2024年宣城涇縣公開(kāi)引進(jìn)“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才公告

為深入實(shí)施人才強縣戰略，加快科技創(chuàng )新人才引進(jìn)，助力縣內重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2024年度安徽涇縣公開(kāi)引進(jìn)“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照“公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行自愿報名、擇優(yōu)選拔、共同培養的用人機制。

二、引進(jìn)計劃

2024年度安徽涇縣計劃公開(kāi)引進(jìn)“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才60名，其中面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位儲備人才20名，面向合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)定向引進(jìn)2024年度全日制應屆畢業(yè)生40名，具體如下：

(1)面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)20名事業(yè)單位儲備人才，具體崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《2024年度安徽涇縣公開(kāi)引進(jìn)“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才崗位表》(附件1)。

(2)面向合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)2024年全日制應屆畢業(yè)生定向引進(jìn)40名“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才(其中合肥工業(yè)大學(xué)20名、安徽大學(xué)10名、安徽工程大學(xué)10名)，具體崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《安徽涇縣面向合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)2024年全日制應屆畢業(yè)生定向引進(jìn)“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才崗位表》(附件2)。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;具有正常履職的身體條件;具備崗位需求的學(xué)歷學(xué)位。其中，報考合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)定向引進(jìn)崗位人員需為合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生。

2. 年齡要求按照招錄人員的學(xué)歷層次劃分，本科(學(xué)士)、碩士研究生、博士研究生的年齡限制分別為30周歲、35周歲、40周歲及以下。其中“30周歲及以下”，為“1993年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

3.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合引進(jìn)崗位資格條件要求的人員;

(2)2024年應屆畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)及以上紀律處分報名前仍未解除處分的人員;

(3)目前已在涇縣非公企業(yè)全職工作的人員;

(4)現役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(6)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、線(xiàn)上報名及資格初審、資格復審、考試與考核、體檢與考察、公示、審批等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)引才公告在涇縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahjx.gov.cn/)、涇縣先鋒網(wǎng)(http://www.xcjxxf.gov.cn)、合肥工業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https://gdjy.hfut.edu.cn)、安徽大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https://job.ahu.edu.cn/)、安徽工程大學(xué)就業(yè)網(wǎng)(https://job.ahpu.edu.cn/)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布，引進(jìn)過(guò)程中其他有關(guān)信息將陸續在涇縣先鋒網(wǎng)(www.xcjxxf.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布。

(二)線(xiàn)上報名及資格初審

1.線(xiàn)上報名。

報名時(shí)間：2024年3月6日8:00至2024年3月16日24:00，逾期不再補報。

2.資格初審

通過(guò)網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(https://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2686)報名。

報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺，按規定進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，如實(shí)填寫(xiě)報名表中詳細信息，并上傳相關(guān)材料。

上傳材料目錄：

①上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

②身份證正反面;

③歷屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件;應屆畢業(yè)生上傳學(xué)生證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表以及“承諾于2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件”的書(shū)面承諾(式樣見(jiàn)附件3);

④機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報考面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)的崗位(崗位代碼240401-240408)還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，3月17日16:00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月17日16:00前可以改報其他崗位。

應聘同一崗位的需形成競爭，引進(jìn)崗位計劃數與報名通過(guò)資格初審的人數比例應不低于1:2。對少數特殊崗位確實(shí)達不到規定比例的，經(jīng)縣委人才辦、縣人社局、縣委編辦批準后可降低至1:1比例開(kāi)考。不足規定開(kāi)考比例的，將取消或核減該引進(jìn)崗位計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月19日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(三)資格復審

報名人員須在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，提交相關(guān)報名材料原件，進(jìn)行資格復審。弄虛作假者取消進(jìn)入下個(gè)環(huán)節資格并記入個(gè)人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合規定條件的，即取消其資格。

(四)考試與考核

根據企業(yè)人才需求特點(diǎn)，采取適當方式進(jìn)行考試與考核，擇優(yōu)錄用?？荚嚺c考核具體方案另行公布。

(五)體檢與考察

1.體檢與考察工作由涇縣人社局統一組織實(shí)施。

2.體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

3.體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

4.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

5.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

6.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

引進(jìn)各環(huán)節的結果均在涇縣先鋒網(wǎng)公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

(七)審批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響引進(jìn)的，由縣人社局按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續。對違反公開(kāi)引進(jìn)規定的報考人員，取消其引進(jìn)資格。

五、引進(jìn)人才培育管理

1.確定被引進(jìn)為“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才的，與縣人社局及用人企業(yè)簽訂2年期的事業(yè)單位儲備人才培養協(xié)議，根據報考崗位、專(zhuān)業(yè)派駐縣內重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作。

2.派駐企業(yè)培養期間接受政企雙重管理，縣人社局參照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定對“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才開(kāi)展年度考核，用人企業(yè)意見(jiàn)作為考核重要依據。培養中途儲備人才與派駐企業(yè)解除培養協(xié)議，繼續被涇縣縣內其他規上非公企業(yè)接續培養的，仍可享受培養政策。對違反《事業(yè)單位人事管理條例》等規定情形的引進(jìn)人才，按程序解除培養協(xié)議，退出事業(yè)單位儲備人才庫管理。

3.派駐期滿(mǎn)后，實(shí)行“雙向選擇”，人才選擇進(jìn)入事業(yè)單位的，根據年度考核結果和工作需要，確定事業(yè)單位崗位，納入涇縣年輕干部后備庫重點(diǎn)培養。選擇留在派駐企業(yè)工作的，按規定解除事業(yè)單位儲備人才培養協(xié)議。

六、待遇保障

1.“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才由縣人社局按事業(yè)單位工作人員規定核定工資待遇、參加社會(huì )保險、繳納住房公積金。派駐企業(yè)期間享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才補貼，博士研究生、碩士研究生、全日制本科生分別給予不低于4000元/月、2500元/月、600元/月薪酬補貼。派駐企業(yè)根據工作業(yè)績(jì)，可以給予一定的獎勵，每年最低不少于1.8萬(wàn)元。

2.縣委人才辦、縣人社局會(huì )同有關(guān)部門(mén)、派駐企業(yè)，對“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才進(jìn)行集中關(guān)注和培養。加強政治吸納，條件成熟的優(yōu)先發(fā)展為中共黨員。定期開(kāi)展人才交流活動(dòng)，協(xié)調解決人才學(xué)習生活工作等問(wèn)題。培育期內，引進(jìn)人才及直系親屬在我縣無(wú)住房的，可申請租住人才公寓，并免收租金。不能入住的，視情況給予一定補貼。

3.鼓勵和支持引進(jìn)人才留在我縣企業(yè)工作發(fā)展、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。主動(dòng)放棄事業(yè)單位引進(jìn)資格，且與我縣企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，在我縣首次購房時(shí)按照全日制本科生6萬(wàn)元、碩士研究生15萬(wàn)元、博士研究生30萬(wàn)元標準發(fā)放安家補助費。

七、有關(guān)事宜

引進(jìn)工作由縣委組織部牽頭，縣人社局、縣委編辦等共同組織實(shí)施，縣紀委監委全程監督。

本《公告》由涇縣縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0563-5102786(涇縣縣委人才辦)

0563-5102637(涇縣人力資源和社會(huì )保障局)

監督舉報電話(huà)：

0563-5102535

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于辦公時(shí)間使用。

涇縣縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年3月5日

附件1：2024年度安徽涇縣公開(kāi)引進(jìn)“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才崗位表.xlsx

附件2：安徽涇縣面向合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)2024年全日制應屆畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才崗位表.xlsx

附件3：承諾書(shū)（模板）.docx

附件4：2024年度安徽涇縣公開(kāi)引進(jìn)“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip