2023年新疆生產(chǎn)建設兵團第七師胡楊河市高層次人才引才公告

為深入實(shí)施“人才強師市”戰略，加大高層次人才引進(jìn)力度，服務(wù)師市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，更好履行維穩戍邊職責使命，按照《第七師胡楊河市人才引進(jìn)和培養管理辦法(試行)》(師市黨辦發(fā)〔2022〕38號)精神，在充分征集各級各單位引進(jìn)高層次人才需求的基礎上，結合引才工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布公告。

一、引進(jìn)對象

具體崗位需求和條件詳見(jiàn)《2023年第七師胡楊河市事業(yè)單位高層次人才崗位表》(附件1)、《第七師胡楊河市高層次人才分類(lèi)》(附件3)。

二、引才條件

1.政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，愛(ài)國愛(ài)疆愛(ài)兵團;自覺(jué)維護祖國統一和民族團結，反對民族分裂;遵紀守法，誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心、責任感和創(chuàng )新精神、奉獻精神。

2.年齡在18周歲及以上，45周歲及以下(計算年齡截止時(shí)間為2023年4月25日)，身心健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠勝任并全力投入所承擔的工作職責和工作任務(wù)。

3.符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

受過(guò)刑事處罰人員，受黨紀政紀處分尚在處分期內的人員，有違法違紀正在接受組織調查的人員，師域范圍內在編、在崗工作人員不在此次引才范圍之內。

三、引才政策

根據《第七師胡楊河市人才引進(jìn)和培養管理辦法(試行)》(師市黨辦發(fā)〔2022〕38號)規定，引進(jìn)的高層次人才，協(xié)議期內可享受以下人才引進(jìn)政策：

(一)薪酬待遇：試用期內按政策規定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇，試用期滿(mǎn)且考核合格后納入事業(yè)編實(shí)名制登記。

(二)住房保障：從師市外引進(jìn)的第一層次至第四層次人才與用人單位簽訂5年(含5年)以上勞動(dòng)合同和協(xié)議，在師市轄區內購房可分別享受50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、25萬(wàn)元購房補貼。

無(wú)購房意愿的，根據本人申請，由用人單位安排周轉房，5年內免費使用，不再按標準享受購房補助。

(三)人才津貼：從師市外引進(jìn)的第一層次至第五層次人才、派駐師市單位引進(jìn)的第一層次至第四層次人才，與用人單位簽訂5年(含5年)以上勞動(dòng)合同和協(xié)議。除同崗位正常工資福利、報酬外，3年管理期內，可分別享受人才津貼每月15000元、12000元、8000元、4000元、3000元。

(四)職稱(chēng)評定：引進(jìn)的高層次人才可放寬學(xué)歷等限制申報高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

(五)其他支持：從師市外引進(jìn)的人才及其配偶、子女、雙方父母可在師市范圍內申請落戶(hù)，按公安機關(guān)戶(hù)籍管理規定優(yōu)先辦理落戶(hù)。從師市外引進(jìn)的人才配偶、子女愿意調入師市工作，屬行政事業(yè)等性質(zhì)單位的，由組織、人社等部門(mén)會(huì )同用人單位，按“對口對應”原則安排工作;其他性質(zhì)單位的，由行業(yè)主管部門(mén)或用人單位以及公共就業(yè)服務(wù)機構幫助推薦，最大限度做好相關(guān)就業(yè)服務(wù)等工作。引進(jìn)人才特別是第一層次至第五層次人才子女就讀學(xué)前教育階段學(xué)校、義務(wù)教育階段學(xué)校和高中階段學(xué)校，根據師市教育部門(mén)相關(guān)政策實(shí)施，優(yōu)先予以安排。

四、引才程序

(一)報名

時(shí)間：2023年4月25日至5月15日。

報名人員自行下載并填寫(xiě)《2023年第七師胡楊河市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報名表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)報名信息，將本人簽字后的《報名表》及相關(guān)材料掃描后以“個(gè)人姓名+崗位名稱(chēng)”為文件名，壓縮后發(fā)至指定郵箱進(jìn)行資格初審。相關(guān)材料包括：

1.本人身份證復印件;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復印件。如屬?lài)鴥热〉玫?，需同時(shí)提供網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)頁(yè)面復印件;如屬?lài)馊〉玫?，需同時(shí)提供國家教育部認可的證明文件復印件;

3.資格證書(shū)及相關(guān)工作證明。

報名人員未能在規定時(shí)間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;凡弄虛作假者，將取消報名資格。

初審合格，由招聘單位以電話(huà)或電子郵件形式通知報名人員，在指定時(shí)間內到招聘單位參加資格復審等后續環(huán)節。

(二)資格復審及面談

時(shí)間：2023年5月20日至5月30日。

參加面談人員需在面談前1天攜帶《報名表》原件及相關(guān)材料，到兵團第七師胡楊河市進(jìn)行資格復審。資格復審通過(guò)的，由招聘單位與應聘者進(jìn)行面談，期間，應聘者應保持通訊暢通。

資格審查將貫穿此次引才活動(dòng)全過(guò)程。報名時(shí)提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節發(fā)現應聘者提供虛假材料或與應聘職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。

(三)體檢、政審考察

按面談成績(jì)由高到低以1:2比例進(jìn)入體檢。體檢委托三級甲等綜合性醫院，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢環(huán)節出現空缺的，按面談成績(jì)排名依次遞補。體檢不合格或不參加體檢者，不列入考察人選。

根據面談成績(jì)由高到低確定考察對象?？疾鞂ο笈c報名崗位的比例為1:1，由招聘單位按照單位規章制度和有關(guān)要求自行組織實(shí)施?？疾飙h(huán)節出現空缺需要遞補的，按面談成績(jì)排名依次進(jìn)行遞補。

(四)公示

體檢及政審考察通過(guò)后，招聘單位將擬引進(jìn)人才報師市黨委人才工作領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)審核，對其進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

(五)上報及聘用

公示結果無(wú)異議后，師市黨委人才工作領(lǐng)導小組向招聘單位下達引進(jìn)人才批復。由招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，按照相關(guān)規定辦理手續，落實(shí)相關(guān)政策待遇。

五、監督及紀律要求

1.引才單位要主動(dòng)邀請本級紀檢監察部門(mén)對引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監督。

2.報名人員違反規定的，視情節輕重，取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者，按有關(guān)規定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

3.報名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。

六、咨詢(xún)和監督電話(huà)

(一)招聘咨詢(xún)電話(huà)

詳見(jiàn)崗位表(附件1)

(二)監督咨詢(xún)電話(huà)

第七師胡楊河市黨委組織部：

0992—12380(監督電話(huà))

第七師胡楊河市黨委組織部

第七師胡楊河市人力資源

和社會(huì )保障局

2023年4月23日

附件：

1.《2023年第七師胡楊河市事業(yè)單位高層次人才崗位表》

2.《2023年第七師胡楊河市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報名表》

3.《第七師胡楊河市高層次人才分類(lèi)》