2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才公告

為落實(shí)人才強市戰略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結構，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才工作?，F將相關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)1116人，具體崗位詳見(jiàn)《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有本科及以上學(xué)歷。年齡在30周歲及以下(1991年4月27日<含>后出生)。

(五)教師崗位具有引進(jìn)崗位要求的相應層次、學(xué)科教師資格證書(shū)，且普通話(huà)水平須達到二級乙等及以上標準，報考語(yǔ)文學(xué)科人員，普通話(huà)水平須達到二級甲等及以上標準。

報考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的2022年應屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內取得報考崗位要求的相應層次、學(xué)科教師資格證書(shū);報考中等職業(yè)院校教師崗位的，須在正式上崗任教后2年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書(shū)，未能按時(shí)取得的，解除聘用合同。

(六)具有報考崗位所需的其他條件。

根據《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)要求，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

根據《國家衛生健康委員會(huì )辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會(huì )保障部辦公廳、國家中醫藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫師規范培訓“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，醫療衛生機構對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師與臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機會(huì )，在本次招聘中按“兩個(gè)同等對待”執行。

專(zhuān)業(yè)要求參照國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(附件2)，其中：中小學(xué)、幼兒園教師崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《2022年烏魯木齊市中小學(xué)(幼兒園)、中等職業(yè)院校教師招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)。

(七)下列人員不屬引進(jìn)范圍(涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2022年4月27日)：

1.機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員。

2.參加機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘已入闈體檢程序的。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

4.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

5.立案審查尚未作出結論的。

6.曾被開(kāi)除公職的。

7.約定服務(wù)期未滿(mǎn)的。

8.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的。

9.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。

(一)發(fā)布公告

《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才公告》在烏魯木齊市人力資源和社會(huì )保障服務(wù)平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專(zhuān)欄發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。應聘人員登錄指定網(wǎng)址或郵箱報名(詳見(jiàn)《崗位表》)。郵箱報名應填寫(xiě)《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才報名表》(附件4)，附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(2022年應屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》且在2022年7月31日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證)等掃描件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱(郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+院校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷)。

報名起止時(shí)間：2022年4月29日10:30-5月8日18:30。

資格審查與報名同步進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)負責。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

(三)考核測試

資格審查合格的，參加由招聘單位主管部門(mén)組織的考核測試?？己藴y試具體方式及時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)自主確定。

(四)體檢

按照引進(jìn)計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)考察

體檢合格人員填寫(xiě)《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表》(附件5)?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。

(六)公示

招聘單位主管部門(mén)根據考察結果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會(huì )保障服務(wù)平臺人事考試專(zhuān)欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規定的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示無(wú)異議的，辦理聘用手續。自聘用文件下發(fā)30日內不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內，不得參加烏魯木齊市統一組織的事業(yè)單位招聘工作。

四、政策待遇

工資：國家規定工資+績(jì)效獎金。

生活補貼：按照碩士2.5萬(wàn)元、博士3.5萬(wàn)元的標準給予一次性補貼。

學(xué)位補貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予補貼。

住房補貼：引進(jìn)后在我市落戶(hù)并首次購房的，按照碩士10萬(wàn)元、博士30萬(wàn)元的標準給予一次性補貼。

住宿保障：免費為非烏魯木齊戶(hù)籍人員提供為期3年的人才公寓。

其他：疆外人員到崗后，用人單位報銷(xiāo)首次進(jìn)疆交通費。

五、咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)(10:30-18:00)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0991-4656360

監督電話(huà)：0991-4680767

疫情防控咨詢(xún)電話(huà)：0991-12345

有關(guān)崗位方面的具體問(wèn)題，由招聘單位負責解釋?zhuān)稍?xún)、監督電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》。

六、其他要求

(一)根據疫情防控常態(tài)化要求，應聘人員應切實(shí)增強疫情防控意識，認真做好自我防護，考前盡量減少外出和人員聚集。參加考核測試時(shí)，考生須簽署《健康應試承諾書(shū)》(附件6)，在考前14日每日進(jìn)行健康狀況監測、體溫測量并如實(shí)填寫(xiě)《考生體溫測量登記表》(附件7)，并于考核測試時(shí)出示考前48小時(shí)內核酸檢測結果陰性報告、動(dòng)態(tài)通信大數據行程卡和健康碼，主動(dòng)接受體溫測量，全程佩戴口罩。根據疫情防控情況，考核測試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。

凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消考試資格。造成影響和后果的，將依法依規追究相關(guān)責任。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件：1．2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表

2．國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

3．2022年烏魯木齊市中小學(xué)（幼兒園）、中等職業(yè)院校教師招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

4．2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才報名表

5．2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表

6． 健康應試承諾書(shū)

7．考生體溫測量登記表