2022年昆明安寧市人民政府辦公室面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名文秘人員公告

為不斷完善政府辦工作職能，提高工作效率，推進(jìn)工作實(shí)績(jì)，有效解決人員短缺與工作繁多之間的突出矛盾，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名文秘人員(編外人員、勞務(wù)派遣形式)，主要從事辦公室文秘、行政事務(wù)等工作，具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵紀守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無(wú)不良行為;

2、招聘年齡范圍在 35 周歲以下(即1987年4月1日以后出生)，男女不限，應具備 大學(xué)本科 以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)以漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、行政管理、法律、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備文字功底，能熟練使用Windows、office、WPS等辦公軟件和打印機、復印機、掃描儀、數碼相機等辦公設備;

3、形象端正、身體健康，無(wú)犯罪記錄、無(wú)殘疾、無(wú)色盲色弱、無(wú)吸毒史;

4、具備正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、工作期間必須服從領(lǐng)導和管理，遵守單位的各項規章制度與工作紀律，具有吃苦耐勞的精神。

6、個(gè)人及家庭成員身體健康，近一個(gè)月內無(wú)發(fā)熱、咳嗽、胸悶等呼吸道感染病史，近一個(gè)月內未進(jìn)出疫情嚴重地區，沒(méi)有接觸疫情嚴重地區人員。

(二)有以下情形之一的人員不予聘用

1、有違法、犯罪記錄的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、因違法行為，受過(guò)行政處罰社會(huì )影響惡劣的;給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;

3、因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的;

4、曾因違紀、違法被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的;

5、勞動(dòng)關(guān)系仍然在上家，未辦理離職手續的;

6、其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時(shí)間：2022年4月1日-7日

2.報名方式：請報名人員添加微信獲取簡(jiǎn)歷模板后再將報名簡(jiǎn)歷表發(fā)送至微信1377463980，[添加微信請備注：報名文秘+姓名+電話(huà)(安寧市政府辦公室)];

3.資格審查：凡報名人員通過(guò)微信投遞簡(jiǎn)歷成功的，均由第三方人力資源公司負責在線(xiàn)上進(jìn)行資格初審，初審通過(guò)后，連同報名資料一并報安寧市人民政府辦公室復審。

4.其他：凡弄虛作假或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件的報名人員，一經(jīng)查實(shí)取消報名應聘的資格。

(二)筆試

報名人員經(jīng)資格審查結束后，由第三方人力資源公司組織實(shí)施筆試，參加筆試人數與計劃招錄人數比例不低于 3:1，如達不到開(kāi)考比例的，將視情況決定是否取消或減少招聘計劃。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓班)。

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間由人力資源公司另行通知。

2.筆試時(shí)需帶資料：身份證原件和碳素筆。

3.筆試成績(jì)將在“安寧人才市場(chǎng)”微信公眾號上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(三)面試

1.根據報名人員的筆試成績(jì)從高到低，按報名崗位招聘計劃數 1:3的比例確定面試人員。

2.進(jìn)入面試考生須持身份證原件及本人報名簡(jiǎn)歷到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜由人力資源公司另行通知。

3.面試形式：面試人員依次進(jìn)行自我介紹，由評分組進(jìn)行提問(wèn)，面試突出實(shí)績(jì)實(shí)效，圍繞崗位職責目標進(jìn)行。

總成績(jì)計算：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。(按“四舍五入”保留小數點(diǎn)后兩位數字。)

1.根據總成績(jì)從高到低的順序按職位招聘計劃數等額確定體檢人員，同一職位考生總成績(jì)名次出現末位并列的，面試成績(jì)高的進(jìn)入體檢環(huán)節。

2.面試成績(jì)及總成績(jì)將在安寧市人力資源市場(chǎng)信息欄上進(jìn)行粘貼公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(四)體檢

面試結束后即進(jìn)入體檢環(huán)節,體檢標準參照現行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執行,因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現空缺時(shí)，按考試總成績(jì)由高到低等額遞補。體檢費用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

四、薪酬待遇

試用期(2個(gè)月)工資標準按2160 元/人/月計發(fā);試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續并購買(mǎi)“五險一金”，月工資 2700元/人/月(不含單位繳納的五險一金部分)，工資根據當年考核情況及工齡每年上調一次，年底根據年終考核發(fā)放年終獎，享受雙休、正常法定節假日等。

聯(lián)系人:王老師

聯(lián)系電話(huà)：0871-68669988