2020年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為加強普洱市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)和《普洱市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(普人社發(fā)〔2016〕37號)等有關(guān)規定，經(jīng)中共普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局研究，普洱市2020年事業(yè)單位計劃公開(kāi)招聘工作人員497名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，統一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見(jiàn)《普洱市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位信息表》)，《職位信息表》內容以2020年9月22日9:00職位信息為準。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.國家承認的中專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

2.報考人員的年齡在18周歲以上、35周歲以下，年齡計算截止日期2020年9月1日;部分崗位年齡條件以《職位信息表》為準;

3.符合崗位要求的其他人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)所報考事業(yè)單位;

3.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能;

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需要的其他條件。

(三)戶(hù)籍要求

1.非普洱市戶(hù)籍生源，于2020年9月1日前遷入普洱市各縣(區)的，視為普洱市各縣(區)戶(hù)籍可報考符合條件的崗位。

2.非普洱市戶(hù)籍到普洱市就學(xué)人員，戶(hù)籍遷入學(xué)校集體戶(hù)的，不視為普洱市戶(hù)籍，不得報考有普洱市戶(hù)籍限制的崗位。

3.原為普洱市戶(hù)籍，因就學(xué)將戶(hù)籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶(hù)口或學(xué)校所在地人才服務(wù)機構的，視同普洱市戶(hù)籍可報考生源地和其他符合條件的崗位;原為普洱市戶(hù)籍，因其他原因將戶(hù)籍遷出的，不再視為普洱市戶(hù)籍，不得報考有普洱市戶(hù)籍限制的崗位。

4.現仍在我市服務(wù)的“大學(xué)生志愿者”“三支一扶”“大學(xué)生村官”和“特設崗位教師”四類(lèi)農村基層服務(wù)項目人員的戶(hù)籍視為所服務(wù)縣(區)戶(hù)籍，可報考所在縣(區)符合條件的和其他不受縣(區)戶(hù)籍限制的崗位;在報名時(shí)，報名表中“戶(hù)籍或生源地”一欄請選擇填寫(xiě)所服務(wù)縣(區)的名稱(chēng)。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2020年9月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續的人員。

3.2020年9月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(含取得專(zhuān)科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

6.現役軍人。

7.報考人員不得報考招聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的崗位。

8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名程序及資格初審

2020年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試統一在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名。

(一)報名方式

公開(kāi)招聘不接受現場(chǎng)、短信或來(lái)電報名，采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。應聘人員登錄普洱市人民政府網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報名：

登陸普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)→進(jìn)入報名界面，按報名系統提示填寫(xiě)注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片(禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳)→填寫(xiě)報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。

特別提醒：注冊成功后，請各位考生記住自己的用戶(hù)名、報名序號、密碼等信息，以便后續的信息修改、分數查詢(xún)等環(huán)節使用。

(二)時(shí)間安排

1.提交報名申請時(shí)間：2020年9月22日9:00至9月26日18:00;

2.資格初審時(shí)間：2020年9月23日9:00至9月27日18:00;

3.網(wǎng)上交費時(shí)間：2020年9月24日9:00至9月28日24:00;

4.準考證打印時(shí)間：2020年10月20日9:00至10月24日10：30。

(三)報名資格初審

報名資格初審采用計算機審核與人工審核相結合的方式：計算機依據考生所填信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，但不對信息真實(shí)性進(jìn)行驗證;計算機無(wú)法判定時(shí)(如：報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)為“未納入專(zhuān)業(yè)目錄中專(zhuān)業(yè)”“相近專(zhuān)業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等)，報考人員提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核單位在24小時(shí)內完成審核，逾期未審核的報考人員，請直接聯(lián)系相關(guān)審核單位;報考人員對于把握不準的資格審核方面的問(wèn)題(如：專(zhuān)業(yè)等)，可直接與審核單位聯(lián)系詢(xún)問(wèn)。

報名資格初審由普洱市負責，其中：報考市屬事業(yè)單位考生的報名資格初審由各事業(yè)單位主管部門(mén)負責，報考縣(區)事業(yè)單位考生的報名資格初審由各縣(區)人力資源和社會(huì )保障局負責。

特別提醒：報考人員根據報考時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報考申請。

請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報名資格初審的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

(四)網(wǎng)上繳費和準考證打印

1.報考人員在報名資格初審通過(guò)后，須于2020年9月24日9:00至28日24:00期間完成繳費。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準收取，每科考試收費50元，合計100元/人。

2.準考證采取網(wǎng)上打印，通過(guò)報名資格初審并繳費成功的報考人員須于2020年10月20日9:00至24日10:30期間，登陸普洱市人民政府網(wǎng)打印準考證。

溫馨提示：1.繳費過(guò)程中，考生確認銀行卡扣費成功即為繳費成功，因銀行系統會(huì )有一段時(shí)間的延遲情況，請考生適當延后查詢(xún)報名系統繳費情況。

2.筆試及后續各招聘環(huán)節均須出具筆試準考證，請妥善保管。

(五)招聘計劃裁減

1.計劃招聘人數與報名人數原則上需達1:3比例方能開(kāi)考;未達到1:3比例的，相應遞減招聘人數或取消本崗位的開(kāi)考。

2.緊缺急需崗位未達1:3比例的，須按程序報普洱市組織人社部門(mén)批準，可適當放寬開(kāi)考比例。

3.因達不到1:3開(kāi)考比例取消的崗位，不進(jìn)行崗位調劑，將在報名結束、清賬完畢后，由系統自動(dòng)為考生辦理退費。

4.招聘計劃裁減公告于2020年10月10日前在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公布。

(六)有關(guān)要求

1.報考人員每人限報一個(gè)崗位。

2.報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報考人員在報名時(shí)，應信守本人在網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)簽署的誠信承諾，按要求如實(shí)填報或選擇，并仔細核對有關(guān)信息。

4.報考人員在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)時(shí)必須按照畢業(yè)證書(shū)上所載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與學(xué)位證無(wú)關(guān)，也不能用學(xué)校頒發(fā)的單獨的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。選擇崗位時(shí)，應首先在專(zhuān)業(yè)指導目錄中查找所學(xué)專(zhuān)業(yè)的所屬(按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)查找)：

(1)招聘專(zhuān)業(yè)后面包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位專(zhuān)業(yè)一致(含括號內專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明);

(2)若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)指導目錄中專(zhuān)業(yè)僅有“和”“與” “及” “及其”等連接詞的不同，可視為同一專(zhuān)業(yè)。連接詞的互換視為同一專(zhuān)業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專(zhuān)業(yè)，但連接詞增減不視為同一專(zhuān)業(yè)(如“計算機及信息管理”“計算機與信息管理”可視為同一專(zhuān)業(yè);但“計算機及信息管理”“計算機信息管理”不能視為同一專(zhuān)業(yè));

(3)最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，視為同一專(zhuān)業(yè)(如“會(huì )計”“會(huì )計學(xué)”視為同一專(zhuān)業(yè));

(4)對于所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)指導目錄的報考人員，報名時(shí)可將“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”欄選擇為“未在專(zhuān)業(yè)指導目錄中的專(zhuān)業(yè)或具備與崗位要求專(zhuān)業(yè)類(lèi)似的職稱(chēng)及執(職)業(yè)資格證書(shū)”，并在后續欄目填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，由審核單位根據用人單位的需求進(jìn)行人工審核，審核合格即可報名。

5.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

6.實(shí)施“先上崗，后考證”階段措施。根據有關(guān)規定，事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生，不得將取得中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，法律職業(yè)資格，護士執業(yè)資格，漁業(yè)船員資格，執業(yè)獸醫資格，演出經(jīng)濟人員資格，專(zhuān)利代理師等7項職業(yè)資格證作為限制性條件。招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，必須約定在1年的試用期內取得相應職業(yè)資格證，若未取得的依法解除聘用合同。

7.考生填報信息不全或錯誤而導致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔;考生填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

8.對違反考試紀律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)有關(guān)規定予以處理。

(七)加分政策和申請事項

1.加分政策

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關(guān)系的繼子女)筆試成績(jì)加5分。

2.申請事項

加分人員需提交加分材料(民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》和戶(hù)籍證明)復印件一份;報考普洱市屬事業(yè)單位申請加分的考生須在2020年10月12日前按管理權限到普洱市委組織部干部三科或市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科填寫(xiě)申請表格，報考各縣(區)事業(yè)單位申請加分的考生須在2020年10月12日前到各縣(區)人力資源和社會(huì )保障局填寫(xiě)申請表格，超過(guò)期限提交的視為無(wú)效;各縣(區)于2020年10月14日前將加分人員名單匯總報市人力資源和社會(huì )保障局。

五、招聘程序

(一)筆試

1.筆試主要測試報考人員應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。參加云南省人力資源和社會(huì )保障廳統一組織的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目筆試，所有考生均須參加兩個(gè)科目考試，考試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))?？紕?wù)工作由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

2.筆試時(shí)間：2020年10月24日(星期六)上午，兩個(gè)科目連續進(jìn)行，考試中途不休息。

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

3.筆試地點(diǎn)：以準考證為準。報名人員須憑準考證和有效期內的身份證原件按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績(jì)于2020年11月23日前在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)通知公告欄公布。成績(jì)公布后3天內普洱市人事考試機構接受考生分數查疑書(shū)面申請，查疑類(lèi)型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員。

5.筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版，附件3)。主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分，《綜合應用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。

6.特別提醒：筆試結束后開(kāi)展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)對報考人員答題情況進(jìn)行雷同卷鑒定后，確認報考者之間同一科目作答內容雷同，給予其該科目(場(chǎng)次)考試成績(jì)無(wú)效的處理。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關(guān)證據證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)規定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年或長(cháng)期記錄。

(二)資格復審

1.確定筆試最低控制分數線(xiàn)。筆試結束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局確定市、縣(區)和鄉(鎮)的最低控制分數線(xiàn)(界定是否達到最低控制分數線(xiàn)的考生成績(jì)包含加分成績(jì))。

2.在筆試最低控制分數線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jì)(含加分成績(jì)，下同)從高到低的順序1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入資格復審人員名單，進(jìn)入資格復審人員必須按崗位要求提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或學(xué)歷證明材料，證明本人工作技能的職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)或專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)，公民身份證或其他有效身份證明;所有證書(shū)、證件均為原件，否則資格復審不予通過(guò)。

3.報考市屬事業(yè)單位考生的資格復審由各事業(yè)單位主管部門(mén)負責，報考縣(區)事業(yè)單位考生的資格復審由各縣(區)人力資源和社會(huì )保障局負責。

4.資格復審在面試前2周內進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門(mén)通知，縣(區)由各縣(區)人力資源和社會(huì )保障局通知。

5.資格復審時(shí)由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位招聘人數與面試人數比例達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績(jì)最低控制分數線(xiàn)以上人員中從高到低依次遞補;資格復審結束后，面試人員達不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試。

(三)面試

1.2020年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員全部崗位必須進(jìn)行面試。市屬招聘單位主管部門(mén)，各縣(區)委組織部、人力資源和社會(huì )保障局必須按管理權限將面試方案分別報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審核合格后，根據方案組織實(shí)施。市屬事業(yè)單位的面試工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，縣(區)事業(yè)單位的面試工作由各縣(區)委組織部、人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

如具備全市統一組織面試條件的崗位，部門(mén)、縣(區)接到市委組織部、人力資源和社會(huì )保障局通知的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

2.面試工作應結合行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)進(jìn)行操作，注重提高面試工作的法治化、科學(xué)化、規范化、專(zhuān)業(yè)化水平，增強人才選拔的針對性和適用性。面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能及適應崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。

3.面試可采取結構化、無(wú)領(lǐng)導小組討論、模擬課堂教學(xué)、說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)知識測試等方式進(jìn)行。根據面試工作需要和崗位特點(diǎn)，選擇適合的面試方式，可以采取單一面試方法，也可以采取多種面試方法。

4.面試滿(mǎn)分100分，招聘人數與參加面試人數比例達到1:2及以上的崗位，面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為60分;招聘人數與參加面試人數比例低于1:2的崗位，面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分。面試成績(jì)未達最低合格分數線(xiàn)的，不得參加后續招聘程序。在面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)及以上人員中，根據綜合成績(jì)從高到低的順序，按照招聘人數與進(jìn)入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。

5.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試方式、面試成績(jì)計算方法等有關(guān)事項另行通知，以組織、人社部門(mén)或組織面試單位發(fā)布的通知、公告為準。

(四)各項成績(jì)計算

綜合成績(jì)={(筆試總成績(jì)+加分成績(jì))×100÷筆試總分}×50%+面試總成績(jì)×50%

各項成績(jì)按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算。如出現綜合成績(jì)相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后按照筆試成績(jì)高者排前。出現綜合成績(jì)相同情況時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)認真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形：退役軍人，退出國家綜合性消防救援隊伍的三級、四級消防士，具有正常履行職責的身體條件且能夠勝任崗位工作的殘疾人，工作表現突出或執行急難險重任務(wù)受到省(部)級以上獎勵表彰的人員，參與新冠肺炎疫情一線(xiàn)醫務(wù)工作且報考衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，獲得助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親道德模范和優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)典型。

(五)體檢

市屬事業(yè)單位招聘體檢由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，各縣(區)事業(yè)單位招聘體檢由縣(區)人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規定處理。

市屬事業(yè)單位體檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院，縣(區)體檢醫院為各縣(區)人民醫院;對體檢結果有異議的，按規定進(jìn)行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院;體檢費用自理。

體檢不合格者，在同一崗位面試達到合格分數線(xiàn)及以上考生中按照綜合成績(jì)由高到低的原則依次遞補。

(六)考察

報考市屬事業(yè)單位考生的考察由各招聘單位主管部門(mén)負責，報考縣(區)事業(yè)單位考生的考察由各縣(區)人力資源和社會(huì )保障局負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)了解掌握考察人選在思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習教育等方面以及需要回避的情況，對政治上不合格的“一票否決”;考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過(guò);考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

考察不合格者，在同一崗位面試達到合格分數線(xiàn)及以上考生中按照綜合成績(jì)由高到低的原則依次遞補。

(七)公示和聘用

1.根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單市屬事業(yè)單位在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示，縣(區)在各縣(區)政府網(wǎng)上公示;公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

3.按照有關(guān)規定，符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，否則，取消聘用資格。

4.根據相關(guān)規定，新聘用鄉鎮事業(yè)單位工作人員在鄉鎮事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

5.因考生放棄聘用的，在同一崗位面試達到合格分數線(xiàn)及以上考生中按照綜合成績(jì)由高到低的原則依次遞補一次。

六、招聘紀律

(一)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。

(二)遵守回避規定。事業(yè)單位工作人員在履行公開(kāi)招聘職責時(shí)，與應試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》和我省規定進(jìn)行回避。

(三)對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)進(jìn)行處理。

七、浪費考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

(一)參與資格復審但未參加面試、參與面試但未參與后續體檢和考核環(huán)節、未按規定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)處理，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。

(二)應聘人員自愿放棄資格復審的，視為自動(dòng)放棄，并從該崗位面試達到合格分數線(xiàn)及以上考生中按綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書(shū)面申請和身份證復印件。

2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行資格復審的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

(三)2020年普洱市公務(wù)員考試錄用通過(guò)面試的人員，若決定放棄事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格復審，按自愿放棄提交本人親筆簽名的書(shū)面申請和身份證復印件。

八、其他事項及要求

(一)應屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生。

(二)不同用人單位合并招聘多人崗位的，按照綜合成績(jì)的高低依次由考生選擇用人單位，并進(jìn)行簽字確認，崗位選定后不得變更。綜合成績(jì)相同時(shí)，按照筆試成績(jì)高者排前。

(三)在普洱市機關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)就業(yè)的編制外合同制工作人員，在填報個(gè)人報名表時(shí)，不用填寫(xiě)工作單位。

(四)參加普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的考生應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負責。

九、重要提示

(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南人力資源和社會(huì )保障廳、普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)和各縣(區)政府網(wǎng)站向社會(huì )發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(二)本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》(附件2)執行。

(三)報考人員應確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，凡因考生填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個(gè)人疏忽造成的報考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關(guān)規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

(五)按照疫情防控要求，報考人員須主動(dòng)申報個(gè)人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“通訊大數據行程卡”“云南健康碼”，筆試及后續招聘環(huán)節均須持“通訊大數據行程卡”“云南健康碼”進(jìn)場(chǎng)。具體防疫須知見(jiàn)附件4.

(六)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當。

(七)鄭重提醒：招聘單位和考試機構對公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀違規違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請考生務(wù)必認真學(xué)習《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

十、聯(lián)系方式

(一)市直招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系電話(huà)

普洱市人力資源和社會(huì )保障局 0879-2129579

普洱市工商業(yè)聯(lián)合會(huì ) 0879-2136051

中共普洱市委統戰部 0879-2141516

中共普洱市委政法委 0879-2138990

中共普洱市委網(wǎng)信辦 0879-2172983

普洱市審計局 0879-2122209

普洱市政務(wù)服務(wù)管理局 0879-2305417

普洱市教育體育局 0879-2138573

普洱市退役軍人事務(wù)局 0879-2200298

普洱市住房和城鄉建設局 0879-2869002

普洱市自然資源和規劃局 0879-2828926

普洱市林業(yè)和草原局 0879-2125793

普洱市農業(yè)農村局 0879-2124023

普洱市衛生健康委員會(huì ) 0879-2149862

普洱市生態(tài)環(huán)境局 0879-2310761

普洱市發(fā)展和改革委員 0879-2189906

普洱市廣播電視局 0879-2311980

普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心 0879-2886007

孟連(勐阿)邊境經(jīng)濟合作區管理委員會(huì ) 0879-8911009

(二)縣(區)人力資源社會(huì )保障局聯(lián)系電話(huà)

思茅區人社局 0879—3012521

寧洱縣人社局 0879—3209172

墨江縣人社局 0879—4239268

景東縣人社局 0879—6220756

鎮沅縣人社局 0879—5816029

景谷縣人社局 0879—3017221

江城縣人社局 0879—3723112

瀾滄縣人社局 0879—7221369

西盟縣人社局 0879—8342063

孟連縣人社局 0879—8728638

十一、本公告由中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件(請點(diǎn)擊下方“附件下載”查看全文或下載)：

附件【附件1：普洱市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表.xlsx】

附件【附件2：2020年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄.xlsx】

附件【附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf】

附件【附件4：考生防疫須知.docx】

中共普洱市委組織部

普洱市人力資源和社會(huì )保障局

2020年9月11日