2022年新疆建設兵團第六師國資委面向社會(huì )公開(kāi)選聘監管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員公告

為拓寬選人用人視野，選聘一批懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、懂資本運營(yíng)、懂開(kāi)拓市場(chǎng)的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，激發(fā)國有企業(yè)改革發(fā)展的活力，根據工作需要和有關(guān)規定，第六師國資委決定面向社會(huì )公開(kāi)選聘監管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，現就有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘崗位

1.新疆國恒投資發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理3名;

2.新疆國興農業(yè)發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理4名;

3.五家渠國晟投資管理有限責任公司副總經(jīng)理4名。

具體崗位信息和企業(yè)信息詳見(jiàn)附件。

二、選聘要求

(一)基本要求

1.政治素質(zhì)方面。能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上思想上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有強烈事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會(huì )責任，積極維護企業(yè)和諧穩定。

2.工作能力方面。有較強的戰略決策、推動(dòng)執行、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，堅持依法經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)競爭意識和開(kāi)拓創(chuàng )新精神強。

3.專(zhuān)業(yè)知識方面。具備履行崗位職責所必需的現代企業(yè)管理知識和能力，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規，掌握國內外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4.職業(yè)素養方面。誠信守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象良好。

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)任職資格

1.任職年限要求(滿(mǎn)足下列要求之一即可)

(1)具有1年以上省一級企業(yè)中層副職及以上經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷;

(2)具有1年以上大型企業(yè)中層正職及以上經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷;

(3)具有3年以上中型企業(yè)主要負責人(董事長(cháng)或總經(jīng)理)經(jīng)營(yíng)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷;

(4)具有第六師國資委監管的一級企業(yè)副職領(lǐng)導層次的經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷;

(5)具有第六師國資委監管的一級企業(yè)中層正職(含二級企業(yè)主要負責人)3年以上從業(yè)經(jīng)歷;

(6)符合條件的其他人員。

以上任職時(shí)間截止到2022年4月30日。

2.一般應當具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備履行崗位職責所必需的經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟、財務(wù)、金融、投資等方面專(zhuān)業(yè)知識，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)和執業(yè)資格。熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善協(xié)調、有資源，近3年在經(jīng)營(yíng)管理工作崗位上有顯著(zhù)的業(yè)績(jì);具有良好的團隊合作精神和溝通能力;

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

除符合以上規定條件之外，還需要具備企業(yè)招聘崗位所具備的資格條件。

(三)有下列情況之一的，不得參加選聘：

1.違反政治紀律和政治規矩的;

2.國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能擔任國有企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的;

3.對曾任職單位重大違法違規經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負有個(gè)人責任或直接領(lǐng)導責任的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì )公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

5.黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結果為基本稱(chēng)職及以下等次的;

6.其他不適宜擔任擬聘任職務(wù)的情形。

三、選聘辦法和程序

(一)報名。采取網(wǎng)上報名方式，報名時(shí)間為2022年5月7日至5月13日20:00。報名人員在五家渠市政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.wjq.gov.cn)下載《報名登記表》，并附相關(guān)材料。

相關(guān)材料包括：(1)報名表;(2)本人身份證掃描件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，如屬?lài)鴥热〉玫?，需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)頁(yè)面截圖，如屬?lài)馊〉玫?，需同時(shí)提供國家教育部認可的證明文件掃描件;(4)需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件以及工作業(yè)績(jì)材料;(5)考生誠信承諾書(shū)。

符合條件的人員將報名需提供材料(1-5項)在規定時(shí)間前發(fā)送至第六師國資委，文件命名為“姓名+報考崗位代碼”。郵箱：dlsgzw0994@126.com

(二)資質(zhì)審核。由師國資委會(huì )同組織部進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)應聘人員是否符合規定的任職條件，確認其報名的相關(guān)材料、信息的完整性、真實(shí)性、準確性。

(三)綜合考評?？偝煽?jì)按照筆試占40%、面試占60%的比例加權計算。主要測試職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，主要內容為黨的方針政策及黨史知識、國企黨建理論、專(zhuān)業(yè)知識及行業(yè)綜合能力。

選聘筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由中介機構出題。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

選聘面試。筆試成績(jì)達到60分以上(含60分)可進(jìn)入面試環(huán)節，面試采取結構性面試，主要有演講、答題、現場(chǎng)提問(wèn)等。

(四)入職體檢。根據面試情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢標準和項目參照《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行，體檢費用由個(gè)人承擔。

(五)組織考察或社會(huì )背景調查。由師國資委會(huì )同師市黨委組織部派出考察組，相關(guān)企業(yè)人事部門(mén)工作人員參加，通過(guò)采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。嚴格實(shí)行考察回避制度。通過(guò)充分聽(tīng)取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織人事部門(mén)、紀檢監察部門(mén)等意見(jiàn)，查閱審核干部(人事)檔案，并對報名材料及個(gè)人信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，查詢(xún)其社會(huì )信用記錄等方式，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

(六)研究決定。綜合有關(guān)情況研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在五家渠市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續。公示期間發(fā)現影響使用問(wèn)題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補。

四、考核、管理及薪酬

(一)考核評價(jià)。按照《第六師國資委監管企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》，加強對經(jīng)理層成員的管理，強化考核評價(jià)結果運用，將考核評價(jià)結果作為選拔任用、薪酬與激勵、管理監督、培養鍛煉和退出的重要依據。

(二)聘任管理。經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任期限由企業(yè)董事會(huì )確定，每屆任期一般為3年，如需續聘，由董事會(huì )根據任期考核評價(jià)結果和下一任期經(jīng)營(yíng)目標重新聘用。

(三)薪酬待遇。市場(chǎng)化選聘師直屬?lài)衅髽I(yè)經(jīng)理層成員的薪酬水平，由企業(yè)董事會(huì )根據聘任人員能力水平、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和企業(yè)發(fā)展目標提出。聘用人員薪酬由基本年薪、績(jì)效年薪和任期激勵三部分構成。

(四)根據中組部關(guān)于進(jìn)一步規范黨政領(lǐng)導到企業(yè)任職有關(guān)規定和要求，公開(kāi)選聘的公職人員任職后，相關(guān)工資人事關(guān)系轉入任職企業(yè)，不再保留原有身份，不再保留相關(guān)待遇。

五、有關(guān)要求

(一)每人僅限報一個(gè)崗位，同時(shí)報名多個(gè)崗位視為放棄應聘資格。

(二)在職公務(wù)員及國有企事業(yè)單位應聘人員，考察前應提供所在單位同意應聘的證明。

(三)本次選聘不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)在選聘組織實(shí)施過(guò)程中，將根據疫情防控要求，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。報考者要隨時(shí)關(guān)注五家渠政務(wù)網(wǎng)自覺(jué)遵守相關(guān)要求，做好參加考試準備。凡違反疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規追究責任。

(五)第六師五家渠市紀委監委對本次選聘工作進(jìn)行全過(guò)程監督。參加選聘工作的考官或工作人員嚴格實(shí)行回避制度。對違反公開(kāi)選聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格,并對有關(guān)工作人員依紀依法嚴肅查處。監督電話(huà)：0994—5800237

本公告由第六師國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：第六師國資委 0994-5812582

上午：10:00-14:00、下午16:00-20:00

附件：1.崗位職責及任職資格

2.第六師國資委公開(kāi)選聘經(jīng)營(yíng)管理人員報名表

3.企業(yè)簡(jiǎn)介

4.考生誠信承諾書(shū)

第六師國資委

2022年5月6日