2022年西藏自治區區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(遴選)工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《西藏自治區區直機關(guān)事業(yè)單位科級及以下干部公開(kāi)遴選辦法(試行)》精神，結合區直事業(yè)單位工作需要，決定組織實(shí)施2022年區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(遴選)工作人員工作，現將有關(guān)事宜公告如下。

一、公開(kāi)招聘(遴選)對象及崗位計劃

公開(kāi)招聘(遴選)對象為：

1.我區地(市)及以下機關(guān)中正科級及以下領(lǐng)導職務(wù)和一級主任科員及以下相當職級層次在編在崗的公務(wù)員或參公人員。

2.我區地(市)及以下事業(yè)單位中在編在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和七級及以下管理崗位工作人員(七級及以下職員);

3.中央和自治區機關(guān)事業(yè)單位設在我區地(市)及以下的單位符合報考條件的在編在崗人員。

4.工勤人員不得參加本次考試。

此次公開(kāi)招聘(遴選)崗位計劃197個(gè)，詳見(jiàn)《西藏自治區2022年區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(遴選)工作人員崗位計劃表》(附件1)。

二、報考條件

(一)報考者應當具備以下資格條件：

1.堅決捍衛“兩個(gè)確立”，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅決反對分裂、維護祖國統一和民族團結，自覺(jué)踐行好干部標準和民族地區干部“四個(gè)特別”要求。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

3. 一般應當具有2年以上基層工作經(jīng)歷,基層工作經(jīng)歷是指在地市及以下黨政群機關(guān)事業(yè)單位、軍隊團或相當于團以下單位工作經(jīng)歷。

4.一般應當在本級機關(guān)事業(yè)單位工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職(基本合格)以下等次(檔次)。

5. 具有公開(kāi)招聘(遴選)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6.大學(xué)本科及以上文化程度。

7.年齡為45周歲以下(1977年11月以后出生)，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

8.事業(yè)單位人事綜合管理主管部門(mén)規定的其他資格條件。

9.法律法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.按照國家和自治區有關(guān)規定，到鄉鎮機關(guān)、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

7.法律、法規規定的其他情形。

三、報名與資格審核

1.報名時(shí)間、方式及有關(guān)事項。報名時(shí)間為2022年11月21日9:30—11月25日18:00;請考生關(guān)注“西藏人事人才”微信公眾號，點(diǎn)擊“西藏人事人才系統”進(jìn)行注冊。使用注冊的信息登錄系統后，點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報名。

此次公開(kāi)招聘(遴選)報名人員須按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息(報名推薦表詳見(jiàn)附件2)，經(jīng)本人所在單位、縣(區)和地(市)組織或人事主管部門(mén)簽署審核意見(jiàn)蓋章，并上傳報名推薦表及相應工作證明。注意：我區各級各類(lèi)學(xué)校教職工報名人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教育人員)需由教育行政部門(mén)逐級審核簽署意見(jiàn)并蓋章，最終經(jīng)自治區教育廳教師工作處審核同意的，方可報名，教育人員可向學(xué)校所在地教育行政部門(mén)咨詢(xún)，網(wǎng)上報名時(shí)，須在“是否為學(xué)校教職工編制”選項一欄選擇為“是”，若由于不如實(shí)填報造成相應后果的由教育人員自負。

招考條件有其他要求的，還須提供相應證明。每名報考人員僅限報考1個(gè)崗位，多報無(wú)效。

已報名人員請于報名期間關(guān)注資格審核狀態(tài)，已通過(guò)資格審核的，不能再改報考其他崗位;未通過(guò)資格審核的，可在報名截止前改報其他崗位。

2.資格審核。用人單位負責資格審核工作，根據規定的報考資格條件和招聘崗位所要求的資格條件，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)審核、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)負責”的原則，對報考人員的報名相關(guān)材料進(jìn)行嚴格審核，重點(diǎn)審核報考人員的政治品行，“三齡二歷一身份”，與本單位干部職工特別是領(lǐng)導干部有無(wú)夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系，是否滿(mǎn)足基層服務(wù)期限或定向單位服務(wù)年限等。報名和資格審核同步進(jìn)行，用人單位務(wù)必在規定時(shí)間內及時(shí)完成審核工作，并安排專(zhuān)人對招考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題進(jìn)行解釋。

3.打印準考證。通過(guò)報名資格審核的人員于2022年12月2日通過(guò)登錄“西藏人事人才”微信公眾號，或登錄西藏自治區人力資源和社會(huì )保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載打印準考證。

4.報名費。本次公開(kāi)招聘(遴選)免收報名費。

四、筆試

1.筆試科目：公共基礎知識。試卷總分100分，答題時(shí)間150分鐘。

2.筆試時(shí)間：2022年12月5日(星期一)下午15：00—17：30。

3.筆試地點(diǎn)：本次筆試在全區7地(市)均設考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

4.筆試成績(jì)按50%計入總成績(jì)。

五、資格復審

1.進(jìn)入面試人員須向用人單位人事部門(mén)提供報名推薦表原件，本人第二代身份證、畢業(yè)證原件和復印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表以及相關(guān)工作證明，由用人單位進(jìn)行資格復審。

2.資格復審不合格的，取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jì)從高到低的順序遞補人選進(jìn)入面試。

六、面試

1.根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照招聘崗位計劃與進(jìn)入面試人員1：2的比例確定面試人員名單;達不到1：2比例的崗位，筆試成績(jì)須達到筆試合格最低控制分數線(xiàn)，方可確定為進(jìn)入面試人員。

2.面試由用人單位負責組織實(shí)施。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.面試分值為100分。不需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試的崗位，面試成績(jì)按50%計入總成績(jì);需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試的崗位，專(zhuān)業(yè)測試分值為100分，面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均按25%的比例計入總成績(jì)。

七、考察

1.考察對象。根據招聘崗位計劃，按照考試總成績(jì)從高到低的順序確定考察對象。

2.考察內容。對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適應程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)和廉政情況。

3.考察方式?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠熃M織實(shí)施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅持原則，公道正派。在考察過(guò)程中，要嚴把考察對象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)，作出實(shí)事求是的結論?？疾觳缓细竦囊宦扇∠赣觅Y格。

八、體檢

1.參加體檢的人員須到指定的醫院進(jìn)行體檢。體檢由各用人單位負責組織。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.體檢時(shí)間由用人單位另行通知。體檢費用由考生自理。

九、遞補

考察、體檢工作結束后，對因考察或體檢不合格出現的空缺崗位，從該崗位面試人員中按總成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

十、確定擬聘用人員

根據本次公開(kāi)招聘(遴選)報考人員總成績(jì)、考察情況和體檢結果，提出擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

十一、辦理調動(dòng)手續

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響招聘結果的，確定為試用人員，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按照相關(guān)規定和程序辦理調動(dòng)手續，考核不合格的，取消聘用資格。

十二、疫情防控要求

報考人員參加筆試、面試須嚴格按照自治區及各地市新冠肺炎疫情防控要求，做好疫情防控相關(guān)工作。要嚴格遵守疫情防控規定，強化個(gè)人防護意識，減少非必要的流動(dòng)和聚集，如因違反疫情防控規定導致不能參加筆試、面試的，所造成的一切后果，由考生自己負責。

十三、組織領(lǐng)導

西藏自治區2022年區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(遴選)工作人員工作時(shí)間緊、環(huán)節多，各用人單位務(wù)必成立本次公開(kāi)招聘(遴選)工作領(lǐng)導小組，負責對本單位招聘工作的組織領(lǐng)導和實(shí)施。公開(kāi)招聘(遴選)過(guò)程中，各招聘單位黨組(黨委)履行主體責任，紀檢(監察)部門(mén)履行監督責任，組織人事部門(mén)履行直接責任，嚴格程序要求，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，對公開(kāi)招聘(遴選)工作中出現違紀違規問(wèn)題的，要從嚴查處，嚴肅追責。

特別提示：對不誠信報考或在面試、考察、體檢、試用期等環(huán)節中無(wú)特殊原因放棄的，取消其公開(kāi)招聘(遴選)資格，并通報原單位，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的，需向區人社廳事業(yè)單位人事管理處提交情況說(shuō)明。

附件:

1.西藏自治區2022年區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(遴選)工作人員崗位計劃表.xls

2.西藏自治區2022年區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(遴選)工作人員報名推薦表.xls

西藏自治區人力資源和社會(huì )保障廳

2022年11月18日

附件下載：

西藏自治區2022年區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（遴選）工作人員崗位計劃表.xls.xls

西藏自治區2022年區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（遴選）工作人員報名推薦表.xls.xls