2025年新疆農業(yè)大學(xué)高層次人才(團隊)引進(jìn)公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等相關(guān)文件的規定，經(jīng)新疆農業(yè)大學(xué)黨委研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才100名。具體事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆農業(yè)大學(xué)是自治區人民政府、教育部、農業(yè)農村部、國家林業(yè)和草原局共建的一所以農業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢和特色的大學(xué)。學(xué)?，F有24個(gè)學(xué)院，1個(gè)教學(xué)部，7個(gè)博士后流動(dòng)站，8個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)(水利工程、農業(yè)工程、作物學(xué)、園藝學(xué)、畜牧學(xué)、獸醫學(xué)、草學(xué)、農林經(jīng)濟管理)，19個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)，14個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)，69個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，分布在農、理、工、經(jīng)、管、文、法等7個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)中。圍繞水利水電、棉花、糧食、健康養殖、特色林果、農機智能制造、生態(tài)環(huán)境保護等領(lǐng)域建有國家級重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科1個(gè)，國家林業(yè)和草原局重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，國家林業(yè)和草原局重點(diǎn)培育學(xué)科2個(gè)，自治區“十四五”高等學(xué)校院士支持計劃依托學(xué)科1個(gè)，自治區“十四五”優(yōu)勢學(xué)科1個(gè)，自治區“十四五”特色學(xué)科5個(gè)。植物與動(dòng)物科學(xué)、農業(yè)科學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。擁有棉花教育部工程研究中心、絲綢之路經(jīng)濟帶作物生物育種國際合作聯(lián)合實(shí)驗室等省部級研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗室43個(gè)。

二、引才基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹(shù)人根本任務(wù)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做貢獻。

(三)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、工作能力，取得對應崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)歸國人員須取得教育部留學(xué)認證。

(四)適應崗位要求的身體條件，符合《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準》要求。

(五)符合引才崗位年齡要求，青年博士人才年齡不超過(guò)35周歲，35周歲及以下是指1989年3月14日(含)后出生;高端人才(團隊)視實(shí)際崗位需求而定。

(六)《崗位表》中專(zhuān)業(yè)要求為一級學(xué)科的，表示一級學(xué)科下所有二級學(xué)科均符合專(zhuān)業(yè)要求，應聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼須與《崗位表》中的一級學(xué)科或一級學(xué)科下二級學(xué)科的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼一致;專(zhuān)業(yè)要求為二級學(xué)科的，應聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼須與《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼一致。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、代碼參照《2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊》(附件2)

(七)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求。

三、引進(jìn)對象

(一)高層次人才

1.第一層次：戰略人才。承擔國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重大學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力或具有相當水平的國內外學(xué)者。

2.第二層次：行業(yè)領(lǐng)軍人才。承擔國家科技項目、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果、獲得重要科學(xué)榮譽(yù)或具有相當水平的國內外學(xué)者。

3.第三層次：學(xué)科拔尖人才。具有較高的學(xué)術(shù)、科研影響力和發(fā)展潛力、教學(xué)成果優(yōu)異或具有相當水平的國內外學(xué)者。

4.第四層次：學(xué)術(shù)骨干人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續發(fā)展潛力和團隊組織能力的國內外優(yōu)秀學(xué)者，原則上年齡在45周歲及以下，具有正高級職稱(chēng)及博士學(xué)位。

(二)優(yōu)秀青年博士。具有優(yōu)良科研創(chuàng )新潛質(zhì)、取得博士學(xué)歷學(xué)位，在國內外高校、科研機構從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jì)。具體崗位及要求見(jiàn)《新疆農業(yè)大學(xué)2025年青年博士人才引進(jìn)崗位設置一覽表》(附件1)。

(三)急需緊缺人才。未達到各層次人才條件，但學(xué)校急需緊缺學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的人才，采取“一人一策”的方式引進(jìn)。

(四)團隊引進(jìn)。團隊帶頭人須達到第三層次及以上人才條件，團隊成員不少于3人且均須具有博士學(xué)位，相關(guān)研究能夠對促進(jìn)學(xué)校學(xué)科建設發(fā)揮重要推動(dòng)作用。

四、引進(jìn)人才待遇及政策支持

(一)薪酬待遇：享受?chē)?、自治區、學(xué)校有關(guān)規定的工資、福利、社會(huì )保險、基礎津貼、進(jìn)修學(xué)習等基本待遇，高端人才(團隊)可通過(guò)一事一議的方式確定薪酬待遇。

(二)科研啟動(dòng)經(jīng)費：學(xué)校提供科研啟動(dòng)資金，同時(shí)可依托我校申報各類(lèi)國家、自治區人才項目。

(三)子女入學(xué)：子女可就讀我校附屬中學(xué)(含高中、初中，小學(xué)及幼兒園)。

(四)其他支持：根據實(shí)際工作需要，為引進(jìn)人才提供良好的工作條件，辦公室(實(shí)驗室)配備，周轉房或職工宿舍等。

五、招聘程序

主要程序有:公布崗位、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

(一)公布崗位

新疆農業(yè)大學(xué)2025年高層次人才(團隊)引進(jìn)公告在新疆維吾爾自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆農業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.xjau.edu.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心(https://www.xjrsks.com.cn)同步發(fā)布招聘崗位、招聘條件等信息。本公告2025年全年有效。

(二)報名

登錄新疆農業(yè)大學(xué)招聘系統：http://zhaopin.xjau.edu.cn或https://hr.xjau.edu.cn/ZP注冊賬號，在首頁(yè)“招聘公告欄”下載并按照《簡(jiǎn)歷填報及附件材料上傳操作流程》(附件3)填報簡(jiǎn)歷材料。

(三)資格審查

學(xué)校按相關(guān)規定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查的應聘人員可進(jìn)入到下一環(huán)節。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(四)考核

用人單位采取現場(chǎng)的方式進(jìn)行面試，著(zhù)重了解應聘者思想政治素養、專(zhuān)業(yè)知識、技能技術(shù)水平、教學(xué)與科研能力等方面的情況。時(shí)間、地點(diǎn)、內容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)面試合格且達成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)體檢

1.體檢工作由新疆農業(yè)大學(xué)組織實(shí)施，檢查項目按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員檢查項目(試行)》執行。確定的體檢人員在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行體檢，相關(guān)費用自理。體檢結果不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在學(xué)校選定的二級甲等綜合性醫院進(jìn)行一次復查作為最終結果。

2.體檢環(huán)節中包含心理測評。心理測評主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績(jì)不計入總成績(jì)，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。

(六)考察

新疆農業(yè)大學(xué)將對應聘者進(jìn)行全面考察。著(zhù)重考察應聘者的思想政治、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會(huì )關(guān)系等方面的情況?？疾旌细袢藛T進(jìn)入下一環(huán)節。

(七)擬聘公示

擬聘用人員確定后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )監督，反映情況者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地以書(shū)面方式反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

(八)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議人員，按相關(guān)規定和程序辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

此次招聘按規定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、招聘紀律與監督

1.本次招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，對違反招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

2.本次招聘實(shí)行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關(guān)規定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

3.新疆農業(yè)大學(xué)紀檢部門(mén)全程監督此次招聘。監督電話(huà)：18997938644

4.其他未盡事宜按有關(guān)文件執行。

七、聯(lián)系方式

(一)通訊地址

新疆維吾爾自治區烏魯木齊市農大東路311號(郵政編碼：830052)。

(二)聯(lián)系電話(huà)及聯(lián)系人

引才政策咨詢(xún)：0991-8762771

聘用手續辦理事宜咨詢(xún)：0991-8762671

附件：1.新疆農業(yè)大學(xué)2025年青年博士人才引進(jìn)崗位設置一覽表（下載）

2.2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊（下載）

3.簡(jiǎn)歷填報及附件材料上傳操作流程（下載）