。在面試及后續環(huán)節，因考生放棄或被取消錄用資格產(chǎn)生職(崗)位空缺的，選調招聘單位可在本職(崗)位合格分數線(xiàn)以上的考生中按照考試成績(jì)由高到低排序依次遞補。

2.調劑。選調招聘單位因報名人數不足、無(wú)人遞補形成的空缺職(崗)位，可根據需要，從報考本單位或本地(州、市)面試(考核)成績(jì)合格、未被錄取的考生中按成績(jì)調劑錄取。擬調劑人選原則上應符合擬調劑職(崗)位資格條件。

(六)錄(聘)用

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響錄(聘)用的，擬錄(聘)用人員持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和組織關(guān)系等資料到崗報到，按照規定程序辦理錄(聘)用手續。對反映有影響錄(聘)用問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄(聘)用;對反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩錄(聘)用，待查核清楚后再視情辦理。

招錄為自治區、地(州、市)人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理的，試用期滿(mǎn)考核合格后，全部交流到縣級法院、檢察院任職(相關(guān)具體要求詳見(jiàn)職位表)。

符合條件的錄(聘)用人員可按規定享受相應人才引進(jìn)政策支持。

三、工作監督

(一)根據《公務(wù)員回避規定》(中組發(fā)〔2020〕10號)和《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等有關(guān)規定，參加選調招聘工作的考官或工作人員，與報考者之間有公務(wù)回避情形的，應當實(shí)行回避。

(二)根據《中華人民共和國刑法》《公務(wù)員錄用違規違紀行為處理辦法》(中組發(fā)〔2021〕12號)和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會(huì )保障部令第35號)等相關(guān)規定，對存在違規違紀行為的工作人員或報考者進(jìn)行嚴肅查處，若有違法行為，移送司法機關(guān)。

四、注意事項

本公告中所列定向選調相關(guān)政策由自治區公務(wù)員局負責解釋、所列事業(yè)單位招聘政策由自治區人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋、所列國有企業(yè)招聘政策由自治區國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )負責解釋。選調招聘職(崗)位相關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)由選調招聘單位負責解答。若國家在選調招聘各環(huán)節頒布新的標準或辦法，按新的規定執行。

本次考試(考核)不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或者個(gè)人舉辦輔導培訓班。社會(huì )上任何以公務(wù)員招錄和國有企事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、設置的輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次選調招聘主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。自治區公務(wù)員局、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )、自治區工業(yè)和信息化廳將會(huì )同有關(guān)部門(mén)，共同維護良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0991—12333(各選調招聘機關(guān)〈單位〉咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)職〈崗〉位表)

定向選調監督平臺：http://www.xj12380.gov.cn

企事業(yè)單位招聘監督平臺：https://xjrcyj2024.hersingdat.com/?view=feedback

新疆維吾爾自治區公務(wù)員局

新疆維吾爾自治區人力資源和社會(huì )保障廳

新疆維吾爾自治區國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

新疆維吾爾自治區工業(yè)和信息化廳

2024年12月19日

附件1：新疆維吾爾自治區2025年度定向選調高校目錄.doc

附件2：新疆維吾爾自治區2025年度定向選調職位表.xls

附件3：新疆維吾爾自治區2025年度定向選調職位表（法官助理、檢察官助理）.xls

附件4：新疆維吾爾自治區2025年度事業(yè)單位招聘崗位表.xlsx

附件5：新疆維吾爾自治區2025年度國有企業(yè)招聘崗位表.xlsx

附件6：新疆維吾爾自治區2025年度重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)和中央駐疆企業(yè)招聘崗位表.xlsx

附件7：新疆維吾爾自治區2025年度選調招聘報名系統二維碼

附件8：新疆維吾爾自治區2025年度定向選調報名推薦表.doc