2023年拉薩經(jīng)開(kāi)區公安分局公開(kāi)招錄公告

最新消息!為進(jìn)一步充實(shí)經(jīng)開(kāi)區公安機關(guān)警務(wù)隊伍，經(jīng)開(kāi)區公安分局擬面向社會(huì )公開(kāi)招錄協(xié)警15人，其中女性3人、男性12人，詳情如下：

一、崗位需求

內勤協(xié)警(3人)：主要從事材料撰寫(xiě)、文件歸檔、統計報表等辦公室日常事務(wù)，在公安工作需要的情況下，協(xié)助其他崗位工作。

宣傳崗位(1人)：主要從事新媒體宣傳工作，熟練掌握視頻拍攝剪輯等相關(guān)技能。

財務(wù)崗位(1人)：需財務(wù)專(zhuān)業(yè)，主要從事會(huì )計基礎工作，有從業(yè)資格證人員優(yōu)先錄取。

外勤協(xié)警(10人)：主要從事巡邏防控、網(wǎng)格管理、協(xié)助民警推進(jìn)公安工作。

二、招聘條件

(一)政治立場(chǎng)堅定，具有較高的思想政治覺(jué)悟，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀記錄;

(二)年齡在18至28周歲;

(三)雙眼矯正視力4.8以上，男性身高不低于170cm，退伍軍人可放寬至168cm，女性身高不低于160cm;

(四)全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷;

(五)身體健康，五官端正，無(wú)紋身，身體裸露部位無(wú)明顯疤痕，無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神病遺傳史;

(六)熱愛(ài)公安事業(yè)，具有履行職責的身心條件和工作能力;

(一)同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：

1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

4.警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生;

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)業(yè)技能的人員。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1、曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2、編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策，違反國家法律法規的;

3、曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

4、因賭博、賣(mài)淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的;

5、曾被行政拘留、司法拘留的;

6、曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職，或者因違紀違規被辭退、解聘的;

7、提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

8、國家規定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(三)錄用人員必須服從崗位分配和調整。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

此次報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

1、報名要求：報名者需持本人戶(hù)口本、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、征信記錄、退伍證(退伍軍人)和其他相關(guān)證明材料(以上材料需同時(shí)提供原件和復印件1份)，并如實(shí)填寫(xiě)報名登記表。報考者不得隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報虛假信息及資料。

2、報名人員資格審查，由西藏人力資源管理有限責任公司和拉薩經(jīng)開(kāi)區公安分局政工督查室按照本招聘方案執行。

3、報名時(shí)間及地點(diǎn)：此次招聘采取線(xiàn)下報名方式，報名人員統一于3月22日至24日，由本人將相關(guān)報名材料交至拉薩經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公安分局二樓政工督查室。

(二)考試

考試分為筆試、面試、體能測試?？荚嚦煽?jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*30%+體能成績(jì)*20%，滿(mǎn)分100分。

1、筆試：測試應試者的基礎性知識、黨的路線(xiàn)方針政策、國家法律法規常識、時(shí)事政治、文字寫(xiě)作能力。

2、面試：采用現場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。根據參考人員筆試和招聘名額，由高分到低分按照1:3確定面試入圍人員。

3、體能測試：參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》，測試4*10、1000/800米跑、立定跳遠三個(gè)項目，進(jìn)行計分，滿(mǎn)分100分。

(三)體檢、考察

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規定組織實(shí)施?？忌鷳磿r(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢和復檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者取消聘用資格?？疾旃ぷ饔山?jīng)開(kāi)區公安分局政工督查室組織實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘過(guò)程及試用期間。

(四)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在西藏人力資源管理有限責任公司公眾號上公示3天，公示期間，對受到投訴并經(jīng)查實(shí)不符合應聘資格的，不予聘用。

(五)崗位性質(zhì)及福利待遇

聘用和薪酬標準聘用勞務(wù)派遣公司與應聘人員按規定程序簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，派遣到拉薩經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公安分局工作，試用期為3個(gè)月，期間接受崗前培訓。試用期滿(mǎn)經(jīng)培訓、考核合格的予以聘用;協(xié)警人員薪酬標準按照拉薩經(jīng)開(kāi)區聘用人員管理辦法標準制定，薪酬包括工資、休假包干路費、體檢費及“五險一金”。

四、聯(lián)系人

洛警官 電話(huà)18889003182

梁警官 電話(huà)18076996139