2021年紅河個(gè)舊市公安局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)留置看護輔警公告

根據工作需要，個(gè)舊市公安局面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)留置看護輔警，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則進(jìn)行。

二、招聘崗位和計劃數

為個(gè)舊市公安局日常運轉和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)，主要從事在留置場(chǎng)所對留置對象進(jìn)行看護工作。

本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)留置看護輔警50人(男性：46人、女性4人)。

三、薪酬待遇

專(zhuān)業(yè)留置看護輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期3個(gè)月，試用期間工資2500元/月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，工資及社會(huì )保險(含“五險”單位繳納部分)按每人3800元/月經(jīng)費標準核定和保障。

四、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守國家法律法規，品行端正;

2.具有高中及以上學(xué)歷文化程度(或同等學(xué)歷，退伍軍人可適當放寬);

3.年齡為18至35周歲;

4.身體健康，五官、體型端正，無(wú)口吃、色盲，無(wú)明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力，男性身高165cm以上，女性身高158cm 以上;

6.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

(二)優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先聘用烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶及子女。

2.同等條件下，優(yōu)先聘用中共黨員、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和公安類(lèi)院校畢業(yè)生等。

(三)有下列情形之一的，不予聘用

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾被勞動(dòng)教養、收容教養、行政拘留或者有吸毒史、患有嚴重身體疾病或精神病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事留置看護工作疾病的;

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

4.曾因違反公安機關(guān)管理規定被解除勞動(dòng)合同的。

5.因涉嫌違紀違法正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的。

6.直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或被判處刑罰正在服刑的;直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的;本人及直系親屬曾參加過(guò)法輪功等邪教組織活動(dòng)的。

7.與境外人員有姻親關(guān)系的。

8.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的。

9.有明顯紋身，身體裸露部位有大面積疤痕(大于5厘米)的人員。

10.國家法律、法規和有關(guān)勞動(dòng)用工規定不能招聘的，或有其他不適合從事警務(wù)輔助工作、聘用情形的。

五、招聘程序

(一)報名時(shí)間

2021年10月1日至2021年10月15日(工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

(二)報名地點(diǎn)

應聘人員到個(gè)舊市公安局輔警管理辦公室報名(個(gè)舊市公安局7樓714室)，聯(lián)系電話(huà)：0873—2155408。

(三)報名程序

本次招聘采取現場(chǎng)報名及現場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，報名人員自行打印《個(gè)舊市公安局警務(wù)輔助人員報名表》并如實(shí)填寫(xiě)→粘貼好照片(近期正面白底免冠半寸照片)→將報名表交工作人員審核→報名經(jīng)資格初審通過(guò)的，提交報名材料。

掃碼即可下載

《個(gè)舊市公安局警務(wù)輔助人員報名表》

需提供材料如下：

本人居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、優(yōu)先招聘證明材料等證件材料的原件(現場(chǎng)查驗)及復印件1份(存檔);

六、招聘原則

(一)體能測試

體能測試內容及標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評標準》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執行，體能測試成績(jì)現場(chǎng)予以公布，體能測試實(shí)行單項淘汰制，測試成績(jì)不合格的，不得參加后續招聘程序。體能測試內容為800米跑(女)、1000米跑(男)、4×10折返跑、立定跳遠、仰臥起坐(女)、俯臥撐(男)等內容。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

體能測試結束后，根據測試成績(jì)由高到低排名，按不低于招聘計劃總人數1:1.5的比例確定人員進(jìn)入面試環(huán)節。面試堅持結構化面試的原則進(jìn)行，總分100分，占綜合成績(jì)60%權重。面試合格分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)未達合格分數線(xiàn)的，視為不合格，不得參與后續招聘環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)政審

政審由公安機關(guān)組織，參照公安機關(guān)人民警察錄用標準進(jìn)行，內容主要包括報考人員的遵紀守法、廉潔自律、個(gè)人征信情況，家庭成員及主要社會(huì )關(guān)系以及是否需要回避等方面情況。

(四)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執行，體檢醫療機構為縣級以上醫院，招聘對象自行前往體檢并承擔體檢費用。

(五)遞補

考察政審和體檢階段出現考生放棄或者不合格情形的，按照綜合成績(jì)由高到低順序進(jìn)行一次遞補。

(六)崗前培訓

培訓時(shí)間為15天(暫定)。培訓結束時(shí)進(jìn)行考核，考核不合格的，取消聘用資格。

(七)公示

對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。

(八)聘用

對通過(guò)資格審查、體能測試、面試、政審、體檢和崗前培訓的招聘對象進(jìn)行為期3個(gè)月的試用，試用期結束且考核合格的擬聘用人員，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，按規定程序與個(gè)舊市公安局簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂聘用勞動(dòng)合同期限為3年，聘用期滿(mǎn)后由本人申請并經(jīng)單位考核評定為合格以上的繼續聘用，續簽勞動(dòng)合同。

辦理聘用手續之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，后果由本人自行承擔。

個(gè)舊市公安局輔警管理辦公室

2021年10月1日