2024年蚌埠市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部?jì)淞Χ?，加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍源頭建設，根據工作需要，我市決定在安徽省2024年面向全國部分重點(diǎn)高校招錄定向選調生工作中同步開(kāi)展事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

報考安徽省2024年度面向全國部分重點(diǎn)高校招錄定向選調生未被確定為初步人選且筆試成績(jì)達合格線(xiàn)的考生。

二、引進(jìn)計劃

市、區全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)人才30名。具體如下：

三、資格條件

報考人員應符合報考安徽省2024年度招錄定向選調生有關(guān)資格條件(詳見(jiàn)安徽省2024年度定向選調生招錄公告)。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.被確定為安徽省2024年度面向全國部分重點(diǎn)高校招錄定向選調生初步人選但放棄填報志愿的人員。

3.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報名、資格審核、面試、體檢和考察、簽訂協(xié)議、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名。報考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳統一報名(http://www.bbrsksfwdt.cn)。報名時(shí)間為2024年2月23日9:00至2月29日16:00，逾期不再報名。報考人員在報名時(shí)只需選擇報考崗位，報考人員的基本信息不需要填寫(xiě)，系統自動(dòng)生成，與《安徽省2024年度定向選調生報名推薦表》信息一致，如有個(gè)人信息增添、修改，可在備注欄備注。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.查詢(xún)報名結果。根據安徽省2024年度面向全國部分重點(diǎn)高校招錄定向選調生筆試成績(jì)從高到低按照5:1比例確定該崗位面試人選，筆試成績(jì)相同的一并進(jìn)入下一環(huán)節。不足規定比例的按實(shí)際人數確定，不設最低開(kāi)考比例，不核減引進(jìn)計劃。

報考者可于3月1日12:00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)初步審核、進(jìn)入下一環(huán)節。

(二)資格審核

面試前1-2天開(kāi)展現場(chǎng)資格審核，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因考生主動(dòng)放棄等原因出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，若最后一名成績(jì)相同則一并進(jìn)入下一環(huán)節。

現場(chǎng)資格審核時(shí)，報考人員應提供以下材料：

1.本人有效居民身份證;

2.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料;

3.蓋章后的《2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表》;

4.根據報考2024年安徽省定向選調生崗位要求，提供相關(guān)證書(shū)、證明等資料，如加蓋學(xué)校黨委或學(xué)院黨委公章的黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、校級及以上表彰獎勵證書(shū)。

以上材料均需提供原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件證明材料、提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或未在規定時(shí)間接受資格審核的，取消面試資格。

資格審核合格人員現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(三)面試

面試采取結構化方式進(jìn)行，當場(chǎng)公布面試成績(jì)。

面試后，將安徽省2024年定向選調生筆試成績(jì)與蚌埠市2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)面試成績(jì)按4:6合成考試總成績(jì)，按“四舍五入”規則保留到小數點(diǎn)后兩位。面試設置最低合格線(xiàn)70分，低于合格線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

面試不收取費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試培訓。

(四)體檢和考察

1.體檢人選確定。根據報考人員總成績(jì)從高分到低分按1:1.2比例差額確定體檢考察人選(考試總成績(jì)相同的，依次按面試成績(jì)、筆試成績(jì)高低順序排序)。

2.體檢考察。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及學(xué)習和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢考察出現缺額未達到招錄人數的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(五)簽訂協(xié)議

體檢考察合格的初步人選，簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。

(六)公示聘用

1.公示。對體檢考察合格人選，在校內公示5個(gè)工作日。公示結束，不再遞補。公示期滿(mǎn)，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的擬引進(jìn)人才，進(jìn)入分配環(huán)節。

2.分配與聘用。根據擬引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，結合用人單位需求，按照人崗相適原則，進(jìn)行分配，并按照規定程序辦理有關(guān)聘用手續。對違反人才引進(jìn)規定或未能在2024年7月31日前提供人才引進(jìn)要求的相應層次學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到的人員，取消其聘用資格。

五、培養管理

引進(jìn)人才由市委組織部、所在單位及主管部門(mén)共同管理和培養。引進(jìn)人才實(shí)行試用期管理，期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格辦理轉正定級手續。對工作表現優(yōu)秀且符合調任條件的人才，根據工作需要可優(yōu)先調任公務(wù)員崗位，并納入全市優(yōu)秀年輕干部統籌培養管理。

六、其他事項

(一)本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作不收取考生任何費用，同時(shí)面試期間免費為考生提供食宿1天。因來(lái)蚌面試產(chǎn)生的往返交通費用采取定額包干形式予以補貼。單次交通費標準為北京、廈門(mén)900元，天津、長(cháng)沙800元，濟南、上海、杭州、武漢500元，南京、合肥200元，成都1000元，廣州、西安1200元，長(cháng)春1400元，哈爾濱1600元。

(二)人才引進(jìn)工作堅持公開(kāi)、公平、公正。全程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督。報考者應誠信報考，自覺(jué)遵守考風(fēng)考紀。

(三)本公告由蚌埠市委組織部、蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-3121202;0552-3125632

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0552-2056631

監督舉報電話(huà)：0552-3110232

中共蚌埠市委組織部

蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局

2024年2月18日