2025年烏魯木齊高新區(新市區)急需緊缺人才引進(jìn)公告

為大力實(shí)施“人才強區”戰略，加強烏魯木齊高新區(新市區)人才隊伍建設，切實(shí)解決企業(yè)急需緊缺人才不足的問(wèn)題，高新區(新市區)現向社會(huì )各界引進(jìn)急需緊缺人才301人?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、面向對象

引進(jìn)崗位和需求專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《高新區(新市區)急需緊缺人才崗位目錄》。

二、人才條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合崗位要求的工作能力。

(四)應聘人員年齡具體以崗位需求條件為準。

下列人員不屬引進(jìn)范圍：

(一)受過(guò)刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;

(二)立案審查尚未作出結論的;

(三)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

(四)在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

(五)法律法規規定的其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

三、人才政策

(一)對入駐中國烏魯木齊留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園、創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心創(chuàng )辦符合標準鼓勵類(lèi)企業(yè)的，按照博士、留學(xué)人員、外籍人才最高15萬(wàn)元，本科、碩士最高10萬(wàn)元的標準分三年給予房租減免。辦理政務(wù)業(yè)務(wù)提供預約、“一對一”個(gè)性化咨詢(xún)等“綠色通道”服務(wù)。

(二)對黨政機關(guān)、事業(yè)單位新引進(jìn)碩士及以上學(xué)位的高層次急需緊缺人才，非烏魯木齊戶(hù)籍、本地無(wú)住房的，可申請免費入住人才公寓3年。

(三)對企業(yè)新引進(jìn)納入急需緊缺目錄的人才，申請保障性租賃住房，符合條件的優(yōu)先分配;在高新區(新市區)首次購房并落戶(hù)的，協(xié)調市場(chǎng)主體為人才提供市場(chǎng)化購房?jì)?yōu)惠。

(四)對新引進(jìn)納入急需緊缺目錄的人才，享受定點(diǎn)醫療機構就醫“綠色通道”、免費健康體檢以及定點(diǎn)商超購物、酒店住宿、運動(dòng)健身、餐飲美食、藝術(shù)培訓、景區門(mén)票等7-9折優(yōu)惠;其子女在義務(wù)教育階段可結合個(gè)人意愿及學(xué)位實(shí)際，就近就便安排至區屬公辦學(xué)校(幼兒園)入學(xué)(入園);其配偶隨遷來(lái)高新區(新市區)工作的，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)及特點(diǎn)推薦就業(yè)崗位。

(五)對來(lái)高新區(新市區)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的人才，可協(xié)調銀行金融機構為符合條件的高層次人才提供最高1000萬(wàn)元的無(wú)抵押、無(wú)擔保的信用貸款支持，并給予優(yōu)惠利率保障。

(六)對企業(yè)新引進(jìn)的高層次人才開(kāi)放高級職稱(chēng)評審“直通車(chē)”，生物醫藥、信息技術(shù)、新材料等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可通過(guò)參加專(zhuān)項職稱(chēng)評審、企業(yè)自主評審等多元方式取得職稱(chēng)。

(七)對境外專(zhuān)業(yè)人才提供來(lái)華停居留、工作許可、外籍醫師來(lái)華短期執業(yè)許可、外國人子女入學(xué)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社保醫保、婚姻登記等“一站式”服務(wù)。

(八)對作出突出貢獻的高層次人才，納入黨委直接聯(lián)系專(zhuān)家庫，優(yōu)先推薦作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選和勞動(dòng)模范、道德模范、“三八紅旗手”等各類(lèi)先進(jìn)人物。

四、招募程序

(一)網(wǎng)上報名。自公告之日起，符合條件的應聘人員直接與用人單位聯(lián)系，將畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)佐證材料掃描件打包后發(fā)送至相應郵箱(詳見(jiàn)附件)。

(二)資格審查。由用人單位進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審核人員，可進(jìn)入面試考核環(huán)節。

(三)面試考核。用人單位根據崗位報名情況，適時(shí)組織召開(kāi)網(wǎng)絡(luò )供需見(jiàn)面會(huì )或現場(chǎng)面試等，重點(diǎn)了解應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。面試通過(guò)人數達到崗位需求人數后結束該崗位招聘工作。

(四)擇優(yōu)錄取。引進(jìn)人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達成就業(yè)協(xié)議。

附件：企業(yè)人才崗位需求表.xlsx