2023年吐魯番市人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加強吐魯番市人才隊伍建設，滿(mǎn)足我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對人才的需求，經(jīng)吐魯番市委研究決定，2023年吐魯番市計劃引進(jìn)各類(lèi)人才411名，其中事業(yè)單位128名，國有企業(yè)63名，非公企業(yè)220名?，F將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生(畢業(yè)于985、211、“雙一流”建設學(xué)科高校，且為吐魯番市急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷);具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員;具有高級技師、技師和高級技工職業(yè)資格及相應職級的人員;具有一技之長(cháng)或特殊才能的特殊高層次和緊缺人才。國有企業(yè)、非公企業(yè)可適當放寬條件。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

3.事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年4月10日以后出生)，副高級及以上職稱(chēng)人才引進(jìn)年齡可放寬至45周歲以下(1977年4月10日以后出生)，對業(yè)績(jì)特別突出，或者從事重點(diǎn)、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的人才，可適當放寬年齡條件。國有企業(yè)、非公企業(yè)可適當放寬年齡;

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件(2023年應屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》或其他證明材料);

6.自愿在用人單位所在地工作滿(mǎn)5年及以上;

7.崗位所要求的其他條件。

下列人員不屬人才引進(jìn)范圍：

1.吐魯番市各級機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員;

2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.近3年來(lái)，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試等過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的;

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律、法規規定不得聘用為企、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、引進(jìn)計劃

崗位具體需求和條件，詳見(jiàn)《2023年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)《2023年吐魯番市國有企業(yè)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件2)《2023年吐魯番市非公企業(yè)招聘計劃崗位表》(附件3)。

三、引進(jìn)人才政策

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才須簽訂5年聘用合同，5年聘用期內可享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。執行國家規定的工資、補貼、住房公積金、社會(huì )保險等相關(guān)待遇。

2.職稱(chēng)評聘。博士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，按照程序上報自治區批準授予副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，直接聘用。應歷屆全日制碩士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，授予中級職稱(chēng)，直接聘用;全日制本科生，試用期滿(mǎn)考核合格，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，授予初級職稱(chēng)，直接聘用。以考代評的除外。

3.職務(wù)等級。博士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格，在管理崗位工作的，設置管理崗6級;應歷屆全日制碩士研究生，試用期滿(mǎn)考核合格，在管理崗位工作的，設置管理崗8級;全日制本科生，試用期滿(mǎn)考核合格，在管理崗位工作的，設置管理崗9級。

4.落戶(hù)。無(wú)條件辦理落戶(hù)手續。配偶、子女、父母可申請隨遷落戶(hù)。

5.配偶安置。配偶為黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編干部的，按干部調動(dòng)相關(guān)程序和規定優(yōu)先安置;配偶為企業(yè)職工和未就業(yè)人員的，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)優(yōu)先推薦工作。

6.子女就學(xué)。子女義務(wù)教育階段需就學(xué)的，由教育部門(mén)按照就近就便原則，優(yōu)先安排。

7.醫療保障。引進(jìn)人才與用人單位在職人員同等醫療待遇，每年安排一次免費體檢。

8.探親休假。未婚人員每年享受一次探親假，已婚人員每3年享受一次探親假，報銷(xiāo)往返交通費。連續工作一年以上的，可按規定享受帶薪年休假。

9.安家費及津貼。

(1)博士或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，可享受10萬(wàn)元安家費和3000元/月人才崗位津貼，提供人才公寓一套，在吐魯番市購房且服務(wù)期滿(mǎn)5年，考核合格的，給予20萬(wàn)元購房補貼。

(2)碩士并具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，可享受10萬(wàn)元安家費和2000元/月人才崗位津貼，提供人才公寓一套，在吐魯番市購房且服務(wù)期滿(mǎn)5年，考核合格的，給予10萬(wàn)元購房補貼。

(3)985、211重點(diǎn)高校全日制碩士研究生，或普通高校A+ 類(lèi)建設學(xué)科全日制碩士研究生，或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，享受安家費5萬(wàn)元和1000元/月人才崗位津貼，安排入住人才公寓，在吐魯番市購房且服務(wù)期滿(mǎn)5年，考核合格的，給予10萬(wàn)元購房補貼。

(4)985、211重點(diǎn)高校且為急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制本科畢業(yè)生、或普通高校A類(lèi)建設學(xué)科全日制碩士研究生，享受安家費5萬(wàn)元和500元/月人才崗位津貼，安排入住人才公寓，在吐魯番市購房且服務(wù)期滿(mǎn)5年，考核合格的，給予5萬(wàn)元購房補貼。

(5)985、211重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生，或一本院校全日制碩士研究生，享受安家費5萬(wàn)元，安排入住人才公寓。

(6)引進(jìn)人才提供的人才公寓使用期為5年。因房源緊張，無(wú)法安排入住的引進(jìn)人才，可在吐魯番市范圍內租房。根據不同的人才對象，每月提供租房補貼1000元至2000元不等。

(二)國有企業(yè)。國有企業(yè)引進(jìn)人才安家費及津補貼參照事業(yè)單位引才政策執行。工資福利待遇由應聘人員與企業(yè)自行商談。

(三)非公企業(yè)。由應聘人員與企業(yè)自行商談。

四、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位

1.報名。2023年4月12日起在吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)及各大高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。4月14日起，符合引進(jìn)條件的人員即可通過(guò)網(wǎng)上及現場(chǎng)兩種形式參與報名。報考人員須認真閱讀公告有關(guān)要求和崗位各項條件，根據本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠信報名，一旦確認提交成功，個(gè)人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導致不能通過(guò)資格復審的，后果自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。情節嚴重的，3年內不得參加人事考試。每人只限報一個(gè)崗位。報名截止2023年4月26日結束。

(1)網(wǎng)上報名：登錄“吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”，進(jìn)入“2023年吐魯番市人才引進(jìn)網(wǎng)上報名登記”，使用個(gè)人身份證號碼注冊賬號、填報個(gè)人相關(guān)信息，選擇崗位、提交報名信息。

(2)現場(chǎng)報名：吐魯番市將組建高校引才團，于4月14日—4月26日分赴四川、重慶、湖南、甘肅、陜西、河南、山東、江蘇及新疆等地重點(diǎn)高校開(kāi)展現場(chǎng)引才活動(dòng)。報名人員可攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位條件所要求的相關(guān)材料現場(chǎng)掃二維碼進(jìn)行報名。高?，F場(chǎng)報名時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《2023年吐魯番市人才引進(jìn)現場(chǎng)推介會(huì )安排表》(附件4)?，F場(chǎng)報名時(shí)間及地點(diǎn)安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，將通過(guò)報名網(wǎng)站另行通知，請隨時(shí)關(guān)注。

2.資格審查。根據崗位要求的資格條件，對引進(jìn)人員提交的《2023年吐魯番市人才引進(jìn)報名登記表》及相關(guān)材料進(jìn)行審核。對審核不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，以及在規定時(shí)間內未修改或提交資格審查材料的報名人員，不能進(jìn)入考核等后續環(huán)節。

3.考核。通過(guò)資格審查合格的可進(jìn)入考核環(huán)節?？己瞬扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行。重點(diǎn)了解報名人員的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)及求職意愿等進(jìn)行全面評估，并根據其綜合表現情況，擇優(yōu)確定人員。

同一引才崗位面試成績(jì)從高到低進(jìn)行排序，按1:1確定體檢人選。成績(jì)相同者，采取加試的方式確定成績(jì)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節。

4.體檢。體檢在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員檢查項目》《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。對體檢結果有疑問(wèn)提出復查的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可在指定的醫院進(jìn)行復查。復查只能進(jìn)行一次，費用由復查人員自行承擔，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節。

因體檢不合格，崗位出現空缺時(shí)，從本崗位報名人選中按照面談考核成績(jì)從高分到低分依次遞補，本崗位無(wú)合適人選的，從其他崗位符合條件人選中調劑。

5.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。經(jīng)審定不符合引進(jìn)條件和要求的，考察結論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

6.公示。按照規定程序和標準，對考察合格的擬引進(jìn)人才通過(guò)吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照相關(guān)規定辦理入職手續。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同相關(guān)部門(mén)調查核實(shí)情況，凡違反引才政策規定、影響正常引才結果的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考核成績(jì)依次等額遞補體檢、考察、公示人員。

7.聘用。用人單位與引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進(jìn)人才無(wú)正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人員自行放棄引進(jìn)資格。

(二)國有及非公企業(yè)。由應聘人員與企業(yè)自主聯(lián)系，自行商談，按照各企業(yè)規定辦理入職手續。企業(yè)聯(lián)系人及電話(huà)詳見(jiàn)崗位表(附件2、3)。

五、紀律監督

(一)吐魯番市引才工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，對違反人才引進(jìn)相關(guān)規定的引進(jìn)人員和工作人員，按照有關(guān)規定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

(二)參加引才工作的人員，與引進(jìn)人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結果利害關(guān)系的，應當實(shí)行回避制度。

六、政策解釋

吐魯番市2023年人才引進(jìn)相關(guān)政策由中共吐魯番市委員會(huì )組織部、吐魯番市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

中共吐魯番市委員會(huì )組織部0995-8522803

吐魯番市人力資源和社會(huì )保障局0995-7604183

吐魯番市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )0995-8522361、8701339

報名技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0995-7603025

監督電話(huà)：0995-8526380

吐魯番市人才引進(jìn)領(lǐng)導小組辦公室

2023年4月12日

附件：

1.2023年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

2.2023年吐魯番市國有企業(yè)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

3.2023年吐魯番市非公企業(yè)招聘計劃崗位表

4.2023年吐魯番市人才引進(jìn)現場(chǎng)推介會(huì )安排表

5.國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接