2024年吐魯番市人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加強吐魯番市人才隊伍建設，滿(mǎn)足我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對人才的需求，根據《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》和吐魯番市高層次急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)政策，經(jīng)吐魯番市委研究決定，2024年吐魯番市事業(yè)單位計劃引進(jìn)人才148名，引才團分別赴蘭州、西安、鄭州、南京、長(cháng)沙、成都、重慶、烏魯木齊、石河子等地高校開(kāi)展現場(chǎng)招聘，現將相關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

普通高等院校研究生及以上學(xué)歷的2024年應屆畢業(yè)生(畢業(yè)于985、211、“雙一流”建設學(xué)科高校，且為吐魯番市急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

3.事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1988年3月18日以后出生)，對業(yè)績(jì)特別突出，或者從事重點(diǎn)、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的人才，可適當放寬年齡條件。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件(2024年應屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》或其他證明材料);

6.自愿在用人單位所在地工作滿(mǎn)5年及以上;

7.崗位所要求的其他條件;

8.法律法規規定的其他條件。

下列人員不屬人才引進(jìn)范圍：

1.已在吐魯番市區域機關(guān)事業(yè)單位在編在冊正式工作人員;

2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.近3年來(lái)，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試等過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的;

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.報考者不得報考引進(jìn)后即構成回避關(guān)系的崗位;

8.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、引進(jìn)計劃

崗位具體需求和條件，詳見(jiàn)《2024年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)

三、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。報名、資格審查、面試環(huán)節采取現場(chǎng)和線(xiàn)上兩種方式進(jìn)行，前往現場(chǎng)進(jìn)行報名、資格審查、面試的報考者請及時(shí)下載關(guān)注《2024年吐魯番市人才引進(jìn)現場(chǎng)推介會(huì )安排表》(附件 2)，查看具體時(shí)間和地點(diǎn)，可就近自行選擇。

(一)發(fā)布公告

2024年3月17日，通過(guò)“吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”、吐魯番火焰山網(wǎng)、吐魯番市人民政府網(wǎng)和疆內外部分高校網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

(二)報名

1.時(shí)間：2024年3月18日10：00-4月3日18：00

2.方式：通過(guò)現場(chǎng)和線(xiàn)上報名方式進(jìn)行。線(xiàn)上報名的考生登錄“吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”(網(wǎng)址：https：// www.tlfjy.net)或掃描二維碼登錄填報(附件5)。登錄后進(jìn)入“2024年吐魯番市人才引進(jìn)網(wǎng)上報名”，使用個(gè)人身份證號碼注冊賬號、填報個(gè)人相關(guān)信息。報考者根據崗位要求，結合自身條件選擇崗位，如實(shí)填寫(xiě)報考信息提交報名。報名提交后系統臺按照報考崗位資格條件，實(shí)時(shí)對報考者填報信息進(jìn)行審核。審核不通過(guò)的報名者，可在報名時(shí)限內重新修改或選擇其他崗位進(jìn)行報考。

現場(chǎng)報名人員需攜帶《2024年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表》(附件4)及崗位條件所要求的相關(guān)證明材料。

報考者須認真閱讀公告有關(guān)要求和崗位各項條件，根據本人實(shí)際情況，按照畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，對應國家教育部最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(附件3)，選擇符合自身學(xué)歷、條件等條件的崗位報考。每名報考者只限報考一個(gè)崗位，報名成功則不能更改。因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考者承擔。

(三)資格審查

資格審查采取現場(chǎng)和線(xiàn)上的方式進(jìn)行，線(xiàn)上審查以報考者網(wǎng)上報名填報的個(gè)人信息為準，審查結果由報考者登錄個(gè)人帳號自行關(guān)注，不在另行通知。線(xiàn)上和現場(chǎng)審查由吐魯番市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組成立審查小組對照報考者提交的報名信息及相關(guān)材料進(jìn)行逐一審核。資格審查貫穿人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規定取消報考資格或聘用資格。

(四)面試

通過(guò)資格審查初審合格的報考者可進(jìn)入面試環(huán)節。面試采取現場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò )面試的方式進(jìn)行。由吐魯番市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組成立面試組統一組織實(shí)施，通過(guò)面談方式了解報考者綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識能力等情況。面試分值100分，面試合格分數線(xiàn)60分。成績(jì)合格者，按照由高分到低分的原則按1：2 確定考核人選。

采取線(xiàn)上面試的報考者需保持電話(huà)暢通，面試具體時(shí)間和要求以電話(huà)通知方式告知。報考者應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考者自負。

(五)考核

考核由引才單位主管部門(mén)通過(guò)專(zhuān)業(yè)測試、試崗方式進(jìn)行，對入闈人員綜合能力、專(zhuān)業(yè)知識等方面與報考崗位匹的配度進(jìn)行全面深入的考核，試崗考核合格的考生進(jìn)入體檢環(huán)節。

(六)體檢

按1:1確定體檢人選，在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員檢查項目》《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。對體檢結果有疑問(wèn)提出復查的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可在指定的醫院進(jìn)行復查。復查只能進(jìn)行一次，費用由復查人員自行承擔，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員方可進(jìn)入考察環(huán)節。

(七)考察

根據《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》規定，考察由引才單位所屬區縣人力資源和社會(huì )保障局、市直屬事業(yè)單位和市直所屬事業(yè)單位主管部門(mén)負責?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。

考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾鞈?tīng)取入闈考生所在畢業(yè)院校、居住地街道和轄區派出所相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

在考察中，經(jīng)審定不符合引進(jìn)人才條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

(八)公示

按照規定程序和標準，對考察合格的擬引進(jìn)人才通過(guò)吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，報市委人才領(lǐng)導小組研究同意，按照相關(guān)規定辦理入職手續。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同相關(guān)部門(mén)調查核實(shí)情況，凡違反引才政策規定、影響正常引才結果的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考核成績(jì)依次等額遞補體檢、考察、公示人員。

因考核、體檢、考察、公示等環(huán)節不合格或放棄等原因出現空缺崗位時(shí)，從本崗位面試(復試)合格的考生中按照成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補，本崗位無(wú)符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調劑。

(九)聘用

引人單位與引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進(jìn)人才無(wú)正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人員自行放棄引進(jìn)資格。

四、紀律監督

(一)吐魯番市引才工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，對違反人才引進(jìn)相關(guān)規定的引進(jìn)人員和工作人員，按照有關(guān)規定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

(二)參加引才工作的人員，與引進(jìn)人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結果利害關(guān)系的，應當實(shí)行回避制度。

五、引進(jìn)人才政策

吐魯番市事業(yè)單位引進(jìn)人才政策詳見(jiàn)附件6。

六、注意事項

(一)符合享受相應人才政策支持的引進(jìn)人才，待辦理聘用手續后，按照程序報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核審批，兌現人才待遇。

(二)本次人才引進(jìn)相關(guān)政策由中共吐魯番市委員會(huì )組織部、吐魯番市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

中共吐魯番市委員會(huì )組織部0995-8522803

吐魯番市人力資源和社會(huì )保障局0995-7604183

報名技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0995-7603025

監督電話(huà)：0995-8526380

(以上咨詢(xún)時(shí)間為工作日：上午10：00-13：30，下午15：30-19：30)

吐魯番市人才引進(jìn)領(lǐng)導小組辦公室

2024年3月17日

附件：

1.2024年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

2.2024年吐魯番市人才引進(jìn)現場(chǎng)推介會(huì )安排表

3.國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

4.2024年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表

5.報名二維碼

6.吐魯番市事業(yè)單位引進(jìn)人才政策