2024年黃山旅游集團有限公司“啟航之星”社會(huì )招聘公告

黃山旅游集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)黃山旅游集團)是大型國有獨資旅游公司，成立于1999年5月，主體長(cháng)期信用等級為AAA，黃山旅游集團經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋文旅開(kāi)發(fā)、旅游交通、旅游地產(chǎn)、康養度假、戰新投資、美好生活六大業(yè)務(wù)板塊，共有下屬一級子公司12家，擁有員工4900余人。其中，控股的黃山旅游發(fā)展股份有限公司因旅游產(chǎn)品豐富、旅游業(yè)態(tài)完善，上市時(shí)間較早，被譽(yù)為“中國旅游第一股”。

黃山旅游集團先后被評為WTTC組織會(huì )員單位，榮獲“全國工人先鋒號”“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”和中國馳名商標、首屆及第三屆全國旅游服務(wù)質(zhì)量標桿企業(yè)、第二屆省政府質(zhì)量獎、中國主板上市公司價(jià)值百強、安徽省首屆健康產(chǎn)業(yè)榜樣評選十大領(lǐng)軍企業(yè)、“安徽省優(yōu)秀現代服務(wù)業(yè)企業(yè)30強”“2022安徽服務(wù)業(yè)百強企業(yè)”等稱(chēng)號，成功書(shū)寫(xiě)了中國旅游景區運營(yíng)管理的“黃山范本”。

肩負著(zhù)“中國旅游，黃山再出發(fā)”的歷史責任和使命，黃山旅游集團聚力大黃山核心高地建設，按照“2027年實(shí)現經(jīng)營(yíng)收入百億”目標任務(wù)，奮力邁向在大黃山區域構建大龍頭引領(lǐng)、大區域聯(lián)動(dòng)、大項目支撐的空間發(fā)展格局。人才聚、則事業(yè)興，根據發(fā)展需要，向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員33名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先;

(二)堅持公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu);

(三)堅持人崗相適、任人唯賢。

二、招聘計劃

具體招聘崗位要求詳見(jiàn)《黃山旅游集團有限公司2024“啟航之星”社會(huì )招聘計劃表》

三、招聘條件

招聘對象應具備國家承認的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見(jiàn)招聘職位)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神;

(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(五)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(六)符合國家法律法規規定及崗位所需的其他條件。

其中崗位條件中的35周歲及以下，為1988年1月28日(含)后出生，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推。

相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料為社保繳費清單或勞動(dòng)合同等，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、人才測評、面試、體檢及考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告通過(guò)新安人才網(wǎng)及微信公眾號、黃山旅游集團官網(wǎng)及微信公眾號、黃山市人力資源有限公司等平臺發(fā)布。

(二)報名流程

1、報名時(shí)間：2024年1月28日9:00-2024年2月17日17:30。請在規定時(shí)間內報名，逾期不予報名。報名結束前可根據自身意愿改報其他崗位，報名結束后不再接受改報。

2、本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員登錄指定網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名，報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=132。

3、應聘人員每人限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

4、報名簡(jiǎn)歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內容等，并按照報名系統要求上傳相關(guān)證明材料(注：如應聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和上傳證明內容不完整，導致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格)。

(三)資格審查

報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。個(gè)人報名后24小時(shí)至2024年2月24日17：00前登錄報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，審核不合格的可以在資格初審截止前改報其他崗位。

資格審核結束后，確認資格審核通過(guò)的報考人數與職位錄用計劃數的比例達不到2:1的，原則上招聘單位有權取消或相應核減該職位錄用計劃數，相關(guān)取消或核減情況另行通知。

(四)人才測評

1、人才測評考察綜合知識，滿(mǎn)分100分，不指定參考資料。

2、人才測評時(shí)間和形式：另行在報名系統通知。

崗位按招聘計劃數，依據成績(jì)從高分到低分最高按1：5的比例確定面試入圍資格復審名單。最后一名若出現成績(jì)并列的，則均入圍面試名單。

(五)面試

1、面試采用半結構化面試方式。面試滿(mǎn)分100分。本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2、面試后，人才測評成績(jì)與面試成績(jì)按3:7比例合成考試總成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，請保持通訊暢通。

4、根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍。

(六)體檢與考察

1、體檢須在指定醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢結果出具后，組織對體檢合格人員進(jìn)行背景考察。

2、體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍。

(七)公示與聘用

體檢和考察合格的擬錄用人員，公示5個(gè)工作日。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格。對公示無(wú)異議的人員，根據公司規定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的及時(shí)解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續聘任。

五、福利待遇

1、專(zhuān)員崗(含其他基層崗位)年綜合收入6-9萬(wàn);管理層薪酬一崗一薪，待遇面議。

2、入職后訂立勞動(dòng)合同，按相關(guān)規定繳納社保等，公司提供午餐補助。

3、符合黃山市人才引進(jìn)政策的可申報享受黃山市人才引進(jìn)相關(guān)補貼。

六、其他

(一)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

(二)本次招聘工作不提供考前培訓及參考書(shū)目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢(xún)。

(三)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。本次招聘工作由第三方負責實(shí)施。

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通，相關(guān)考試環(huán)節通知請關(guān)注新安人事考試系統?？忌谝幎〞r(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-69113102

監督電話(huà)：0559-2588133

附件：《黃山旅游集團有限公司2024“啟航之星”社會(huì )招聘計劃表》

黃山旅游集團有限公司

2024年1月27日