2025年吐魯番市人才引進(jìn)公告

為貫徹落實(shí)吐魯番市委“1535”工作思路和市委二屆七次全會(huì )精神，加快實(shí)施“五大戰略”，扎實(shí)推進(jìn)“三區建設”和“八大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展，集聚高層次和急需緊缺人才，推動(dòng)吐魯番經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)吐魯番市委研究決定，2025年吐魯番市計劃引進(jìn)各類(lèi)人才489名，其中：事業(yè)單位180名，國有企業(yè)81名，非公企業(yè)228名。并組建引才團赴蘭州、西安、銀川、長(cháng)沙、烏魯木齊、阿拉爾、石河子等地開(kāi)展現場(chǎng)招聘宣介活動(dòng)(時(shí)間表詳見(jiàn)附件6)，現將相關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃及條件

(一)引進(jìn)計劃

事業(yè)單位崗位引進(jìn)普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬至本科學(xué)歷;具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員。引進(jìn)崗位和專(zhuān)業(yè)等條件詳見(jiàn)《2025年吐魯番市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，維護祖國統一和民族團結;

2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件(2025年應屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》或其他證明材料);

5.符合招聘崗位年齡條件。如：30周歲及以下是指1994年3月20日(含)以后出生，其他年齡階段以此類(lèi)推。對業(yè)績(jì)、能力特別突出，或者從事重點(diǎn)、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的人才，可適當放寬年齡條件。

6.招聘條件中本科學(xué)歷的崗位，面向部分高校的范圍詳見(jiàn)附件3;境外高校畢業(yè)的研究生，需取得教育部認證的學(xué)歷學(xué)位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學(xué)”最新排名(上?！败浛啤?、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”)之一居前200名的高校。

7.自愿在用人單位所在地工作滿(mǎn)5年及以上;

8.崗位所要求的其他條件;

9.法律法規規定的其他條件。

下列人員不屬人才引進(jìn)范圍：

1.吐魯番市域內機關(guān)事業(yè)單位在崗在冊工作人員;吐魯番市域內機關(guān)事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)3年人員;

2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.近3年來(lái)，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試等過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的;

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;被辭退，開(kāi)除黨籍、公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.報考者不得報考引進(jìn)后即構成回避關(guān)系的崗位;

8.法律、法規規定不得聘用為企、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告。

1、本次事業(yè)單位引進(jìn)人才公告自2025年3月20日起，在自治區人力資源和社會(huì )保障廳官方網(wǎng)站、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站、中國新疆人才網(wǎng)、吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)和疆內外部分高校網(wǎng)站同步發(fā)布。

(二)事業(yè)單位

1、報名。報名時(shí)間：2025年3月22日10：00-3月31日18：00

人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行?？忌卿洝昂先肆Y源考試報名系統”(網(wǎng)址：https://bm.hnrcsc.com/#/joindetail?activityId=eg78cuaxwirk&isSignUp=false )或掃描二維碼(附件4)登錄網(wǎng)站報名(報名需在計算機端操作)。報考者根據崗位要求，結合自身條件選擇崗位，如實(shí)填寫(xiě)報考信息及上傳相關(guān)證明資料掃描件。報名成功后，工作人員將對報名人員信息進(jìn)行審核。審核不通過(guò)的報名者，可在報名時(shí)限內重新修改或選擇其他崗位進(jìn)行報考。

報考者須認真閱讀公告有關(guān)要求和崗位各項條件，根據本人實(shí)際情況，對照國家教育行政部門(mén)發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(附件2)，選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件的崗位報考。每名報考者只限報考一個(gè)崗位，報名成功則不能更改。因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考者承擔。

2、資格審查。資格審查采取線(xiàn)上方式進(jìn)行，線(xiàn)上審查以報考者網(wǎng)上報名填報的個(gè)人信息及提交的相關(guān)資質(zhì)材料為準，審查結果以短信通知方式告知或報考者登錄個(gè)人帳號查詢(xún)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規定取消報考資格或聘用資格。

3、考核。通過(guò)資格審查的報考者可進(jìn)入考核環(huán)節?？己瞬扇【W(wǎng)絡(luò )面試和實(shí)地試崗方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò )面試采取結構化面試方式，通過(guò)面談方式了解報考者綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識能力等情況。面試分值100分，合格分數線(xiàn)60分。成績(jì)合格者，按照由高分到低分的原則按1：1 確定試崗人選。試崗時(shí)間為一周，通過(guò)實(shí)地試崗對入闈人員綜合能力、專(zhuān)業(yè)知識等方面與報考崗位匹的配度進(jìn)行全面深入的考核，試崗考核合格的考生進(jìn)入體檢環(huán)節。試崗期間提供食宿保障，按疆內500元、疆外1000元標準報銷(xiāo)往返交通補助。面試、試崗具體時(shí)間和要求以電話(huà)通知方式告知。報考者應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考者自負。

4、體檢。體檢在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員檢查項目》《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。對體檢結果有疑問(wèn)提出復查的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可在指定的醫院進(jìn)行復查。復查只能進(jìn)行一次，費用由復查人員自行承擔，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員方可進(jìn)入考察環(huán)節。

5、考察。根據《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》規定，考察由引才單位所屬區縣人力資源和社會(huì )保障局、市直屬事業(yè)單位和市直所屬事業(yè)單位主管部門(mén)負責?？疾旖M考察應聽(tīng)取入闈考生所在畢業(yè)院校、所在單位、居住地街道和轄區派出所相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

在考察中，經(jīng)審定不符合引進(jìn)人才條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

6、公示。按照規定程序和標準，對考察合格的擬引進(jìn)人才通過(guò)吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(https：// www.tlfjy.net)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，報市委研究同意，按照相關(guān)規定辦理聘用手續。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同相關(guān)部門(mén)調查核實(shí)情況，凡違反引才政策規定、影響正常引才結果的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考核成績(jì)依次等額遞補體檢、考察、公示人員。因考核、體檢、考察、公示等環(huán)節不合格或放棄等原因出現空缺崗位時(shí)，從本崗位面試合格的考生中按照成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補，本崗位無(wú)符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調劑。

7、聘用。引才單位與引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。引進(jìn)人才服務(wù)期為5年(含試用期)。凡擬引進(jìn)人才無(wú)正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人員自行放棄引進(jìn)資格。

(三)國有及非公企業(yè)。

由應聘人員與企業(yè)自主聯(lián)系，自行商談，按照各企業(yè)規定辦理入職手續。企業(yè)聯(lián)系人及電話(huà)詳見(jiàn)崗位表(附件1-2、1-3)。

四、引進(jìn)人才政策

(一)事業(yè)單位。引進(jìn)人才按照所報崗位類(lèi)別分別執行國家規定的工資、津補貼、住房公積金、社會(huì )保險等相關(guān)待遇。并享受相應人才政策(詳見(jiàn)附件5)

(二)國有、非公企業(yè)。工資福利待遇由應聘人員與企業(yè)自行商談，人才政策按企業(yè)相關(guān)規定執行。

五、紀律監督

(一)吐魯番市引才工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，對違反人才引進(jìn)相關(guān)規定的引進(jìn)人員和工作人員，按照有關(guān)規定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

(二)參加引才工作的人員，與引進(jìn)人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結果利害關(guān)系的，應當實(shí)行回避制度。

六、注意事項

(一)事業(yè)單位符合享受相應人才政策支持的引進(jìn)人才，待辦理聘用手續后，按照程序報市委黨建領(lǐng)導小組辦公室審核審批，兌現人才待遇。

(二)本次人才引進(jìn)相關(guān)政策由中共吐魯番市委員會(huì )組織部、吐魯番市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

中共吐魯番市委員會(huì )組織部：0995-8522803

吐魯番市人力資源和社會(huì )保障局：0995-7604183

吐魯番市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )：0995-8522361、8701339

報名技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0731-89922182 0731-89919950

監督電話(huà)：0995-8526380

吐魯番市人才引進(jìn)領(lǐng)導小組辦公室

2025年3月19日

附件：1.2025年吐魯番市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表（下載）

2.國家教育行政部門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接（下載）

3.吐魯番市2025年高層次人才引進(jìn)部分高校范圍（下載）

4.報名網(wǎng)站二維碼（下載）

5.吐魯番市人才引進(jìn)政策（下載）

6.2025年吐魯番市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)現場(chǎng)推介會(huì )安排表（下載）