2020年秋季伊犁新源縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘初中高中教師簡(jiǎn)章

為全面普及國家通用語(yǔ)言文字教學(xué)的目標，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘縣財政聘用初中高中教師200名，招聘簡(jiǎn)章如下:

一、招聘范圍及條件

(一)招聘對象

全日制普通高校(含往屆)本科畢業(yè)生。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍, 遵守擁護中華人民共和國憲法和黨的路線(xiàn)、方針、政策，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2.遵守憲法和法律;符合公安機關(guān)政審有關(guān)規定。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、文化程度和工作能力;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件，學(xué)歷應是經(jīng)國家、自治區教育部門(mén)認可的學(xué)歷。

(三)招聘崗位條件

1、學(xué)歷要求：初中、高中教師崗位：全日制本科及以上學(xué)歷。

2、專(zhuān)業(yè)要求：根據自治區特崗教師招聘要求相近相似專(zhuān)業(yè)

3、有教師資格證的可優(yōu)先錄取。

4、戶(hù)籍、性別、族別不限;

5、年齡30周歲以下(1990年1月1日以后出生);

6、普通話(huà)水平須達到二級乙等及以上，報考語(yǔ)文學(xué)科的普通話(huà)水平須達到二級甲等及以上。

7.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。

(四)下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍

1.近三年在各類(lèi)招錄招聘考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

2.受刑事處罰、行政處分尚未解除人員;

3.立案審查尚未作出結論人員;

4.機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

5.自治區中小學(xué)校、幼兒園在職在編教師(含三年服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師)

6.被行政事業(yè)單位開(kāi)除、解聘、辭退、辭職的人員。

凡在招聘報名中提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現，取消聘用資格。

二、招聘程序

招聘工作按照現場(chǎng)報名(電話(huà)報名、微信報名等形式)、資格審查、面試答辯、政審、公示、體檢、檔案審查、擬聘用、崗前培訓、正式聘用(簽訂聘用合同)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

新源人民政府網(wǎng)(http://www.xinyuan.gov.cn)，“新源零距離”、“新源先鋒”微信公眾號。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2020年8月10日---20日

2.報名方式：采取現場(chǎng)報名、電話(huà)報名、微信報名等形式，報名時(shí)提供報名表和崗位表并提供身份證、畢業(yè)證、普通話(huà)證等有效證件原件掃描件。

3、報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：

(1)縣直各學(xué)校及各鄉鎮中心校：

(2)新源縣教育局人事辦：張霞5020308 13309995177

4、招聘學(xué)校及崗位詳見(jiàn)各學(xué)校崗位設置表附件1。

(四)面試

1.面試時(shí)間：待定(另行通知)。

2.面試答辯地點(diǎn)：新源縣第六中學(xué)(或采取網(wǎng)絡(luò )面試)

3.面試答辯要求：按疫情防控要求，采用現場(chǎng)面試或網(wǎng)絡(luò )面試。(1)面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)60分。(2)嚴禁考生弄虛作假，一旦發(fā)現取消面試資格。

4.面試方式：試講及答辯。

5.公布總成績(jì)時(shí)間：待定

(五)體檢時(shí)間：待定(另行通知)

參加體檢人員以考試總成績(jì)排名按1：1的比例確定。教育局統一組織到縣級二級甲等以上綜合醫院進(jìn)行體檢，體檢標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)規定執行，體檢不合格者不能聘用。體檢費用自理，按實(shí)際產(chǎn)生費用交體檢醫院。

(六)政審：政審表由戶(hù)籍所在地派出所公安局蓋章,筆試前交回?？忌馁Y格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有弄虛作假，經(jīng)核查取消招錄資格。

(七)調劑：服從調劑、面試成績(jì)合格但未聘用人員可列入調劑范圍，由教育局負責調劑。

(八)公示：按規定程序和標準，確定資格審查面試、體檢結果合格人員為擬聘用人員，在新源縣教育局進(jìn)行公示。

(九)崗前培訓：確定擬聘用人員中進(jìn)行崗前培訓，培訓期間不發(fā)工資、津貼、補貼等，不計算工齡。

三、聘用及待遇

(一)應聘人員被聘用后，全部實(shí)行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年。試用期結束后，由縣人力資源和社會(huì )保障局、縣教育局、用人單位對其進(jìn)行綜合考核，年度考核合格人員期滿(mǎn)后根據工作需要可續簽(不超過(guò)三年)，不合格者予以解聘。工資按照新招聘特崗教師標準發(fā)放，同時(shí)根據國家、自治區有關(guān)政策和規定按期足額交納各項社會(huì )保險，經(jīng)費由縣財政統一解決。

(二)被聘用人員未取得教師資格證書(shū)的，須在聘用后三年內取得教師資格證書(shū)，否則予以解聘。

(三)被聘用人員在三年內必須參加新疆維吾爾自治區面向社會(huì )公開(kāi)招聘特崗教師考試、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員等各類(lèi)考試。三年后未被錄用的，自動(dòng)解除聘用合同。

(四)聘用教師的日常管理由用人單位具體負責，具體考核辦法由縣教育局、縣人力資源和社會(huì )保障局制定，對違反相關(guān)紀律規定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。

四、其它事項

(一)應聘人員在報名前應認真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。

(二)應聘人員在填寫(xiě)《報名表》時(shí)應認真核實(shí)聯(lián)系電話(huà)。招聘考試期間，保持電話(huà)暢通，因考生所留聯(lián)系電話(huà)有誤或無(wú)人接聽(tīng)、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。

(三)應聘人員在報考過(guò)程中，應及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負。

(四)招聘工作自覺(jué)接受縣紀檢、監察機關(guān)、社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

監督電話(huà)：

縣紀檢委：0999-5031133

縣人力資源和社會(huì )保障局：0999-5030093

縣教育局：0999-5020125 5020308

附件1：教育局匯總縣聘招聘崗位表