2021年新疆維吾爾自治區應急管理廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等文件精神，經(jīng)自治區應急管理廳黨委研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名直屬事業(yè)單位工作人員，具體事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

自治區安全科學(xué)技術(shù)研究院是隸屬于自治區應急管理廳的公益二類(lèi)事業(yè)單位，機構規格為縣(處)級。主要職責是承擔安全生產(chǎn)理論政策和技術(shù)基礎研究，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)、實(shí)用技術(shù)成果;負責全區危險化學(xué)品登記注冊和技術(shù)管理工作;承擔工礦商貿企業(yè)安全生產(chǎn)條件、有關(guān)設備(鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備除外)和勞動(dòng)防護用品的檢測檢驗等工作;承擔作業(yè)環(huán)境安全衛生檢測與評價(jià)技術(shù)研究，危險源辨識與評價(jià)，安全生產(chǎn)事故技術(shù)分析和技術(shù)鑒定工作;承擔自治區安全生產(chǎn)相關(guān)人員的培訓工作。

二、招聘范圍

專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)及符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

三、招聘崗位

招聘崗位具體條件(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

五、招聘崗位基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律和法規;

(三)具有良好的品行、職業(yè)道德;

(四)具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、文化程度、執業(yè)資格和工作能力;

(五)適應崗位要求的身體條件，符合《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準》要求;

(六)2021年應屆畢業(yè)生在2021年7月底前應取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

(七)符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指1990年11月9日(含)之后出生;35周歲及以下是指1985年11月9日(含)之后出生;40周歲及以下是指1980年11月9日(含)之后出生;

(八)專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)的崗位，招聘2021年應屆高校畢業(yè)生和在國家規定的畢業(yè)后2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蜣D入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構的高校畢業(yè)生;報考該類(lèi)崗位的擇業(yè)期內未就業(yè)的應聘者需提供《高校畢業(yè)生擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位證明》(詳見(jiàn)附件2)

(九)高考為民考民的應聘考生普通話(huà)水平需達二級乙等及以上水平或MHK成績(jì)達4級及以上水平;

(十)報考人員系“大學(xué)生西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員，其服務(wù)時(shí)間需達到規定要求(服務(wù)期限為1年的須滿(mǎn)8個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿(mǎn)16個(gè)月及以上);

(十一)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求(詳見(jiàn)附件1);

(十二)有以下情形之一的人員，不得報考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律法規行為的、立案審查尚未作出結論的;

2.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

4.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

五、招聘工作實(shí)施方法及步驟

自治區應急管理廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘崗位和資格條件

在自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區應急管理廳官網(wǎng)(www.yjgl.xinjiang.gov.cn)同步發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布期限為2021年11月9日至2021年11月17日。

(二)報名

自治區應急管理廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生報名工作由自治區應急管理廳人事處組織實(shí)施。報名包括網(wǎng)上報名及報名資格現場(chǎng)審核兩個(gè)環(huán)節，現場(chǎng)報名資格審核將在試工報到時(shí)進(jìn)行。在任何一環(huán)節中發(fā)現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

1.網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：考生須在2021年11月9日至2021年11月17日18:00(京時(shí))內將報名材料相關(guān)要求發(fā)送至指定郵箱。

2.網(wǎng)絡(luò )報名方式：報考者登錄自治區人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)、自治區應急管理廳官網(wǎng)，認真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。報考人員未按照招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、年齡、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求、報名程序、有關(guān)政策規定和注意事項等要求報名而影響招聘的，一切后果由報考人員承擔?？忌鷪竺麜r(shí)，須在規定時(shí)間內將以下材料掃描件提交至電子郵箱970255240@qq.com(壓縮包命名格式：崗位代碼+姓名)，郵件中不可發(fā)送鏈接、網(wǎng)盤(pán)等。

(1)自治區應急管理廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表(附件3)掃描件;

(2)專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生是指應屆高校畢業(yè)生和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蜣D入各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構的高校畢業(yè)生。報考該類(lèi)崗位考生需提供《高校畢業(yè)生擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位證明》(附件2)。

(3)身份證掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

(4)海外留學(xué)歸國人員需提交國家教育部留學(xué)認證掃描件;

(5)少數民族中民考漢應聘人員須提供普通話(huà)水平測試二級乙等及以上合格證書(shū)掃描件;少數民族中民考民應聘人員須同時(shí)提供MHK四級乙等、普通話(huà)水平測試二級乙等及以上合格證書(shū)掃描件;

(6)已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員需提交工作單位人事部門(mén)出具的同意報考的證明材料掃描件;

(7)崗位要求的其他條件材料的掃描件。

3.注意事項：

①報考人員須嚴格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò )報名流程要求報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

②未能在規定時(shí)間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動(dòng)放棄報名資格，一切責任由報考人員自行承擔。報考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報考人員自行承擔。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考及聘用資格。

③報考人員對專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(附件4)、《研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊》(附件5)，也可咨詢(xún)招考單位。

④應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開(kāi)考比例要求的，可按規定調整或取消該崗位的招聘計劃。

⑤每位考生每次筆試只允許報考一個(gè)單位一個(gè)崗位。

(三)資格審查

公開(kāi)招聘工作人員資格審查工作由自治區應急管理廳人事處負責，資格審查中如發(fā)現報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應聘者需按時(shí)提交各項材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查通過(guò)人員名單將在自治區應急管理廳網(wǎng)站公布。

(四)筆試

?1.筆試具體時(shí)間及注意事項詳見(jiàn)自治區應急管理廳官網(wǎng)。

2.筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的綜合基礎知識和寫(xiě)作能力，統一用國家通用文字命題。筆試成績(jì)在自治區應急管理廳網(wǎng)站公布。

3.根據筆試成績(jì)由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按規定取消該崗位的招聘計劃。筆試成績(jì)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jì)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

3.筆試成績(jì)及入圍面試人員名單將于考試結束后在自治區應急管理廳網(wǎng)站公布。

(五)面試

1.面試具體時(shí)間及注意事項詳見(jiàn)自治區應急管理廳官網(wǎng)。

2.面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的60%。面試成績(jì)當場(chǎng)宣布，應聘人員面試成績(jì)須達到60分面試合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節。

3.面試主要采取結構化面試的方式進(jìn)行，綜合考核考生的計劃組織能力、創(chuàng )新應變能力、決策能力、業(yè)務(wù)工作能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達、舉止儀表及人際溝通能力等。

4.截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補入圍面試人員;面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(六)總成績(jì)

考試總成績(jì)按照筆試、面試4:6的比例計算，總成績(jì)相同者，采取加試面試的方式確定總成績(jì)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節?？偝煽?jì)、排名及體檢人員名單將在自治區應急管理廳官網(wǎng)公布。

(七)體檢

1.體檢由自治區應急管理廳人事處負責組織實(shí)施。根據考生總成績(jì)，按照招聘崗位及人數1：1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

2.自治區應急管理廳人事處統一組織在三級甲等及以上醫院對進(jìn)入體檢環(huán)節的考生體檢。未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績(jì)由高分到低分依次等額遞補體檢人員。

3.體檢項目和標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員自行承擔。

4.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果的3-5日內，由自治區應急管理廳人事處另行指定三級甲等及以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

5.體檢不合格出現空缺名額，按照考試總成績(jì)依次等額遞補確定體檢人員，組織安排體檢。

6.體檢結果將于體檢完成后，在自治區應急管理廳官網(wǎng)進(jìn)行公告。

(八)考察

1.自治區應急管理廳人事處將對擬錄用人員及家庭社會(huì )關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。著(zhù)重考核思想道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會(huì )關(guān)系等方面的情況。擬錄用人員應提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。無(wú)工作單位的，由居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

2.報考者應對所填資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消錄用資格。

3.考察不合格出現空缺名額，按照考試總成績(jì)依次等額遞補確定體檢、考察人員。

4.考察內容及結果由自治區應急管理廳人事處負責審定。

(九)確定擬錄用人員

自治區應急管理廳將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

(十)公示

擬錄用人員在自治區應急管理廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，以來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信等形式向自治區應急管理廳機關(guān)紀委反映，反映的問(wèn)題要實(shí)事求是，并提供必要的調查線(xiàn)索。

(十一)辦理聘用手續

1.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的人員，按相關(guān)規定辦理錄用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。

2.新錄用人員在規定的時(shí)間內報到，逾期報到者，視為放棄。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式錄用;考核不合格的，取消錄用資格。

六、組織實(shí)施

此次招聘由自治區應急管理廳人事處組織實(shí)施。

七、招聘紀律與監督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，自治區應急管理廳機關(guān)紀委全程監督此次招聘。

監督電話(huà)：0991-5093156

八、其他事項

(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，將在自治區應急管理廳網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要及時(shí)關(guān)注自治區應急管理廳網(wǎng)站和報名系統上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責任由報考人員自行承擔。

(三)本次考試不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(四)招聘任何環(huán)節發(fā)現有不符合報名資格者，立即取消其招聘資格。

(五)本方案未盡事宜，由自治區應急管理廳人事處負責解釋。

附件：

1.2021年自治區應急管理廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位設置公告表（下載）

2.高校畢業(yè)生擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位證明（下載）

3.自治區應急管理廳面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表（下載）

4.本科專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)參考目錄（下載）

5.研究生專(zhuān)業(yè)參考目錄（下載）

自治區應急管理廳

2021年11月9日