2022年新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院高層次人才引進(jìn)招聘公告

根據《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)[2013]141號)文件精神，現面向社會(huì )開(kāi)展2022年高層次人才引進(jìn)工作，引進(jìn)高層次人才8名，現公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院(新疆維吾爾自治區骨科醫院)，前身是新疆建工醫院，擁有全疆最大的骨科單元，是新疆唯一一所集預防、治療、康復為一體的三級甲等骨科專(zhuān)科醫院，歷經(jīng)66年的發(fā)展，已成為內、外、婦、兒等專(zhuān)業(yè)設置齊全，醫療、教學(xué)、科研、預防保健、社會(huì )服務(wù)于一體的綜合性醫院。

醫院地處烏魯木齊市天山區中心區，地理位置優(yōu)越、交通便捷。設有新疆維吾爾自治區脊柱外科研究所，擁有1個(gè)自治區臨床重點(diǎn)專(zhuān)科(骨科)，是自治區級博士后科研工作站、自治區博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，新疆醫科大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位臨床醫學(xué)博士培養點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)學(xué)位臨床醫學(xué)碩士培養點(diǎn)，吉林大學(xué)-新疆醫科大學(xué)國際聯(lián)合醫療與研究中心。目前已形成以骨科、脊柱外科為核心學(xué)科，心血管內科、神經(jīng)內科、普外科、消化內科、呼吸內科、婦產(chǎn)科等為支撐學(xué)科，重癥、急救、影像等為輔助學(xué)科的三級學(xué)科體系，為持續提升骨科綜合實(shí)力，擴大在全疆及周邊國家和地區影響力奠定良好基礎。

近年來(lái)，醫院綜合實(shí)力和社會(huì )聲譽(yù)不斷提升，贏(yíng)得各族群眾的高度認可和好評，連續多年榮獲“改善醫療服務(wù)示范醫院”、榮獲自治區抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱(chēng)號。

二、招聘范圍

符合引進(jìn)條件的應聘者，均可報名。

三、招聘崗位及人數

新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院2022年引進(jìn)高層次人才8名，引進(jìn)崗位信息詳見(jiàn)《新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院2022年高層次人才引進(jìn)崗位設置一覽表》(附件1)。

四、招聘原則

新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院高層次人才引進(jìn)堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式，確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

五、發(fā)布招聘信息

在自治區人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100481/flm_list.shtml)、新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站(http://www.xjmu.edu.cn)發(fā)布引進(jìn)公告、公布引進(jìn)崗位、資格條件及程序。

六、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有強烈的事業(yè)心和創(chuàng )新精神;

(二)熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，遵守國家法律、法規，無(wú)犯罪及其他不良記錄;

(三)身心健康，具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、工作能力;

(四)適應崗位要求的身體條件，有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫學(xué)事業(yè)發(fā)展;

(五)應聘者應具備崗位條件要求學(xué)歷,海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認證;

(六)應聘人員年齡原則上不超過(guò)45周歲;

(七)應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡，45周歲及以下指1976年5月13日(含)以后出生的人員;

(八)具備招聘崗位所需的其他全部條件和要求，2022年畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認證報告，未按期取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認證報告的，取消聘用資格;

(九)下列人員不得報考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考;

2.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務(wù)員統一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、聘用環(huán)節的人員;

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

5.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

七、招聘方式及程序

(一)報名

報名包括網(wǎng)上報名及報名資格現場(chǎng)審核兩個(gè)環(huán)節，現場(chǎng)報名資格審核將在試工報到時(shí)進(jìn)行。在任一環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。該公告自發(fā)布之日至2022年12月31日全年有效，應聘人員須在有效期內將相關(guān)報名材料按要求發(fā)送至指定郵箱。

掃描版(PDF格式)、電子版報名材料(每項報名材料以“報考崗位代碼—姓名”重命名)打壓縮包后以“報考崗位代碼—姓名—聯(lián)系電話(huà)”命名發(fā)送至指定郵箱(xydlfy@163.com)。紙質(zhì)版報名材料在現場(chǎng)報名資格審核時(shí)攜帶，請按順序排列：

(1)身份證掃描件(PDF格式);

(2)最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(PDF格式);學(xué)位網(wǎng)認證學(xué)位信息(PDF格式);

(3)資格證等相關(guān)證件掃描件(PDF格式);

(4)《新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院高層次人才引進(jìn)申報書(shū)》(附件2)。

(5)已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門(mén)出具的同意報考的證明材料(加蓋單位公章)掃描件(PDF格式)、原件及復印件。

(6)電子版藍底免冠證件照。

(二)資格審查

我校按相關(guān)規定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

未能在規定時(shí)間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動(dòng)放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考及聘用資格。

(三)考核

考核由試工考核、心理測試、面試及學(xué)術(shù)水平答辯組成。

1.試工考核

由新疆醫科大學(xué)組織試工，試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日。試工后組織考核，成績(jì)滿(mǎn)分100分，80分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的應聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)在總成績(jì)中按60%折合計算。試工考核成績(jì)及是否進(jìn)入面試和學(xué)術(shù)水平考核環(huán)節在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績(jì)不計入總成績(jì)，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動(dòng)放棄。

3.面試及學(xué)術(shù)水平答辯

面試及學(xué)術(shù)水平答辯成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的應聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)在總成績(jì)中按40%折合計算。面試及學(xué)術(shù)水平答辯具體組織形式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

4.總成績(jì)=試工成績(jì)×60%+面試及學(xué)術(shù)水平答辯成績(jì)×40%?？偝煽?jì)相同者，采取加試的方式確定總成績(jì)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節，加試采用面試的形式進(jìn)行。

(四)體檢

1.體檢工作由新疆醫科大學(xué)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.新疆醫科大學(xué)對體檢人選在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢。費用由受檢者自理。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫科大學(xué)另選三級甲等綜合性醫院進(jìn)行復查，有明確結論的只能進(jìn)行一次復查，復查結果為最終結果，體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(五)考察

1.新疆醫科大學(xué)將對考核合格的高層次人才應聘人員進(jìn)行全面考察。著(zhù)重考核應聘者思想品德、心理素質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并將個(gè)人檔案一并報考察部門(mén)審核。

2.應聘人員應對自己提供資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘?？疾爝^(guò)程中若發(fā)現證書(shū)等造假者，取消其應聘資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

4.考察結束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節。

(六)確定擬聘人員

新疆醫科大學(xué)將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交校黨委會(huì )研究通過(guò)。

(七)公示

經(jīng)新疆醫科大學(xué)校黨委會(huì )審批同意后，將擬引進(jìn)人員名單在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

(八)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響引進(jìn)的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

應聘者在規定時(shí)間到新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院組織人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì )聘用工作人員按規定實(shí)行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(九)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蔣老師、巫老師

聯(lián)系電話(huà)：0991-2661272

八、紀律與監督

本次招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導和聘用工作人員在辦理人員聘用項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

新疆醫科大學(xué)紀檢監察室監部門(mén)全程監督此次招聘。

監督電話(huà)：0991-2110029 

九、其他事項

(一)聘用過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項將在新疆醫科大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布，應聘者需及時(shí)關(guān)注。

(二)應聘者必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，以防錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要提示信息。

(三)本次考試不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由新疆醫科大學(xué)人事處負責解釋。

新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院

2022年5月13日

附件:1.新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院2022年高層次人才引進(jìn)崗位設置一覽表（下載）

2. 新疆醫科大學(xué)第六附屬醫院高層次人才引進(jìn)申報書(shū)（下載）

3.2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼（下載）