2023年新疆醫科大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求，經(jīng)學(xué)校黨常委會(huì )研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次工作人員39名，現公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆醫科大學(xué)位于烏魯木齊市風(fēng)景秀麗的雪蓮山腳下，是新疆唯一一所省部委共建的醫學(xué)高等院校。

在毛澤東主席、周恩來(lái)總理的關(guān)心支持下，學(xué)校的前身“新疆醫學(xué)院”被正式納入國家“一五”計劃156個(gè)重點(diǎn)項目之中。學(xué)校始建于1954年，1956年7月建成招生。1998年6月，新疆醫學(xué)院與新疆中醫學(xué)院合并成立新疆醫科大學(xué)。2016年8月26日，學(xué)校正式獲批成為省部委共建高校。

學(xué)校始終以“為黨育人、為國育才”為己任，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，秉承“好學(xué)、力行、篤醫、創(chuàng )新”的校訓，把辦好黨和人民滿(mǎn)意的醫科大學(xué)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎根邊疆、奉獻邊疆，培養了10萬(wàn)多名優(yōu)秀醫學(xué)人才，為邊疆少數民族地區社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮、人才培養、科學(xué)研究、醫療服務(wù)、民生福祉、邊疆鞏固做出了重要貢獻。

學(xué)校擁有全國高校黃大年式教學(xué)團隊2個(gè)，國家級教學(xué)名師1人，全國模范教師1人，全國中醫藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國醫大師1人，全國名中醫4人，“長(cháng)江學(xué)者講座教授”1人;6人入選“國家級百千萬(wàn)人才工程”，64位專(zhuān)家享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼;自治區級教學(xué)名師17人、教學(xué)能手12人。2人獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，4人獲得“全國勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號，9人獲評“全國五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;。

學(xué)校下設25個(gè)院部，開(kāi)設28個(gè)本科專(zhuān)業(yè)、10個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，有6個(gè)國家級特色專(zhuān)業(yè)、6個(gè)自治區級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，9個(gè)國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)、7個(gè)自治區級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)，4個(gè)國家級一流本科課程、6個(gè)自治區級一流本科課程，1個(gè)國家級人才培養模式創(chuàng )新實(shí)驗區?，F有醫學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，形成了以醫學(xué)為主，其它學(xué)科相輔相成的學(xué)科結構與布局。臨床醫學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前2.63‰，藥理學(xué)與毒理學(xué)位列ESI全球排名前1%。4個(gè)學(xué)科入選自治區“十四五”重點(diǎn)學(xué)科建設序列，其中臨床醫學(xué)入選優(yōu)勢學(xué)科(自治區一流學(xué)科)，藥學(xué)、中醫學(xué)、公共衛生與預防醫學(xué)入選特色學(xué)科。有5個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)、2個(gè)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位授權點(diǎn);13個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)、8個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn);4個(gè)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)博士后科研工作站。

學(xué)校堅持服務(wù)國家和自治區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，立足區域特色，把地方重大疾病、特高發(fā)疾病防治和區域特殊藥物資源開(kāi)發(fā)等作為科學(xué)研究與科技服務(wù)的重點(diǎn)，自治區科技進(jìn)步獎數量持續穩居全疆高校之首。學(xué)?，F有8所附屬醫院，臨床醫學(xué)院、各附屬醫院協(xié)同發(fā)展，形成了優(yōu)勢集中、各有特色、發(fā)展實(shí)力強勁的醫療資源集群，在醫藥衛生、人才培養和醫療服務(wù)中發(fā)揮著(zhù)重要作用。

學(xué)?，F有雪蓮山校區、新醫路校區、鯉魚(yú)山校區等校區5個(gè)。擁有現代化智慧校園和完備的硬件基礎設施，辦學(xué)、辦醫的基礎條件和現代化水平不斷提高。學(xué)校不斷強化內部治理水平，構建起了高質(zhì)量醫學(xué)人才培養、高水平科學(xué)研究和成果轉化、高質(zhì)量服務(wù)社會(huì )、高起點(diǎn)支撐“一帶一路”醫療核心區建設的教學(xué)、科研、醫療協(xié)同發(fā)展的良好運行機制。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、職(執)業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

(七)有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫學(xué)教育事業(yè)發(fā)展;

(八)取得博士學(xué)歷及學(xué)位或具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、引進(jìn)對象

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。國家級杰出人才，在國內外著(zhù)名大學(xué)、研究機構擔任教授及相當職務(wù)，或承擔國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力;其他相當以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者;

2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng )新性思路，有較強的團隊領(lǐng)導和科技成果轉化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì);

3.學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續發(fā)展潛力和團隊組織能力的國內外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作;

4.學(xué)科骨干。原則上不超過(guò)45歲，在國內相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力;取得博士學(xué)位后在國內外高校、科研機構從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jì)，能夠帶領(lǐng)團隊獨立開(kāi)展教學(xué)科研工作;

5.青年杰出人才。原則上不超過(guò)45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng )新潛質(zhì)的學(xué)者;取得博士學(xué)位后在國內外高校、科研機構從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jì);

6.青年優(yōu)秀人才。原則不超過(guò)40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng )新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

四、薪資待遇及政策支持

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議。

2.學(xué)科拔尖人才、學(xué)科骨干。配備專(zhuān)家公寓，科研配套經(jīng)費：自然科學(xué)類(lèi)100萬(wàn)元～200萬(wàn)元、社會(huì )科學(xué)類(lèi)30萬(wàn)元～50萬(wàn)元(對學(xué)校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”)，年薪：60萬(wàn)元/年～100萬(wàn)元/年。

3.青年杰出人才、青年優(yōu)秀人才。配備高層次人才周轉房(三年免租金)，安家費：40萬(wàn)元～60萬(wàn)元(稅后)，科研配套經(jīng)費：自然科學(xué)類(lèi)20萬(wàn)元～50萬(wàn)元、社會(huì )科學(xué)類(lèi)10萬(wàn)元～20萬(wàn)元(對學(xué)校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”)，年薪：25萬(wàn)元/年～35萬(wàn)元/年。符合條件的高層次人才，積極推薦國家及自治區相關(guān)人才支持計劃。

4.團隊引進(jìn)

薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費、住房待遇、職稱(chēng)評聘、子女入學(xué)入托及配偶工作等，根據工作任務(wù)采取“一事一議”

5.職稱(chēng)晉升。已具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)審核認定符合要求的，按現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用;無(wú)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，來(lái)校工作滿(mǎn)一年，按照《新疆醫科大學(xué)關(guān)于建立引進(jìn)高層次急需緊缺人才職稱(chēng)評審綠色通道》執行。

6.其他福利待遇

學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時(shí)間保障、辦公室(實(shí)驗室)配備、匹配團隊、研究生導師聘任、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。同時(shí)，學(xué)校還大力支持引進(jìn)人才申報各類(lèi)人才項目，并按照人才實(shí)際情況予以進(jìn)一步支持。

本次公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行。堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì )各界監督。

公開(kāi)招聘程序主要有:報名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

五、報名

1.博士招聘采取綠色通道引才，申報時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止。

2.下載《新疆醫科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報書(shū)》(見(jiàn)附件)。

3.將《申報書(shū)》及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱(xjmursc@163.com)。

4.我們將在收到郵件3日內予以回復。歡迎有入職意向高層次人才來(lái)?？疾?，如最終入職，憑正規報銷(xiāo)憑證報銷(xiāo)往返機票及住宿費用。

六、考核試講及試工

1.面試及試講(含專(zhuān)業(yè)技能考核)。面試及試講成績(jì)滿(mǎn)分100分(其中面試40分，試講60分)，總分60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節。此項成績(jì)占總成績(jì)的70%。

2.試工(含試工考核)?？忌谒鶊罂紝W(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日。試工(含試工考核)滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)在總成績(jì)中按30%折合計算。

3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認定環(huán)節主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項不進(jìn)行評分，不計入總成績(jì)，但作為層次認定的依據。

4.心理測試。心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績(jì)不計入總成績(jì)，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動(dòng)放棄。

總成績(jì)=面試及試講(含專(zhuān)業(yè)技能考核)×70%+試工(含試工考核)×30%

七、體檢

體檢由新疆醫科大學(xué)組織實(shí)施。將在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項。

新疆醫科大學(xué)組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準按照有關(guān)規定執行，費用由受檢者自理。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆醫科大學(xué)另選三級甲等綜合性醫院進(jìn)行復查，有明確結論的只能進(jìn)行一次復查，復查結果為最終結果。

八、考察

1.學(xué)校將對擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著(zhù)重考核應聘者思想表現、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法等方面的情況。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。如有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。

3.考察結束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節。

九、確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會(huì )議，確定擬錄用人員。

十、公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

十一、辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

應聘者在規定時(shí)間到新疆醫科大學(xué)人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

我校引進(jìn)的高層次人才如已具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)審核認定符合要求的，按現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。

十二、聯(lián)系方式

1.通訊地址：

新疆維吾爾自治區烏魯木齊市水磨溝區尚德北路567號(郵政編碼：830017)

2.聯(lián)系電話(huà)：

0991-2110072(任老師)

0991-2110075(張老師)

3.電子郵箱：

xjmursc@163.com

十三、招聘紀律與監督

1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.新疆醫科大學(xué)紀檢監察部門(mén)全程監督此次招聘。

監督電話(huà)：0991-2110029

十四、其他事項

1.招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，將及時(shí)在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

3.考核不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

4.本方案未盡事宜，由新疆醫科大學(xué)人事處負責解釋。

新疆醫科大學(xué)人事處

2023年4月19日

附件：1.新疆醫科大學(xué)2023年高層次人才需求計劃表（下載）

2.新疆醫科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報書(shū)（下載）

3.新疆醫科大學(xué)高層次人才引進(jìn)各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表（下載）