2022年塔城地區事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步實(shí)施人才強塔戰略，廣泛集聚優(yōu)秀人才，根據《塔城地區面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才實(shí)施意見(jiàn)》(塔地黨辦〔2018〕66號)《關(guān)于印發(fā)〈塔城地區急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)〉等7項管理辦法的通知》(塔地黨辦字〔2022〕22號)，結合新疆塔城重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗區建設需求，現面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布引才公告。

一、引進(jìn)人才條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)政治堅定、品行端正、具有良好的職業(yè)道德。

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、執業(yè)資格、工作能力及符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

(五)適應崗位要求的身體條件。

(六)學(xué)歷條件和年齡要求。

引進(jìn)國家教育行政部門(mén)批準具備教育資格的高等院校、科研院所畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生(留學(xué)回國人員須國家教育行政部門(mén)認證)或取得高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，管理崗年齡不超過(guò)40周歲，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

二、招聘方式和程序

招聘采取線(xiàn)上、線(xiàn)下相結合的方式。通過(guò)投送簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。

(一)報名。應聘人員可根據《塔城地區2022年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)選擇合適的崗位填寫(xiě)《塔城地區事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報名表》(附件2)《塔城地區事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》(附件3)，并提供以下電子版材料：①《塔城地區事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報名表》;②《塔城地區事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》;③簡(jiǎn)歷;④畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件掃描件。請將以上材料發(fā)送報名郵箱2859884528@qq.com，并注明“姓名+崗位代碼”(每人只限報一個(gè)崗位)。

投送時(shí)間：2022年8月10日—2022年8月20日。

(二)資格審查。由人才引進(jìn)資格審查工作組對應聘人員材料進(jìn)行資格審核。并通知審核合格人員在指定時(shí)間參加面試。

(三)首次面試。人才引進(jìn)面試工作組適時(shí)組織資格審核合格人員進(jìn)行面試?？刹扇【€(xiàn)上、線(xiàn)下方式進(jìn)行首次面試，并按照1:3比例確定進(jìn)入二次面試人選。

(四)二次面試。人才引進(jìn)面試工作組適時(shí)組織二次現場(chǎng)面試，采取試講、實(shí)操等方式，重點(diǎn)了解應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等情況，按照1:1比例確定擬考察人選。

(五)組織考察。用人單位對擬考察人選通過(guò)函調方式，向擬考察人員戶(hù)籍所在地(居住地)公安派出所、居民委員會(huì )、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門(mén)或參加應聘前所在單位，征詢(xún)擬考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會(huì )關(guān)系等方面的情況，考察不合格的不予錄用。

(六)體檢公示。由地縣(市)人力資源和社會(huì )保障局負責通知考察合格人員，在規定時(shí)間內到地縣(市)人力資源和社會(huì )保障局報到。同時(shí)確定體檢地點(diǎn)，組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢項目及合格標準按照相關(guān)規定執行，體檢完成后對體檢合格人員進(jìn)行7天的公示。

(七)報到上崗。體檢合格擬聘用人員在規定時(shí)間內由地縣(市)人社局開(kāi)具報到證，到用人單位報到，并辦理工資、入編、聘用等手續。

三、待遇和保障

(一)引進(jìn)人才直接辦理入編手續，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年，期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用合同，辦理辭退手續。

(二)在管理崗位工作的引進(jìn)人才，碩士學(xué)位人員享受八級職員工資待遇;博士學(xué)位人員享受七級職員工資待遇。

(三)引進(jìn)人才在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以考代評專(zhuān)業(yè)除外)：碩士學(xué)位人員工作滿(mǎn)一年，經(jīng)考核合格，可授予中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并不受崗位限制享受相應待遇;博士學(xué)位人員工作滿(mǎn)一年，經(jīng)考核合格，可授予副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并不受崗位限制享受相應待遇;本科學(xué)歷人員工作滿(mǎn)一年，經(jīng)考核合格，可初定初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并不受崗位限制享受相應待遇;具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的引進(jìn)人才，可不受崗位限制享受相應待遇。

四、服務(wù)期限

在塔城地區的服務(wù)期不少于6年(含試用期)。

五、組織實(shí)施

(一)人才引進(jìn)工作由人才引進(jìn)工作組具體負責組織實(shí)施。

(二)監督檢查機構對引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監督。應聘人員違反規定的，取消聘用資格。

(三)《塔城地區2022年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》《塔城地區事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報名表》《塔城地區事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表》，在塔城地區行政公署網(wǎng)站(http://www.xjtc.gov.cn/)下載。

(四)報名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)招錄信息，因個(gè)人原因未按時(shí)接收回復信息者，視為自動(dòng)放棄。

(五)本《公告》確定的相關(guān)事宜，如有變化，另行通知。 本公告未盡事宜，由人才引進(jìn)工作組負責解釋。

六、咨詢(xún)及監督電話(huà)

(一)咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間內: 10:00-14:00,16:00--20:00)

塔城地委組織部：

聯(lián) 系 人：鄭偉彪

咨詢(xún)電話(huà)：0901-6297291

塔城地區人力資源和社會(huì )保障局：

聯(lián) 系 人：李福華

咨詢(xún)電話(huà)：0901-6221579

塔城市人力資源和社會(huì )保障局：

聯(lián) 系 人：徐 靜

咨詢(xún)電話(huà)：0901-6239915

額敏縣人力資源和社會(huì )保障局：

聯(lián) 系 人：龍 英

咨詢(xún)電話(huà)：0901-3327592

烏蘇市人力資源和社會(huì )保障局：

聯(lián) 系 人：張 瓏

咨詢(xún)電話(huà)：0992-8519739

沙灣市人力資源和社會(huì )保障局：

聯(lián) 系 人：張彩霞

咨詢(xún)電話(huà)：0993-6011952

托里縣人力資源和社會(huì )保障局：

聯(lián) 系 人：張 鶴

咨詢(xún)電話(huà)：0901-3680921

裕民縣人力資源和社會(huì )保障局：

聯(lián) 系 人：許 玲

咨詢(xún)電話(huà)：0901-6596716

和布克賽爾縣人力資源和社會(huì )保障局：

聯(lián) 系 人：賽爾格林

咨詢(xún)電話(huà)：0990-6712750

(二)監督電話(huà)

塔城地區人力資源和社會(huì )保障局監察科：0901-6223804

監督郵箱：tcrsjjck@sina.com

附件：

1.塔城地區2022年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

2.塔城地區事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報名表

3.塔城地區事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)登記表

塔城地區人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月22日

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附件【附件1：塔城地區事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xls】已下載25729次

附件【附件2：塔城地區事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表.xls】已下載3937次