2025年新疆醫科大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求，經(jīng)新疆醫科大學(xué)黨委常委會(huì )研究，決定引進(jìn)高層次人才24名，現公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆醫科大學(xué)是新疆唯一一所部委省共建的醫學(xué)高等學(xué)府，前身為新疆醫學(xué)院，是國家“一五”計劃156個(gè)重點(diǎn)項目之一。學(xué)校秉承“好學(xué)、力行、篤醫、創(chuàng )新”的校訓，緊緊圍繞人才培養、學(xué)科建設、醫療服務(wù)三條主線(xiàn)，不斷優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局和師資隊伍結構，提升人才培養質(zhì)量、科技創(chuàng )新和醫療服務(wù)能力，融入國家戰略，服務(wù)于新疆經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，努力建成西部一流輻射中亞的高水平研究型醫科大學(xué)。

學(xué)校建立了完整的學(xué)士、碩士、博士培養體系，涉及醫學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)?，F有5個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)、3個(gè)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)，14個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)、10個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)博士后科研工作站，4個(gè)學(xué)科入選自治區“十四五”重點(diǎn)學(xué)科建設序列。開(kāi)設29個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中有6個(gè)國家級特色專(zhuān)業(yè)、6個(gè)自治區級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，9個(gè)國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)，7個(gè)自治區級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)，1個(gè)國家級人才培養模式創(chuàng )新實(shí)驗區。臨床醫學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

學(xué)校專(zhuān)任教師1737人，有全國高校黃大年式教師團隊2個(gè)，國家級教學(xué)名師1人，全國模范教師1人，“長(cháng)江學(xué)者特聘教授”1人，全國中醫藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國醫大師1人，全國名中醫4人。有自治區級教學(xué)名師18人、教學(xué)能手15人。5人入選“百千萬(wàn)人才工程”國家級人選，37位專(zhuān)家享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼。2021年至今，學(xué)校各類(lèi)科研項目2975項，獲得經(jīng)費10.29億元。

學(xué)校所轄8所直屬附屬醫院,2024年4月，自治區設立新疆國際醫療中心(新疆國際醫院)，隸屬新疆醫科大學(xué)管理。圍繞絲綢之路經(jīng)濟帶核心區醫療服務(wù)中心建設，以滿(mǎn)足疑難危重疾病救治和新疆、周邊國家特高發(fā)疾病臨床需求為導向，充分發(fā)揮全疆醫療系統主力軍優(yōu)勢，形成了具有較高社會(huì )知名度和影響力的醫療資源集群，為“健康中國”、“健康新疆”建設做出了積極貢獻。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、職(執)業(yè)資格及崗位要求的其他條件;

7.有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫學(xué)教育事業(yè)發(fā)展;

8.取得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，或具有與招聘崗位相關(guān)的高級職稱(chēng)。

三、引進(jìn)對象

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。國家級杰出人才，在國內外著(zhù)名大學(xué)、研究機構擔任教授及相當職務(wù)，或承擔國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力;其他相當以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng )新性思路，有較強的團隊領(lǐng)導和科技成果轉化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

3.學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續發(fā)展潛力和團隊組織能力的國內外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作。

4.學(xué)科骨干。年齡不超過(guò)45歲，在國內相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力;取得博士學(xué)位后在國內外高校、科研機構從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jì)，能夠帶領(lǐng)團隊獨立開(kāi)展教學(xué)科研工作。

5.青年杰出人才。年齡不超過(guò)45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng )新潛質(zhì)的學(xué)者;取得博士學(xué)位后在國內外高校、科研機構從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jì)。

6.青年優(yōu)秀人才。年齡不超過(guò)40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng )新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

四、人才待遇及政策支持

1.學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區政策)、崗位津貼、年終績(jì)效以及優(yōu)厚的安家費和科研經(jīng)費?？蒲心芰ν怀?，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績(jì)的學(xué)術(shù)骨干及以上層次人才、英才團隊可通過(guò)一事一議的方式確定待遇薪酬。

2.引進(jìn)人才到校后視條件聘為研究生導師，在博士后招聘、研究生招收等方面予以?xún)A斜。

3.積極推薦引進(jìn)人才申報各類(lèi)自治區級及以上人才項目，根據人才實(shí)際需求予以配套支持。

4.學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研保障、辦公室(實(shí)驗室)配備、團隊建設、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策支持。

五、人才引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行，主要程序有：報名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1.博士引進(jìn)采取綠色通道報名，申報時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。

2.下載并填寫(xiě)《新疆醫科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報書(shū)》(附件1)。

3.將申報書(shū)及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱(xjmursc@163.com)。

4.我們將在收到郵件3日內予以回復。歡迎有入職意向的高層次人才來(lái)?？疾?，如最終入職，憑正規報銷(xiāo)憑證報銷(xiāo)往返機票及住宿費用。

(二)考核

1.面試及試講(含專(zhuān)業(yè)技能考核)。面試及試講成績(jì)滿(mǎn)分100分(其中面試40分，試講60分)，總分60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)占總成績(jì)的70%。

2.試工(含試工考核)?？忌谒鶊罂紝W(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日。試工(含試工考核)滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)占總成績(jì)的30%。試工屬于招聘考核環(huán)節，期間不計薪。

3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認定環(huán)節主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項不進(jìn)行評分，不計入總成績(jì)，但作為層次認定的依據。

4.心理測試。心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績(jì)不計入總成績(jì)，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘。

5.總成績(jì)計算方法

總成績(jì)=面試及試講(含專(zhuān)業(yè)技能考核)×70%+試工(含試工考核)×30%

按照總成績(jì)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。

(三)體檢

體檢工作由新疆醫科大學(xué)組織實(shí)施，體檢按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規定在三級甲等綜合性醫院組織實(shí)施。新疆醫科大學(xué)將在官網(wǎng)“通知公告欄”進(jìn)行公告，提前公布體檢相關(guān)事項。

未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。報考人員對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內申請復檢一次，復檢工作由新疆醫科大學(xué)另選三級甲等綜合性醫院開(kāi)展，復檢結果為最終結果。

體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

(四)考察

1.學(xué)校將對擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著(zhù)重對應聘人員的思想表現、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并將個(gè)人檔案一并報考察部門(mén)審核。

2.重點(diǎn)核實(shí)應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。應聘人員如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

3.考察結束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節。

(五)確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交校黨委常委會(huì )審議，確定擬聘用人員。

(六)公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )監督，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

(七)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。應聘人員應在規定時(shí)間到新疆醫科大學(xué)人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。

新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

我校引進(jìn)的高層次人才，如已取得與招聘崗位相關(guān)職稱(chēng)的，經(jīng)審核認定且符合學(xué)校要求的，予以聘用。

六、聯(lián)系方式

(一)通訊地址

新疆維吾爾自治區烏魯木齊市水磨溝區尚德北路567號(郵政編碼：830017)

(二)聯(lián)系電話(huà)

0991-2110072(任老師)

(三)電子郵箱

xjmursc@163.com

七、招聘紀律與監督

1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.新疆醫科大學(xué)紀檢監察部門(mén)全程監督此次招聘，監督電話(huà)：0991-2110029

八、其他事項

1.招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，將及時(shí)在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

3.考核不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

4.本方案未盡事宜，由新疆醫科大學(xué)人事處負責解釋。

附件：

1.新疆醫科大學(xué)2025年高層次人才需求計劃表

2.新疆醫科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報書(shū)

3.2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊

新疆醫科大學(xué)

2025年2月18日

附件【1.新疆醫科大學(xué)2025年高層次人才需求計劃表.pdf】

附件【2.新疆醫科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報書(shū).docx】

附件【3.2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊.docx】