2020年蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招聘特殊教育聘用教師公告

因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )公開(kāi)招聘特殊教育聘用教師2名?，F就招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘特殊教育聘用教師崗位2名。35周歲及以下(1984年9月18日以后出生)，具有國家承認的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，特殊教育專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)，相應教師資格證。身體健康，熱愛(ài)本職工作，具備良好的職業(yè)道德。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò )報名及資格審查、筆試、現場(chǎng)資格復審、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一) 公告

在經(jīng)開(kāi)區網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。網(wǎng)址如下：(http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)

(二) 網(wǎng)上報名

1、報名方式及時(shí)間。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址為“http://tea.whsedu.cn/，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘考試平臺”。報名時(shí)間為9月18日8:00至9月22日18:00，逾期不再補報。

2、報名需錄入的信息。報考人員登錄“招聘考試平臺”點(diǎn)擊“在線(xiàn)報名”，填寫(xiě)個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3、有關(guān)要求

(1) 報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(三)網(wǎng)上資格審查

1、報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，于9月23日前完成。

2、報考人員報名后至9月23日可隨時(shí)登錄“招聘考試平臺”查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

網(wǎng)上資格審查結束，報考人數與招聘計劃數的開(kāi)考比例應不低于3：1。因專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭，經(jīng)批準，可適當降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例后，設定筆試和面試最低合格線(xiàn)為70分。

通過(guò)資格審查的報考人員可于9月24日12:00至9月25日18:00登錄“招聘考試平臺”打印筆試準考證。

(四)考試

考試形式分為筆試和面試兩部分。

1、筆試(滿(mǎn)分100分)

筆試考試時(shí)間：2020年9月26日上午 9:00—11:00。

筆試內容為教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規等)和專(zhuān)業(yè)知識。

筆試時(shí)間為120分鐘。滿(mǎn)分100分。設定筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為60分(降低開(kāi)考比例后，設定筆試最低合格線(xiàn)為70分)，達不到最低合格線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

2、現場(chǎng)資格復審

現場(chǎng)資格復審對象為擬入圍面試人員，名單在蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站公布。從筆試成績(jì)高分到低分按崗位招聘計劃數3：1比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，則一并進(jìn)入。

參加面試人員須在規定的時(shí)間內到指定地點(diǎn)接受現場(chǎng)資格復審。資格復審時(shí)，報考人員在報名網(wǎng)站下載報名資格審查表，根據報考崗位條件提供證件材料，如：身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復印件等材料審驗。

對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放面試通知書(shū)。

經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，并列進(jìn)入)。

3、面試(滿(mǎn)分100分)

面試主要考察應聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

面試的主要形式為試講。試講時(shí)間為20分鐘。面試滿(mǎn)分為100分。

面試工作結束后，根據報考人員的總成績(jì)(崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)。

設定面試最低合格分數線(xiàn)為60分(降低開(kāi)考比例后，設定面試最低合格線(xiàn)為70分)，達不到最低合格分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(五)體檢、考核、公示及聘用

根據考試總成績(jì)按從高分到低分的順序(考試總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢合格后對其進(jìn)行考核。如發(fā)現有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。

對體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續。

四、有關(guān)待遇

1、聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

2、按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

3、聘用工資由基本工資、崗位工資、績(jì)效工資組成，按有關(guān)規定辦理五險(養老、失業(yè)、醫療、工傷和生育保險)一金(住房公積金)。

五、其他事項

1、報考人員考試進(jìn)場(chǎng)均采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進(jìn)行核驗，未申領(lǐng)“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入考試現場(chǎng)。

2、后續相關(guān)招聘信息詳情請隨時(shí)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站通知公告欄。(http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)查詢(xún)。不再另行電話(huà)通知。

3、聯(lián)系人電話(huà)：0553-5849271，聯(lián)系人：陳老師

2020年9月16日