2024年玉溪澄江市交通運輸局交通運輸綜合行政執法輔助人員招聘公告

澄江市交通運輸局因工作需要，委托澄江市啟澄人力資源有限責任公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘交通運輸綜合行政執法輔助人員12名，具體如下：

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗，按崗招聘，人崗相適的原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;

(三)堅持公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位條件

(一)人員需求條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策。

品行端正、遵紀守法、吃苦耐勞、有較強責任心。

2.專(zhuān)科(含專(zhuān)科)以上學(xué)歷，身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標準》;

3.熟悉電腦操作和常用辦公軟件的運用，具有一定的文字寫(xiě)作能力，身體健康，具備勝任崗位的身體條件。

4.有執法類(lèi)、交通綜合執法工作經(jīng)驗者、退役軍人可適當放寬招錄條件，優(yōu)先錄用。

(二)不予招錄派遣的人員情況

1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

3.受過(guò)黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

三、招聘崗位及人數

本次計劃公開(kāi)招聘交通運輸綜合行政執法輔助人員12名，主要負責交通運輸綜合行政執法、治超辦后勤工作。

四、薪酬待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

(一)薪酬待遇：試用期1個(gè)月，試用期及轉正應發(fā)工資為3200元/月(含五險及派遣服務(wù)費)，績(jì)效另算。

(二)工作時(shí)間：按照用人單位工作時(shí)間執行。

(三)工作地點(diǎn)：澄江市環(huán)城北路43號。

五、招聘程序及方法

公開(kāi)招聘程序：發(fā)布公告→報名及資格審查→面試→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名時(shí)間和方式

1.報名時(shí)間：2024年1月4日—2024年1月10日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節假日除外)。

2.報名方式：現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名。

3. 現場(chǎng)報名地址：澄江市環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心(澄江市攬秀園上段)。

4. 網(wǎng)絡(luò )報名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的材料掃描為PDF格式統一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請在“主題”中注明報考單位+崗位+姓名)，網(wǎng)上報考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導致后續考試過(guò)程中出現無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負。

5. 考生報名時(shí)提交如下應聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證及相關(guān)獲獎證書(shū)等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報名，現場(chǎng)審核后原件退還本人。需提交并如實(shí)填寫(xiě)《澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表》交報名處(詳見(jiàn)二維碼)。關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號，后續招聘相關(guān)事宜將會(huì )通過(guò)郵箱、微信、電話(huà)或短信通知。

附件：《澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表》

6. 聯(lián)系方式：0877-6688273

7.資格審核通過(guò)后，根據云價(jià)收費〔2011〕15號文件規定，對通過(guò)報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對報名人員所填寫(xiě)的報名登記表及所提交材料進(jìn)行報名資格審查。請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

(三)面試

1.面試。所有符合報名條件人員均進(jìn)入面試環(huán)節，面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)總分100分，成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。面試最低合格分數線(xiàn)為60分，面試分數未達到60分以上的，不予聘用。成績(jì)在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公布。

2. 所有進(jìn)入面試的人員必須在規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準，請及時(shí)關(guān)注報名群信息及保持手機暢通(如因個(gè)人報名預留電話(huà)錯誤、停機、關(guān)機等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現象均由考生承擔后果)。

(四)確定擬聘用人員

通過(guò)面試后，根據考生面試成績(jì)按從高到低的順序確定擬聘人員。成績(jì)并列的，以有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(五)體檢

1.體檢需到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢，體檢項目參照《公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執行，體檢費用自理;

2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內提出書(shū)面申請，可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫院進(jìn)行一次全面復檢，復檢結果作為最終體檢結果;

3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位面試成績(jì)順序遞補。

(六)組織考察

由用人單位和用工單位對通過(guò)體檢的報考人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、和遵守社會(huì )公德、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復查?？疾觳缓细竦膽溉藛T不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動(dòng)放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補。

(七)公示及聘用

1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

2.聘用方式：

(1)用工方式：勞務(wù)派遣

(2)聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位，澄江市啟澄人力資源有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂時(shí)間為1年，試用期1個(gè)月。

(3)人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績(jì)效考核依照用工單位規定執行。澄江市啟澄人力資源公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

六、紀律要求

(一)本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，由澄江市國資委、澄江市交通局全程監督，并接受社會(huì )監督，對違反招聘紀律的，嚴肅進(jìn)行查處。

(二)招聘工作人員存在應當回避情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規定嚴肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)本次招聘實(shí)行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)招聘的政策規定，承諾完全滿(mǎn)足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

(四)報名后，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。

七、未盡事宜

由澄江市啟澄人力資源有限責任公司研究確定，并負責解釋。

澄江市啟澄人力資源有限責任公司

2024年1月3日