2025年吐魯番市法檢系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員考試公告

根據關(guān)于貫徹落實(shí)《人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革方案(試行)》有關(guān)工作的通知(新高法〔2019〕44號)要求，吐魯番市法檢系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員23名(其中:法院系統招聘10人、檢察系統招聘13人)，現將有關(guān)事項公告如下:

一、崗位職責

聘用制書(shū)記員在法官、檢察官的指導下，協(xié)助開(kāi)展相關(guān)輔助性、事務(wù)性、保障性工作，履行下列職責：

(一)案件材料的收取、流轉、登記、保管工作;

(二)案件辦理過(guò)程中的記錄工作;

(三)法律文書(shū)的復印、收發(fā)、送達工作;

(四)案件卷宗材料的整理、裝訂、歸檔工作;

(五)根據工作需要，完成交辦的其他事務(wù)性工作。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)符合招聘崗位年齡條件要求。35周歲及以下是指1989年4月24日(含)及以后出生，其他年齡階段以此類(lèi)推。

(七)崗位所需要的其他條件。

下列人員不得報考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結論的;現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同)的;參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;聘用制書(shū)記員的父母、配偶為招聘單位轄區內律師事務(wù)所的合伙人或者設立人的;或在招聘單位轄區內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務(wù)的;有其他不適宜擔任聘用制書(shū)記員情形的。

具體崗位條件詳見(jiàn)《2025年吐魯番市法檢系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位表》(附件1)。

三、時(shí)間安排

(一)報名、繳費時(shí)間

報名繳費時(shí)間：4月24日09:00—5月3日17:00

報名、繳費請登錄：http://bm.hnrcsc.com按有關(guān)要求進(jìn)行。(本次考試繳費方式僅支持支付寶繳費)

(二)考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試、技能測試、資格審查及面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證及后續通知。

四、公開(kāi)招聘程序

公開(kāi)招聘程序主要有:網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、技能測試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1.報名方式

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。具體方法：登錄網(wǎng)上報名系統(http://bm.hnrcsc.com)“2025年吐魯番市法檢系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員”專(zhuān)區注冊登錄后進(jìn)行報名。報名實(shí)行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名誠信承諾書(shū)并確認后，結合自身條件，如實(shí)填寫(xiě)報考信息。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

已完成繳費確認的應聘人員于5月8日09:00—5月10日09:00，自行在報名網(wǎng)站下載打印本人的筆試準考證。

2.相關(guān)費用

本次考試報名費15元，筆試費40元，技能測試費40元，面試費40元，由參加相應測試環(huán)節應聘人員自行承擔。

(二)筆試

1.筆試科目為《綜合知識測試》，主要內容為法律基礎知識、時(shí)事政治、文字表達能力等。筆試試卷采取閉卷形式，統一使用國家通用文字(漢字)答題，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

2.應聘人員須按準考證注明的時(shí)間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證原件(身份證遺失的考生，可用公安機關(guān)開(kāi)具的臨時(shí)身份證、或帶相片及公安機關(guān)公章的戶(hù)籍證明作為替代證件)、筆試準考證按時(shí)參加筆試。

3.筆試成績(jì)將于考試結束后5個(gè)工作日內在網(wǎng)上報名系統平臺發(fā)布，根據筆試成績(jì)高低，按1:5的比例，公布進(jìn)入技能測試環(huán)節人員名單。未達比例的崗位，按實(shí)際筆試合格人數進(jìn)入技能測試環(huán)節。

(三)技能測試

1.技能測試采用聽(tīng)打的方式進(jìn)行測試，主要測試考生使用計算機輸入國家通用文字的速度和準確性。(招錄維吾爾語(yǔ)的崗位，需增加維吾爾語(yǔ)聽(tīng)打能力測試)

2.聽(tīng)打材料為法律相關(guān)內容，現場(chǎng)播放一段庭審錄音，考生根據所聽(tīng)信息在文檔中進(jìn)行輸入，測試時(shí)間為10分鐘(時(shí)長(cháng)：國家通用語(yǔ)測試時(shí)間)，定向招錄維吾爾語(yǔ)的崗位測試時(shí)間為15分鐘(時(shí)長(cháng)：含國家通用語(yǔ)和維吾爾語(yǔ)測試時(shí)間)。

3.技能測試評分以考生在規定時(shí)間內錄入的字符總數為基礎，綜合考慮錄入正確率和整句準確性，分錄入速度和整句準確率兩部分計分，滿(mǎn)分為100分，技能測試合格分數線(xiàn)為 60 分，低于合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入資格審查環(huán)節。

4.根據筆試和技能測試綜合成績(jì)(筆試成績(jì)×30%+技能測試成績(jì)×20%)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。

(四)資格審查

1.進(jìn)入資格復審的人員需攜帶《報名表》、筆試準考證以及有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告和崗位要求的其他證件的原件及復印件(1份)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。

2.資格審查根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網(wǎng)絡(luò )報名信息和所持證明材料進(jìn)行確認審核。不符合條件者取消應聘資格，空缺崗位按照筆試、技能測試綜合成績(jì)(筆試成績(jì)×30%+技能測試成績(jì)×20%)依次遞補。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，均應取消應聘或者聘用資格。

(五)面試

面試采用結構化面試方式。參加面試人員須按照面試通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對參加面試人員實(shí)行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試合格分數線(xiàn)60分，面試不合格的不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節。

(六)總成績(jì)計算

《綜合知識測試》卷面滿(mǎn)分為100分，技能測試滿(mǎn)分為100分，面試滿(mǎn)分為100分。共計300分。

總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+技能測試成績(jì)×20%+面試成績(jì)×50%?？偝煽?jì)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字?？偝煽?jì)在面試結束后當場(chǎng)公布，按照總成績(jì)由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。

(七)體檢

根據總成績(jì)由高到低，按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢應在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。體檢不合格或放棄體檢的，按照綜合成績(jì)高低依次遞補。

(八)考察

考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會(huì )關(guān)系等方面的情況。審查結論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(九)公示

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在吐魯番公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jì)依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(十)簽訂勞動(dòng)合同

公示無(wú)異議的，開(kāi)展擬聘用人員崗前培訓，培訓合格后，招聘單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的人員，依法取消聘用資格。

在技能測試、資格審查、面試、體檢、考察、公示環(huán)節中，如有放棄或考核不合格人員，按照綜合成績(jì)由高到低依次遞補。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按照相關(guān)政策規定執行。聘用人員在合同期內按規定繳納社會(huì )保險費。

六、信息發(fā)布和公示

本次考試招聘公告在自治區人力資源和社會(huì )保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com)、吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(https://www.tlfjy.net/)發(fā)布。網(wǎng)絡(luò )報名、筆試成績(jì)公布、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節，通過(guò)網(wǎng)上報名系統http://bm.hnrcsc.com發(fā)布。

七、其他事項

(一)報考人員需仔細閱讀本《公告》和《吐魯番市法檢系統2025年度面向社會(huì )公開(kāi)考試錄用聘用制書(shū)記員職位表》，嚴格對照自身條件和崗位要求報考。

(二)報考人員須誠信報考，確保提交的報考信息和材料的真實(shí)有效。凡在報考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格，且按照有關(guān)懲戒規定執行。

(三)考生在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，應認真核實(shí)聯(lián)系電話(huà)，并且保持電話(huà)暢通，因考生所留聯(lián)系電話(huà)有誤或無(wú)人接聽(tīng)、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。

(四)報考人員在報考過(guò)程中，應及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負。

(五)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)、人社部門(mén)和社會(huì )的監督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實(shí)行回避制度。對違反招聘規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

(六)本次考試不指定考試輔導書(shū)，不舉辦、不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。

本《公告》由吐魯番市中級人民法院、吐魯番市人民檢察院負責解釋。

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0995-8522279(吐魯番市中級人民法院監察處)

0995-8533261(吐魯番市人民檢察院檢務(wù)督察部)

吐魯番市中級人民法院

吐魯番市人民檢察院

2025年4月22日

附件：2025年吐魯番市法、檢兩院面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位表.xls