2023年曲靖宣威市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

因工作需要,宣威市公安局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)163名，現將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)、德才兼備。

二、招聘崗位、人數

本次擬招聘警務(wù)輔助人員163名，其中文職輔警23名，勤務(wù)輔警140名。具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件和要求

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，政治立場(chǎng)堅定、品行端正;

3.熱愛(ài)公安輔警崗位工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從工作安排，能適應夜間執勤和輪換值班;

4.身體健康、五官端正，無(wú)口吃，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，具備正常履行職責所需的身體條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;

5.年齡為18周歲以上35周歲以下(時(shí)間計算截止到2023年9月18日)，確有特長(cháng)的年齡可稍放寬;

6.具有高中及以上學(xué)歷(退伍軍人學(xué)歷可放寬至初中);

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困人口以及具有專(zhuān)門(mén)技能人員;

8.未就業(yè)或者在宣威市公安局正式聘用前與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)有下列情形之一的人員不得應聘：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.曾因違反有關(guān)管理規定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的;

5.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.本人或者家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人被判處刑罰，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7.不具有正常履行崗位職責所需的身體條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的;

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘崗位職責

本次所招輔警的主要職責是：協(xié)助民警進(jìn)行治安巡邏;輔助行政管理;協(xié)助處置各類(lèi)警情和突發(fā)事件;輔助調解群眾糾紛;積極參加搶險救災、服務(wù)群眾;配合民警完成公安局交辦的其他各項工作任務(wù)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)“宣威警方”微信公眾號向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。報考人員可通過(guò)“宣威警方”微信公眾號查詢(xún)相關(guān)招聘信息。因以其他渠道信息造成應聘失誤等由應聘人員自行負責。

(二)報名及資格初審

報名人員填報個(gè)人信息時(shí)要認真閱讀公告，符合條件的方可報名，不按照本次招聘要求提供報名材料的人員不予受理報名。

1.報名方式：現場(chǎng)報名。由工作人員對應聘人員所持材料進(jìn)行現場(chǎng)審核。

2.報名時(shí)間：2023年9月18日至9月22日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

3.報名地點(diǎn)：宣威市公安局思想政治工作室(宣威市文化路515號宣威市公安局主樓四樓428辦公室，咨詢(xún)電話(huà)0874—7927389)。

4.報名需提供以下材料：

(1)現場(chǎng)填寫(xiě)《宣威市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》、《宣威市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員誠信承諾書(shū)》、《未就業(yè)承諾書(shū)》;

(2)本人近期1寸彩色免冠照片3張;

(3)本人有效二代居民身份證原件及復印件1份(查看原件收復印件，下同);

(4)畢業(yè)證原件及復印件1份;

(5)屬退軍人的需提供《退伍證》復印件1份。

5.資格初審

主要審查應聘人員是否符合應聘崗位所需條件。應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負責。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程。對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料應聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘考試和聘用資格。

(三)政審

資格初審通過(guò)后領(lǐng)取《輔警本人、家庭主要成員及重要社會(huì )關(guān)系背景審查表》填寫(xiě)基本信息后，到戶(hù)口所在地派出所政審。政審合格人員進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。

(四)考試

1.筆試

(1)筆試內容包括：基本法律知識、時(shí)事政治應知應會(huì )知識和計算機基本應用技能等?？偡?00分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的50%。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定?？荚嚂r(shí)考生需持本人有效二代居民身份證入場(chǎng)。

2.面試

(1)筆試結束后，招聘工作領(lǐng)導小組將擇期面試。

參加面試人員依據筆試成績(jì)從高到低、按崗位招聘計劃人數1:1.5的比例確定。

(2)面試方式：采取問(wèn)答式面試的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要測試適應崗位要求的認知能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力和儀容儀表等。面試成績(jì)占綜合成績(jì)的50%。

(3)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jì)

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績(jì)。綜合成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位進(jìn)行計算。

(五)體檢

參加體檢人員按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標準到指定醫療機構進(jìn)行體檢。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績(jì)從高到低的順序遞補。

(六)公示和聘用

根據體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“宣威警方”微信公眾號公示，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以聘用。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

招聘領(lǐng)導小組匯總擬聘用人員基本情況研究決定后，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，由用人部門(mén)組織聘用人員培訓后上崗。

(八)空缺或達不到比例情形

在招聘各環(huán)節出現人員空缺或達不到規定比例的，由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定相關(guān)事項。

(九)招聘資格免除規定

應聘人員未在規定時(shí)間內按要求參加政審、考試、體檢、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。

六、招聘崗位待遇及管理方式

(一)招聘人員待遇。本次招聘警務(wù)輔助人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。試用期間工資以基本工資1500元發(fā)放。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號文件財政保障標準執行，文職輔助人員待遇為3300元/月/人(含五險)，一線(xiàn)勤務(wù)輔助人員待遇為3600元/月/人(含五險)，并按用人部門(mén)規定享受相關(guān)補助。

(二)招聘人員管理方式。此次招聘崗位為合同制輔助人員 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔助人員)，被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿(mǎn)后，用人單位根據需要可以續聘。合同制人員不轉人事檔案。合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動(dòng)人事關(guān)系。

(三)試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

(四)本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按成績(jì)從高分到低分補足。

七、紀律及監督

(一)本次公開(kāi)招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )的監督。

(二)對違反考試紀律規定的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育或取消考試資格。

(三)招聘工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的，應按照國家有關(guān)規定實(shí)行回避。

八、其他

(一)本次考試不提供輔導資料，不組織或委托任何機構開(kāi)展考前培訓。

(二)本次招聘公告由宣威市公安局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系部門(mén)：宣威市公安局思想政治工作室

聯(lián)系電話(huà)：0874—7927389

附件：《宣威市公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表》

宣威市公安局

2023年09月07日

宣威市公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表.xls