2025年新疆維吾爾自治區社會(huì )科學(xué)院面向社會(huì )引進(jìn)高層次人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關(guān)規定，經(jīng)新疆維吾爾自治區社會(huì )科學(xué)院黨委研究，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，現將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區社會(huì )科學(xué)院始建于1981年，是自治區黨委直屬的哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究的綜合研究機構，公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要進(jìn)行社會(huì )科學(xué)基礎理論和應用對策研究，聚焦事關(guān)新疆長(cháng)治久安、事關(guān)根本和長(cháng)遠的深層次問(wèn)題，開(kāi)展課題研究和理論闡釋、宣傳宣講，積極發(fā)揮建言資政作用。不斷探索具有新疆特色的社科研究理論，為新疆的改革發(fā)展穩定服務(wù)，為自治區黨委、人民政府決策服務(wù)，是新疆社會(huì )科學(xué)理論研究高地和自治區新型高端智庫。

現有歷史、宗教、中國特色社會(huì )主義理論體系、民族、中亞、哲學(xué)、經(jīng)濟、農村發(fā)展、法學(xué)、社會(huì )學(xué)、語(yǔ)言、民族文化等13個(gè)研究所(院、中心)，出版核心期刊《西域研究》《新疆社會(huì )科學(xué)》(漢文版)。設有新疆哲學(xué)社會(huì )科學(xué)網(wǎng)站、新疆唯一一家哲學(xué)社會(huì )科學(xué)綜合性的國家級博士后科研工作站?，F有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員225人，其中副高職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員81人。先后有60余人獲得國務(wù)院特殊津貼、國家哲學(xué)社會(huì )科學(xué)領(lǐng)軍人才、國家級和自治區級“四個(gè)一批”人才以及有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)家等稱(chēng)號。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(四)具有良好的職業(yè)道德及招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、工作能力;

(五)具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷;海外留學(xué)歸國人員須取得教育部留學(xué)認證;

(七)符合招聘崗位年齡要求，原則上年齡不超過(guò)45周歲，在科研創(chuàng )新方面特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。45周歲及以下是指1979年3月7日(含)后出生。

(八)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求;

(九)應聘人員不得報名錄用后即構成回避關(guān)系的職(崗)位。

三、引進(jìn)原則

堅持德才兼備的用人標準，與院所學(xué)科發(fā)展需要緊密結合，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

四、人才資助

符合國家、自治區和我院有關(guān)規定的，納入事業(yè)編制管理，享受相應工資福利待遇。

(一)事業(yè)發(fā)展支持。支持人才打造學(xué)術(shù)團隊，為其創(chuàng )造潛心治學(xué)的良好環(huán)境?？杉尤搿罢軐W(xué)社會(huì )科學(xué)創(chuàng )新平臺人才團隊”和“新疆哲學(xué)社會(huì )科學(xué)創(chuàng )新團隊”。團隊每年最高可獲得50-80萬(wàn)元經(jīng)費資助。

(二)項目經(jīng)費支持:

1.“天池英才”中的“優(yōu)秀青年博士”項目。每人可給予20萬(wàn)元一次性生活補助和每年最高30萬(wàn)元的工作經(jīng)費資助(其中30%用于個(gè)人生活補助)，工作經(jīng)費資助連續支持3年。

2.“天山英才”中的“四個(gè)一批”及“宣傳思想文化青年英才”項目?？山o予每年最高10萬(wàn)元經(jīng)費資助，資助周期為3年。

3.新疆社會(huì )科學(xué)院重點(diǎn)研究項目，資助7-10萬(wàn)元。

五、公開(kāi)招聘程序

主要程序有：報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

(一)報名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才，本公告自發(fā)布之日起執行，2025年全年有效。

2.有意向者按照要求提交《新疆維吾爾自治區社會(huì )科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)等材料，文件命名為“姓名+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”發(fā)送至郵箱：xjskyzp@163.com。

3.按照自治區關(guān)于公開(kāi)招聘有關(guān)規定組織開(kāi)展后續相關(guān)工作。

4.因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由應聘人員承擔。

(二)資格審查

按相關(guān)規定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料進(jìn)行審查，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。對不符合報名資格的應聘人員，按照有關(guān)規定取消應聘資格。

(三)考核

組織專(zhuān)家面談，著(zhù)重考核應聘者思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。

(四)體檢

對考核合格者，按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項目(試行)》要求，招聘單位組織體檢人員在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可提出復檢要求，按照體檢有關(guān)規定執行，復檢只進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)考察

對體檢合格人員進(jìn)行全面考察，著(zhù)重考察應聘人員的思想表現、能力素養、道德品質(zhì)等?？疾旌细袢藛T進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)公示

擬聘用人員提交院黨委會(huì )審議，審議通過(guò)人員將在自治區社會(huì )科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )監督，反映情況者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由自治區社會(huì )科學(xué)院組織人事處調查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

應聘者在規定時(shí)間到自治區社會(huì )科學(xué)院報到，逾期未報到者，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在規定時(shí)限內按規定轉遞個(gè)人檔案至自治區社會(huì )科學(xué)院，未按要求轉遞的，可取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、紀律與監督

引才工作全程接受機關(guān)紀委監督，監督舉報電話(huà)：0991-3837638。

七、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市新市區北京南路246號

(二)聯(lián)系電話(huà)：0991-3835944(賀老師)

0991-3815975(張老師)

附件：1.新疆維吾爾自治區社會(huì )科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才崗位需求計劃表

2.新疆社會(huì )科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報名表